1、負(fù)責(zé)多智能體眾包方向的研究工作；
2、負(fù)責(zé)強(qiáng)化學(xué)習(xí)和遷移學(xué)習(xí)理論的前沿研究工作；
3、依托團(tuán)隊(duì)撰寫(xiě)高水平學(xué)術(shù)論文和申請(qǐng)專(zhuān)利；
4、管理、指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的碩士和博士研究生（成果共享）。

1. 具有人工智能大數(shù)據(jù)；弱信號(hào)檢測(cè)；雷達(dá)信號(hào)處理；計(jì)算機(jī)視覺(jué)；機(jī)器學(xué)習(xí)；統(tǒng)計(jì)信號(hào)處理、陣列處理、機(jī)器學(xué)習(xí)及其在雷達(dá)、通信、醫(yī)療健康相關(guān)學(xué)科專(zhuān)業(yè)背景，博士學(xué)位，品學(xué)兼優(yōu)、身體健康；
2. 已獲得海內(nèi)外知名高校相關(guān)專(zhuān)業(yè)博士學(xué)位；應(yīng)屆博士畢業(yè)生申請(qǐng)進(jìn)站時(shí)需已滿(mǎn)足博士學(xué)位論文答辯的基本要求。
3. 年齡一般在35周歲以下，特別優(yōu)秀者、崗位特殊需要者可適當(dāng)放寬；
4. 具有較強(qiáng)科研能力和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

工作條件與生活保障：
●科研環(huán)境：研究院提供一流的科研條件，電子科技大學(xué)博士生導(dǎo)師或研究院一流科研團(tuán)隊(duì)帶頭人合作指導(dǎo)；提供科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)支持。
●薪酬待遇：全職博士后聘期內(nèi)年收入35萬(wàn)元起，約定成果范圍之外的可享受科研高水平成果獎(jiǎng)勵(lì)（上不封頂）。
●福利待遇：研究院為博士后提供節(jié)日福利、生日福利、定期體檢、團(tuán)建等。
●人才政策：提供博士后免費(fèi)人才公寓；子女入托、入學(xué)享受研究院教職工同等待遇。特別優(yōu)秀者提供“博士后--專(zhuān)職科研人員”一站式聘用，還可聘任為電子科技大學(xué)協(xié)議副研究員，指導(dǎo)碩士研究生；支持產(chǎn)業(yè)化優(yōu)勢(shì)明顯的博士后自組團(tuán)隊(duì)開(kāi)展科研與產(chǎn)業(yè)化工作。
●博士后出站：在站期間能夠圓滿(mǎn)完成研究課題，并取得科研成果，研究院協(xié)助認(rèn)定相應(yīng)高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)職稱(chēng)資格。優(yōu)秀博士后出站后可申請(qǐng)研究院特聘研究員系列崗位。

應(yīng)聘材料：附件表格及個(gè)人簡(jiǎn)歷（內(nèi)容包括自大學(xué)開(kāi)始至申請(qǐng)時(shí)間不間斷的學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷，近五年發(fā)表的論文、著作、專(zhuān)利、獲獎(jiǎng)、負(fù)責(zé)的科研項(xiàng)目、成果轉(zhuǎn)化或產(chǎn)業(yè)化情況等及其佐證材料，建議匯總成一份PDF文件）。