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中層正職崗位（高級(jí)主管級(jí)）

面議

貴陽(yáng) 本科 1人 2023-11-22發(fā)布查看公告詳情

競(jìng)爭(zhēng)力分析

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職位詳情

基本信息

職位名稱：中層正職崗位（高級(jí)主管級(jí)）

職位類型：其他中高級(jí)管理崗

工作地點(diǎn)：貴州貴陽(yáng)

招聘人數(shù)： 1

報(bào)名方式：電子郵件

截止時(shí)間：2023-11-24

其他要求

學(xué)歷要求：本科

崗位職責(zé)

詳見公告正文

任職要求

1.具有大型企業(yè)管理、運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2.熟悉現(xiàn)代企業(yè)制度；
3.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和溝通協(xié)調(diào)能力。

其他說明

1.原則上年齡不超過45歲，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬。

2.應(yīng)聘省公司和子公司人員具有大學(xué)本科及以上文化程度，應(yīng)聘分公司人員具有大學(xué)專科及以上文化程度。

3.應(yīng)聘公司中層副職層級(jí)崗位的，應(yīng)為現(xiàn)任副處級(jí)，或在下一層次正職崗位滿三年以上；在下一層次正職崗位滿一年但未滿三年的，應(yīng)當(dāng)在下一層次正職崗位和副職崗位累計(jì)五年以上。

4.應(yīng)聘公司高級(jí)主管級(jí)對(duì)應(yīng)崗位的，應(yīng)為現(xiàn)任正科級(jí)、或在副科級(jí)崗位滿兩年以上。

5.應(yīng)聘公司主管級(jí)對(duì)應(yīng)崗位的，工作年限不低于五年。

6.以上副處級(jí)、正科級(jí)、副科級(jí)可對(duì)應(yīng)國(guó)有企業(yè)相當(dāng)職級(jí)層次。

競(jìng)爭(zhēng)力分析

解鎖詳細(xì)分析

您與該職位匹配度: ***，已超過了 *** 的競(jìng)爭(zhēng)者，建議************

較低

一般

比較匹配

非常匹配

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