人才招聘管理崗—人事處
面議
聲明：本站部分公告與職位內容由本站根據官方招聘公告進行整理編輯。由于用人單位需求專業、學歷學位、資格條件、職位編制、備注內容等內容情況復雜且有變化可能，是否符合招聘條件以用人單位公告為準或請聯系用人單位確認。本站整理編輯的職位信息僅供求職者參考，如因此造成的損失本站不承擔任何責任！
職位詳情
其他要求
學歷要求：碩士研究生
需求專業：
該需求專業僅展示一級學科
崗位職責
詳見公告正文
任職要求
1.遵紀守法，作風優良，品行端正，熱愛高等教育事業；
2.具有博士或碩士學位，各崗位具體要求詳見招聘啟事（應聘專職輔導員人才計劃崗位、銀發計劃崗位的原則上應具有碩士學位，工作經驗特別豐富的可放寬至學士學位）。國（境）外學位需提供教育部學歷學位認證書，應屆畢業生原則上應在2024年6月30日前取得學位證；
3.具有正常履行崗位職責的身體條件和心理素質；
4.具有崗位所需的專業技能，滿足招聘崗位所規定的其他條件。
2.具有博士或碩士學位，各崗位具體要求詳見招聘啟事（應聘專職輔導員人才計劃崗位、銀發計劃崗位的原則上應具有碩士學位，工作經驗特別豐富的可放寬至學士學位）。國（境）外學位需提供教育部學歷學位認證書，應屆畢業生原則上應在2024年6月30日前取得學位證；
3.具有正常履行崗位職責的身體條件和心理素質；
4.具有崗位所需的專業技能，滿足招聘崗位所規定的其他條件。
其他說明
福利待遇
近年來，學校統籌推進各支人才隊伍建設，落實新時代輔導員隊伍綜合改革方案，推動管理崗位寬帶薪酬改革、高水平實驗技術隊伍改革，不斷加大各類人才引育力度。在輔導員系列、實驗技術系列中設置人才計劃崗位，向高水平輔導員和實驗技術人員提供與教學科研系列人才計劃崗位相當的薪酬，稅前收入至高可達100萬元。在管理崗位中實施寬帶薪酬改革，加大對業績突出優秀人員尤其是年輕管理干部的激勵力度，形成顯著階梯寬帶，樹立標志職業典范，進一步形成有利于中堅青年干部干事創業的制度環境和良好氛圍。
受聘人員可享受休假、租住房屋、子女教育及其他工作生活保障待遇。
近年來，學校統籌推進各支人才隊伍建設，落實新時代輔導員隊伍綜合改革方案，推動管理崗位寬帶薪酬改革、高水平實驗技術隊伍改革，不斷加大各類人才引育力度。在輔導員系列、實驗技術系列中設置人才計劃崗位，向高水平輔導員和實驗技術人員提供與教學科研系列人才計劃崗位相當的薪酬，稅前收入至高可達100萬元。在管理崗位中實施寬帶薪酬改革，加大對業績突出優秀人員尤其是年輕管理干部的激勵力度，形成顯著階梯寬帶，樹立標志職業典范，進一步形成有利于中堅青年干部干事創業的制度環境和良好氛圍。
受聘人員可享受休假、租住房屋、子女教育及其他工作生活保障待遇。
競爭力分析
解鎖詳細分析
您與該職位匹配度: ***，已超過了
*** 的競爭者，建議************
您在 ？位置
較低
一般
比較匹配
非常匹配
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重要風險提示：如招聘單位在招聘過程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費、材料費、成本費，或指定醫院體檢等，求職者有權要求招聘單位出具物價部門批準的收費許可證明材料，若無法提供相關證明，請求職者提高警惕，有可能屬于詐騙或違規行為。
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