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科研部中層管理干部

面議

東莞博士研究生 3-5年若干人 2025-03-13發布查看公告詳情

安家費科研啟動費五險一金定期/免費體檢

補充養老保險帶薪寒暑假年金

競爭力分析

聲明：本站部分公告與職位內容由本站根據官方招聘公告進行整理編輯。由于用人單位需求專業、學歷學位、資格條件、職位編制、備注內容等內容情況復雜且有變化可能，是否符合招聘條件以用人單位公告為準或請聯系用人單位確認。本站整理編輯的職位信息僅供求職者參考，如因此造成的損失本站不承擔任何責任！

職位詳情

基本信息

職位名稱：科研部中層管理干部

職位類型：高校/科研機構中層黨政部門負責人

工作地點：廣東東莞

招聘人數：若干

報名方式：站內投遞

截止時間：詳見正文

用人部門：科研部

其他要求

學歷要求：博士研究生

工作經驗：3-5年

年齡要求：正職55周歲以下，副職50周歲以下。特別優秀者年齡可適當放寬

需求專業：

專業未分類

該需求專業僅展示一級學科

崗位職責

詳見公告正文

任職要求

招聘要求
博士或副高以上，熟悉高校的科研管理、產學研工作；

基本條件
1.具有較高的思想政治素質和良好的品行修養，無師德失范行為；
2.具有崗位相關的高校管理經驗3年以上；
3.熟悉民辦學校辦學宗旨及內部管理，熱愛教育事業；
4.具有高度責任心和敬業精神，有較強的溝通能力和資源整合力、計劃與執行力以及統籌組織和協調能力；
5.年齡上，正職55周歲以下，副職50周歲以下。特別優秀者年齡可適當放寬。

其他說明

薪酬待遇
1.薪資面議；
2.具有博士學位，符合年齡要求的，根據其專業、業績成果等情況另發放安家補貼10-20萬元，科研啟動費理工科12萬元、文科8萬元；
3.按照《東莞市創新人才引進培養暫行辦法》，享受東莞市創新人才綜合補貼（正高職稱30萬元/人，博士或副高職稱20萬元/人，碩士或中級職稱6萬元/人）；（按照東莞市最新人才政策執行）
4.按照《東莞市新一輪“十百千萬百萬”人才工程行動方案（2022-2024年）》，新引進博士人才最高可享受100萬元綜合補貼；（按照東莞市最新人才政策執行）
5.按照《東莞市特色人才特殊政策實施辦法》，被認定為特色人才的，給予最高100-1000萬元購房補貼及15-35萬元生活補助；（按照東莞市最新人才政策執行）
6.按國家規定購買“五險一金”，并為教師購買補充養老保險—“企業年金”和商業險；
7.享受帶薪寒暑假、免費體檢、國家節假日及工會福利；
8.在學校住房充足條件下可以優惠價購買學校教師住宅；
9.符合東莞市人才引進條件的，戶口可遷入我校集體戶。

應聘方法
簡歷投遞郵箱。打包文件不大于50M，文件夾名稱格式如下：姓名+專業+學歷+職稱+應聘崗位+高校人才網。【快捷投遞：點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】
2.下載并填寫《東莞城市學院人才信息登記表》（見附件）。
3.畢業證書、學位證書、職稱證書、身份證及相關獲獎證書復印件（原件備查）；留學經歷證明。在國（境）外取得學歷學位者，須提供教育部留學服務中心出具的《國（境）外學歷學位認證書》。
4.學術成果和論文等目錄復印件（原件備查，博士畢業生提供博士論文詳細摘要）。

附件下載

競爭力分析

解鎖詳細分析

您與該職位匹配度: ***，已超過了 *** 的競爭者，建議************

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一般

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