東方投資總經理
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職位詳情
基本信息
其他要求
學歷要求：本科
崗位職責
1.負責公司經營管理全面工作，根據內外部環境分析和董事會的要求牽頭制定公司發展戰略，組織制定公司年度經營計劃，根據董事會審批結果，組織執行、落實。
2.負責建立和完善公司內部管理制度和流程并定期檢查執行情況。
3.負責組織跟蹤研究國內外金融市場以及相關產業。
4.負責投資發展工作，牽頭制定標的項目的頂層設計方案及實施規劃，并對項目結果負責。
5.負責建立和完善公司全面風險管理、預警監控體系，制定目標并組織實施。
6.負責公司員工的隊伍建設和考核評價，并有針對性地培養專業人才，管理和建設人力資源梯隊。
7.負責策劃、設計投融資方案，并對方案進行監督、管理和評估。
8.負責對外業務拓展，與利益相關者建立科學有效的溝通聯系機制，協調公共關系、洽談合作等對外合作與對外聯絡工作，維護與業務關系單位之間、與政府部門之間、與社會公眾的良好關系，創造有利于公司發展的行業、地方、社會環境。
9.負責指導監督出資（管理）經營事項并出具意見。
10.負責處理公司重大突發事件，并及時向董事會匯報。
11.根據公司章程規定履行相關職責。
2.負責建立和完善公司內部管理制度和流程并定期檢查執行情況。
3.負責組織跟蹤研究國內外金融市場以及相關產業。
4.負責投資發展工作，牽頭制定標的項目的頂層設計方案及實施規劃，并對項目結果負責。
5.負責建立和完善公司全面風險管理、預警監控體系，制定目標并組織實施。
6.負責公司員工的隊伍建設和考核評價，并有針對性地培養專業人才，管理和建設人力資源梯隊。
7.負責策劃、設計投融資方案，并對方案進行監督、管理和評估。
8.負責對外業務拓展，與利益相關者建立科學有效的溝通聯系機制，協調公共關系、洽談合作等對外合作與對外聯絡工作，維護與業務關系單位之間、與政府部門之間、與社會公眾的良好關系，創造有利于公司發展的行業、地方、社會環境。
9.負責指導監督出資（管理）經營事項并出具意見。
10.負責處理公司重大突發事件，并及時向董事會匯報。
11.根據公司章程規定履行相關職責。
任職要求
1.具有大學本科及以上文化程度。企業管理、投資、金融、經濟、財務等相關專業畢業。
2.現任中央企業二級單位領導班子正職、省屬國有企業領導班子正職，或具有一定規模的其他類型企業領導班子正職，或相當于正廳級領導崗位人員；或具有中央企業二級單位領導班子副職、省屬國有企業領導班子副職領導崗位2年及以上的工作經歷，未滿2年的應當在相應崗位工作1年以上且和下一層級正職崗位工作累計5年以上；或具有一定規模的其他類型企業領導班子副職及以上崗位2年及以上的工作經歷，未滿2年的應當在相應崗位工作1年以上且和下一層級正職崗位工作累計5年以上；或具有相當于副廳級領導崗位工作經歷2年及以上，未滿2年的應當在副廳級崗位工作1年以上且和正處級崗位工作累計5年以上。
3.原則上男性1973年1月1日（50周歲）及以后出生、女性1978年1月1日（45周歲）及以后出生；現任中央企業二級單位領導班子正職、省屬國有企業領導班子正職，或一定規模的其他類型企業領導班子正職，或相當于正廳級領導崗位的人員，可放寬為男性1970年1月1日（53周歲）及以后出生、女性1975年1月1日（48歲）及以后出生。
4.具有前瞻的戰略眼光、敏銳的判斷力和較強的經營管理、溝通協調、處理復雜問題與突發事件的綜合能力，富有開拓創新精神，市場競爭意識強。
5.具有5年以上投資、金融、經濟等工作經歷、經驗。具有10年以上企業管理工作經歷，熟悉現代企業經營管理，熟悉資本市場政策法規、監管規定、財務會計制度，具有豐富的管理經驗。
2.現任中央企業二級單位領導班子正職、省屬國有企業領導班子正職，或具有一定規模的其他類型企業領導班子正職，或相當于正廳級領導崗位人員；或具有中央企業二級單位領導班子副職、省屬國有企業領導班子副職領導崗位2年及以上的工作經歷，未滿2年的應當在相應崗位工作1年以上且和下一層級正職崗位工作累計5年以上；或具有一定規模的其他類型企業領導班子副職及以上崗位2年及以上的工作經歷，未滿2年的應當在相應崗位工作1年以上且和下一層級正職崗位工作累計5年以上；或具有相當于副廳級領導崗位工作經歷2年及以上，未滿2年的應當在副廳級崗位工作1年以上且和正處級崗位工作累計5年以上。
3.原則上男性1973年1月1日（50周歲）及以后出生、女性1978年1月1日（45周歲）及以后出生；現任中央企業二級單位領導班子正職、省屬國有企業領導班子正職，或一定規模的其他類型企業領導班子正職，或相當于正廳級領導崗位的人員，可放寬為男性1970年1月1日（53周歲）及以后出生、女性1975年1月1日（48歲）及以后出生。
4.具有前瞻的戰略眼光、敏銳的判斷力和較強的經營管理、溝通協調、處理復雜問題與突發事件的綜合能力，富有開拓創新精神，市場競爭意識強。
5.具有5年以上投資、金融、經濟等工作經歷、經驗。具有10年以上企業管理工作經歷，熟悉現代企業經營管理，熟悉資本市場政策法規、監管規定、財務會計制度，具有豐富的管理經驗。
競爭力分析
解鎖詳細分析
您與該職位匹配度: ***，已超過了
*** 的競爭者，建議************
您在 ？位置
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重要風險提示：如招聘單位在招聘過程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費、材料費、成本費，或指定醫院體檢等，求職者有權要求招聘單位出具物價部門批準的收費許可證明材料，若無法提供相關證明，請求職者提高警惕，有可能屬于詐騙或違規行為。
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