人力資源管理
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職位詳情
其他要求
學歷要求：本科
崗位職責
主要負責或參與干部崗位管理、工資福利、考核評價、人才招聘、人才培訓等相關工作
任職要求
1.年齡在35周歲以下（1987年12月1日以后出生）；
2.具備扎實的專業基礎知識及實際工作能力，熱愛文博事業，工作認真，有較強的責任心；
3.具有兩年及以上人事管理相關工作經歷；
4.具有北京市居民常住戶口
2.具備扎實的專業基礎知識及實際工作能力，熱愛文博事業，工作認真，有較強的責任心；
3.具有兩年及以上人事管理相關工作經歷；
4.具有北京市居民常住戶口
競爭力分析
解鎖詳細分析
您與該職位匹配度: ***，已超過了
*** 的競爭者，建議************
您在 ？位置
較低
一般
比較匹配
非常匹配
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