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職位詳情
基本信息
職位名稱：信息技術工程師-運營管理處
工作地點：廣東珠海
招聘人數： 5
報名方式：
網上系統
截止時間：詳見正文
任職要求
（一）遵紀守法，遵守職業道德和學校及醫院相關規章制度，無不良記錄。
（二）具有良好的思想政治素質，政治立場堅定，有較強的事業心和責任心，嚴謹求實，愛崗敬業，具有良好的醫德醫風。
（三）具有履行職責所需要的專業知識和專業技能，嚴謹治學、恪守學術規范。應聘醫療崗位人員應已完成住院醫師規范化培訓，臨床博士后可在入站后再進行住院醫師規范化培訓。
（四）非應屆畢業生一般要求具有三級甲等醫院相應崗位工作經驗。
（五）身心健康，具有適應崗位要求的身體條件。
其他說明
支持與保障
1.提供具有競爭力的崗位薪酬，繳納五險一金，提供員工宿舍，解決珠海市戶口。
2.事業編制：醫院定期開展事業單位工作人員（事業編制）公開招聘工作，滿足中山大學和我院事業編制應聘條件的各類崗位人員，可通過公開招聘事業編制人員程序獲得編制。
3.院內編制：醫院提供院內編制崗位，滿足我院院內編制應聘條件的各類崗位人員，可通過競聘轉為院內編制，享受事業編制同等待遇。
4.博士后：基礎年薪：30-42萬元/年；獎勵：考核優秀給予2萬元獎勵；住房補貼：珠海市給予出站博士后50萬元住房補貼；科研經費與生活補貼：入站后可申請醫院優秀青年人才計劃，最高支持81萬元。
5.支持自我提升、深造：醫院支持在職攻讀碩士、博士學位；推薦優秀人才到國外知名醫院及醫療機構深造。支持申報廣東省青年優秀科研人才國際培養計劃博士后項目、博士后國際交流計劃學術交流項目、香江學者計劃、澳門青年學者計劃等，也可申請醫院的“優秀青年人才出國培訓計劃“，入選者可獲得一年國外研修經費支持。
6.人才計劃、經費支持：醫院提供多層次的人才引育計劃，包含“青年優秀人才培養計劃”、“高層次人才引育支持計劃”、“名醫名師計劃”等，為入選人才提供充足的科研啟動經費及豐厚的崗位津貼，多渠道為優秀的人才提供繼續提升和發展的平臺。
您與該職位匹配度: ***，已超過了
*** 的競爭者，建議************
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重要風險提示：如招聘單位在招聘過程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費、材料費、成本費，或指定醫院體檢等，求職者有權要求招聘單位出具物價部門批準的收費許可證明材料，若無法提供相關證明，請求職者提高警惕，有可能屬于詐騙或違規行為。
