負(fù)責(zé)分院各單位領(lǐng)導(dǎo)班子任期、年度考核，領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用，后備領(lǐng)導(dǎo)人員、優(yōu)秀年輕干部選拔培養(yǎng)，干部管理與監(jiān)督；省委、市委組織部掛職干部選派和管理；分院機(jī)關(guān)干部兼職、個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告工作、因私出國(guó)（境）、人事檔案管理；協(xié)調(diào)落實(shí)國(guó)家、院和地方相關(guān)人才計(jì)劃，在漢院士聯(lián)絡(luò)，青促會(huì)武漢分會(huì)相關(guān)工作協(xié)調(diào)，院士專家信息管理與服務(wù)有關(guān)工作；分院系統(tǒng)和機(jī)關(guān)繼續(xù)教育管理；領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（一）基本條件
1.具有較高的政治素質(zhì)，良好的公民意識(shí)和職業(yè)道德。
2.愛(ài)崗敬業(yè)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)。
3.具有較高的政策理論水平，較強(qiáng)的分析、組織及協(xié)調(diào)能力。
4.具有勝任崗位職責(zé)所必須的專業(yè)知識(shí)和職業(yè)素養(yǎng)。
（二）基本資格
1.具有大學(xué)本科以上文化程度，一般應(yīng)該具有5年以上工作經(jīng)歷。
2.競(jìng)聘處長(zhǎng)（主任）崗位的，應(yīng)在副職或副高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位工作滿三年，或具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位任職經(jīng)歷；競(jìng)聘副處長(zhǎng)崗位的，應(yīng)在七級(jí)職員崗位工作滿三年或中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位工作滿四年，或具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位任職經(jīng)歷。
3.具有正常履行職責(zé)的身體條件。
（三）任職要求
1.處長(zhǎng)（主任）崗位：掌握本部門(mén)管理工作所需的法律、政策法規(guī)及專門(mén)業(yè)務(wù)知識(shí)，有較豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，有較高的理論政策和業(yè)務(wù)水平，有較強(qiáng)的組織管理、文字、對(duì)外活動(dòng)、綜合協(xié)調(diào)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力。能負(fù)責(zé)組織制定本部門(mén)各方面工作的中長(zhǎng)期工作計(jì)劃并組織實(shí)施，善于總結(jié)、提高和創(chuàng)新。
2.副處長(zhǎng)崗位：掌握分管工作所需的法律、政策法規(guī)及專門(mén)業(yè)務(wù)知識(shí)，有較豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，有較高的理論政策和業(yè)務(wù)水平，有較強(qiáng)的組織管理、文字、對(duì)外活動(dòng)、綜合協(xié)調(diào)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力。能協(xié)助處長(zhǎng)起草、制定分管工作的中長(zhǎng)期工作計(jì)劃并組織實(shí)施，能夠?qū)Ψ止芄ぷ鬟M(jìn)行總結(jié)、提高和創(chuàng)新。
3.黨建工作處、人事人才處中層領(lǐng)導(dǎo)人員必須是中共黨員。

1．應(yīng)聘人員填寫(xiě)《中國(guó)科學(xué)院武漢分院聘用人員應(yīng)聘申請(qǐng)表》（請(qǐng)?jiān)谥袊?guó)科學(xué)院武漢分院網(wǎng)站下載），同時(shí)將本人應(yīng)聘相關(guān)材料（身份證、學(xué)歷及學(xué)位證書(shū)、其他能證明本人業(yè)務(wù)能力的資料復(fù)印件等合并成一個(gè)PDF文件），以“姓名＋應(yīng)聘崗位+高校人才網(wǎng)”的格式發(fā)至郵箱：zxy@ms.whb.ac.cn。
2.初審?fù)ㄟ^(guò)后，將以電話或郵件方式通知應(yīng)聘者參加答辯；如初審未通過(guò)者，將不再另行通知。