詳見公告正文

人才引進基本條件：具備較高的思想政治素質和職業素質，熱愛教育事業，遵守法律法規及學校規章制度，身心健康，愛崗敬業，治學嚴謹，具有良好的道德修養。學校人才引進主要分為五個層次：甌江領軍人才（I-II）、甌江人才A、甌江人才B、甌江人才C（I-II）和學術骨干(I-IV)。
（一）甌江領軍人才I
具有良好的學術聲譽和學術領導能力，所研究領域處于國內外領先水平的專家學者。
（二）甌江領軍人才II
在所研究領域已取得國內外同行公認的標志性研究成果，作為核心人物能夠帶領本學科研究團隊繼續協同攻關，保持或趕超國內外領先水平。
（三）甌江人才A
在所研究領域從事前瞻性、創新性研究，已獲得較高學術成就或同行專家公認的標志性研究成果，具有重要社會影響力的人才。
（四）甌江人才B
在所研究領域具有較高的學術聲譽，具有很強的團結協作精神和學術組織管理能力，能開展高層次學科建設工作和學術活動人才。
（五）甌江人才CI
甌江人才CI原則上年齡在45周歲以下，正高職稱并具有碩士及以上學位或副高職稱且具有博士學位，教學科研水平達到或相當于省級青年人才、省部級科研成果二等獎、省一流學科負責人的海內外人才。
（六）甌江人才CII
甌江人才CII原則上年齡在40周歲以下，正高職稱并具有碩士及以上學位或副高職稱且具有博士學位，在本學科領域內具有較高的學術成就和知名度，具備擔任學科方向帶頭人的能力與水平。
（七）學術骨干I-IV
學術骨干原則上年齡在35周歲以下，海內外優秀博士或特殊專業以及有較強實踐經驗的高級專業技術人才，具有較強的獨立科研能力與較大的發展潛力，已在本學科領域內發表有影響的學術論文若干篇，取得一定的學術成就或優秀教學成果，具備學科建設團隊或優秀教學團隊骨干的能力和水平。