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高層次人才14

面議
宿州 博士研究生 1人 2024-01-17發(fā)布 查看公告詳情
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職位詳情
基本信息
職位名稱:高層次人才14
工作地點(diǎn):安徽宿州
招聘人數(shù): 1
報(bào)名方式: 其他
截止時(shí)間:詳見正文
其他要求
學(xué)歷要求:博士研究生
該需求專業(yè)僅展示一級(jí)學(xué)科
崗位職責(zé)
詳見公告正文
任職要求
1.領(lǐng)軍人才
符合皖人才辦[2023]5號(hào)文件認(rèn)定的A層次、B層次和C層次人才。
2.拔尖人才
年齡在50周歲以下(1974年1月1日后出生),具有博士學(xué)歷學(xué)位的教授(或教授級(jí)高工),學(xué)術(shù)影響較大,業(yè)績成果豐碩,工作能力突出,能夠在學(xué)科專業(yè)建設(shè)中發(fā)揮示范帶頭作用,且具備下列條件之一:①主持國家自然(社會(huì))科學(xué)基金等二類以上科研項(xiàng)目1項(xiàng)以上;②獲得一類科研獎(jiǎng)勵(lì)(前5名),或二類二等(前3名)以上科研獎(jiǎng)勵(lì)1項(xiàng)以上。
3.博士
年齡在40周歲以下(1984年1月1日后出生),同時(shí)具有副高職稱的45周歲以下(1979年1月1日后出生),具有正高職稱的50周歲以下(1974年1月1日后出生)。其中:
A類博士應(yīng)具備下列條件之一:①以第一作者發(fā)表本學(xué)科高水平學(xué)術(shù)論文(理工科發(fā)表一類期刊論文5篇以上,其中SCI二區(qū)以上不少于1篇,或者SCI一區(qū)論文不少于3篇,或者專業(yè)頂刊1篇;人文社科發(fā)表二類以上期刊論文3篇以上);②主持國家自然(社會(huì))科學(xué)基金等二類以上科研項(xiàng)目;③獲得二類一等以上(前8名)、二等(前5名)科研獎(jiǎng)勵(lì)1項(xiàng)以上。
其他經(jīng)學(xué)校學(xué)術(shù)委員會(huì)研究認(rèn)定的相當(dāng)于上述業(yè)績條件者。
B類博士應(yīng)具備下列條件之一:①已正式出站的博士后;②以第一作者發(fā)表本學(xué)科高水平學(xué)術(shù)論文(理工科發(fā)表一類期刊論文3篇以上,人文社科發(fā)表二類以上期刊論文2篇以上);③主持省自然(社會(huì))科學(xué)基金等三類(不含廳級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目、企業(yè)委托項(xiàng)目)以上科研項(xiàng)目;④獲得二類一等以上科研獎(jiǎng)勵(lì),或二等(前5名)、三等(第1名)科研獎(jiǎng)勵(lì)1項(xiàng)以上。
其他經(jīng)學(xué)校學(xué)術(shù)委員會(huì)研究認(rèn)定的相當(dāng)于上述業(yè)績條件者。
C類博士應(yīng)以第一作者發(fā)表本學(xué)科高水平學(xué)術(shù)論文(理工科發(fā)表一類期刊論文、人文社科發(fā)表二類以上期刊論文)1篇以上。
4.行業(yè)企業(yè)人才
年齡在45周歲以下(1979年1月1日后出生),具有博士學(xué)歷學(xué)位和高級(jí)工程師職稱(或相當(dāng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)),同時(shí)具有5年以上大、中型企業(yè)技術(shù)骨干工作經(jīng)歷,并主持或參與(前5名)過本行業(yè)重大技術(shù)研發(fā)(攻關(guān))項(xiàng)目,或獲得省部級(jí)以上科研獎(jiǎng)勵(lì)。
5.人才團(tuán)隊(duì)
由C層次以上領(lǐng)軍人才領(lǐng)銜,以拔尖人才、博士或行業(yè)企業(yè)人才等為主體組成,具有相對穩(wěn)定的團(tuán)隊(duì)合作機(jī)制,已取得良好合作成效和共同成果,擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的創(chuàng)新成果,在國內(nèi)外相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域已具有一定的學(xué)術(shù)影響。
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