人事行政主管
面議
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職位詳情
基本信息
其他要求
學歷要求：大專
崗位職責
1.負責公司企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃，管理開展企業(yè)文化工作；
2.負責制訂和組織實施公司人力資源發(fā)展計劃；
3.負責公司機構設置、部門職責和人員崗位的編制、工資總額、績效考評和勞動用工管理，負責本部員工勞動合同、全員績效、薪酬發(fā)放、社保福利、教育培訓管理等工作；
4.員工社保、公積金、商業(yè)保險數(shù)據(jù)向相關經(jīng)辦機構申請增減員、轉移、參保人員信息變更、工傷認定、勞動能力鑒定、繳存證明等；
5.負責抓好公司目標任務推進情況的效能監(jiān)督工作；
6.負責上級公司下達的工作安排，公司重要會議和重大活動的組織、對外聯(lián)絡、內部協(xié)調和接待安排等；
7.完成領導交辦的其他工作。
2.負責制訂和組織實施公司人力資源發(fā)展計劃；
3.負責公司機構設置、部門職責和人員崗位的編制、工資總額、績效考評和勞動用工管理，負責本部員工勞動合同、全員績效、薪酬發(fā)放、社保福利、教育培訓管理等工作；
4.員工社保、公積金、商業(yè)保險數(shù)據(jù)向相關經(jīng)辦機構申請增減員、轉移、參保人員信息變更、工傷認定、勞動能力鑒定、繳存證明等；
5.負責抓好公司目標任務推進情況的效能監(jiān)督工作；
6.負責上級公司下達的工作安排，公司重要會議和重大活動的組織、對外聯(lián)絡、內部協(xié)調和接待安排等；
7.完成領導交辦的其他工作。
任職要求
1.大專及以上學歷，人力資源管理、行政管理或相關管理專業(yè)；
2.一般具有1年以上企業(yè)人力資源管理或行政人事主管崗位工作經(jīng)驗；
3.較好的人際溝通和團隊協(xié)作能力，清晰嚴謹?shù)乃悸芳氨磉_能力、較強的組織協(xié)調能力、分析能力、應變能力和決策能力；
4.熟悉國家及當?shù)貏趧臃煞ㄒ?guī)并能合理運用。
2.一般具有1年以上企業(yè)人力資源管理或行政人事主管崗位工作經(jīng)驗；
3.較好的人際溝通和團隊協(xié)作能力，清晰嚴謹?shù)乃悸芳氨磉_能力、較強的組織協(xié)調能力、分析能力、應變能力和決策能力；
4.熟悉國家及當?shù)貏趧臃煞ㄒ?guī)并能合理運用。
競爭力分析
解鎖詳細分析
您與該職位匹配度: ***，已超過了
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您在 ？位置
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