黨委組織部人力資源類崗位
面議
聲明：本站部分公告與職位內容由本站根據官方招聘公告進行整理編輯。由于用人單位需求專業、學歷學位、資格條件、職位編制、備注內容等內容情況復雜且有變化可能，是否符合招聘條件以用人單位公告為準或請聯系用人單位確認。本站整理編輯的職位信息僅供求職者參考，如因此造成的損失本站不承擔任何責任！
職位詳情
基本信息
其他要求
學歷要求：本科
崗位職責
1.負責公司人才規劃、薪酬預算、績效考核等體系的建設及優化，完善相關制度；
2.負責公司人才發展規劃類工作 ，為集團發展吸引和保留人才；
3.負責公司干部選拔任用、人事安排和調動等組織人事工作的監督工作；
4.負責草擬公司年度人工成本 (薪酬及福利)預算方案并組織實施;定期跟蹤人工成本預算執行情況 ，分析差異及時報告; 負責對人工成本總額提出合理化建議 ；
5.負責制定和優化公司人事檔案管理制度和流程 ，指導和協助二級企業建立健全人事檔案管理制度 ，完善人事檔案管理程序；
6.完成領導交辦的其他工作 。
2.負責公司人才發展規劃類工作 ，為集團發展吸引和保留人才；
3.負責公司干部選拔任用、人事安排和調動等組織人事工作的監督工作；
4.負責草擬公司年度人工成本 (薪酬及福利)預算方案并組織實施;定期跟蹤人工成本預算執行情況 ，分析差異及時報告; 負責對人工成本總額提出合理化建議 ；
5.負責制定和優化公司人事檔案管理制度和流程 ，指導和協助二級企業建立健全人事檔案管理制度 ，完善人事檔案管理程序；
6.完成領導交辦的其他工作 。
任職要求
1.大學本科及以上學歷，人力資源管理及相關專業 ；
2.年齡35周歲及以下，具有5年及以上相關崗位工作經驗；
3.熟悉人力資源管理、管理學、組織管理、戰略管理、公文寫作等知識；
4.具有較強的政策敏感性、語言表達能力、文字寫作能力、人際溝通能力和組織協調能力。
2.年齡35周歲及以下，具有5年及以上相關崗位工作經驗；
3.熟悉人力資源管理、管理學、組織管理、戰略管理、公文寫作等知識；
4.具有較強的政策敏感性、語言表達能力、文字寫作能力、人際溝通能力和組織協調能力。
競爭力分析
解鎖詳細分析
您與該職位匹配度: ***，已超過了
*** 的競爭者，建議************
您在 ？位置
較低
一般
比較匹配
非常匹配
歡迎掃描下方二維碼關注高校人才網官方微信（碩博QQ交流群：1015865503
，進微信群請加：gzgxrcw06）
重要風險提示：如招聘單位在招聘過程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費、材料費、成本費，或指定醫院體檢等，求職者有權要求招聘單位出具物價部門批準的收費許可證明材料，若無法提供相關證明，請求職者提高警惕，有可能屬于詐騙或違規行為。
高校人才網
百萬碩博人的擇業平臺
高校直招
5000+單位官方入駐
簡歷直投
30W+職位一鍵投遞
微信掃碼1秒登錄
短信/密碼登錄
微信掃碼登錄
掃描成功
二維碼失效 點擊重試
掃描二維碼快速登錄
請在手機上確認登錄
打開微信【掃一掃】掃描二維碼快速登錄
{{successContentUp}}
{{successContentDown}}
{{ title }}
{{tips1}}
{{tips2}}
{{ title }}
{{tips1}}
{{tips2}}
{{ title }}
{{tips1}}
{{tips2}}
{{ title }}
TOP