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職位詳情
基本信息
其他要求
崗位職責(zé)
1.獨(dú)立地開展研究課題；
2.獨(dú)立撰寫實(shí)驗(yàn)計(jì)劃，整理實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)及撰寫實(shí)驗(yàn)報(bào)告，協(xié)助科研項(xiàng)目的申請(qǐng)；
3.協(xié)助指導(dǎo)訓(xùn)練博士生，參與實(shí)驗(yàn)室內(nèi)部管理及對(duì)外開展合作。
2.獨(dú)立撰寫實(shí)驗(yàn)計(jì)劃，整理實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)及撰寫實(shí)驗(yàn)報(bào)告，協(xié)助科研項(xiàng)目的申請(qǐng)；
3.協(xié)助指導(dǎo)訓(xùn)練博士生，參與實(shí)驗(yàn)室內(nèi)部管理及對(duì)外開展合作。
任職要求
1.具有免疫學(xué)、生物信息學(xué)（轉(zhuǎn)錄組、蛋白組、單細(xì)胞測(cè)序分析及篩選分析）和腫瘤免疫等相關(guān)研究背景的博士學(xué)位；
2.熱愛科研，具有良好的科研素養(yǎng)，善于溝通，有團(tuán)隊(duì)合作精神，對(duì)職業(yè)有明確規(guī)劃，能夠獨(dú)立地開展科研工作；
3.具有良好的英文閱讀寫作及口語交流能力；
4.35周歲以下，已獲得或即將獲得博士學(xué)位。
【補(bǔ)充說明】
以上條件僅作為參考，對(duì)于不屬于以上研究領(lǐng)域，但對(duì)有獨(dú)特見解或者在自己所處領(lǐng)域表現(xiàn)出色者，也非常歡迎申請(qǐng)。
2.熱愛科研，具有良好的科研素養(yǎng)，善于溝通，有團(tuán)隊(duì)合作精神，對(duì)職業(yè)有明確規(guī)劃，能夠獨(dú)立地開展科研工作；
3.具有良好的英文閱讀寫作及口語交流能力；
4.35周歲以下，已獲得或即將獲得博士學(xué)位。
【補(bǔ)充說明】
以上條件僅作為參考，對(duì)于不屬于以上研究領(lǐng)域，但對(duì)有獨(dú)特見解或者在自己所處領(lǐng)域表現(xiàn)出色者，也非常歡迎申請(qǐng)。
其他說明
薪酬待遇
1.根據(jù)個(gè)人科研工作能力提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，具體面議。實(shí)驗(yàn)室將提供穩(wěn)定的工作環(huán)境與一流的研究平臺(tái)，協(xié)助申報(bào)博士后相關(guān)項(xiàng)目等；
2.學(xué)校可協(xié)助辦理落戶、協(xié)助對(duì)接子女的入學(xué)入托服務(wù)工作；
3.學(xué)校提供全方位培養(yǎng)體系，設(shè)立“西湖大學(xué)優(yōu)秀博士后”“西湖優(yōu)秀女性博士后獎(jiǎng)”等項(xiàng)目。
資助政策
1.博士后可享受杭州市在站博士后資助政策；
2.對(duì)獲得中國(guó)博士后科學(xué)基金資助和浙江省博士后擇優(yōu)項(xiàng)目資助的，杭州市給予1:1配套資助；
3.對(duì)出站留杭（來杭）工作的博士后，杭州市給予每人40萬元補(bǔ)助；
4.對(duì)來杭工作符合條件的全球本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生（含畢業(yè)5年內(nèi)的回國(guó)留學(xué)人員、外國(guó)人才），杭州市發(fā)放生活補(bǔ)貼，其中博士10萬元；
5.可申請(qǐng)認(rèn)定杭州市高層次人才，并享受相應(yīng)政策。
應(yīng)聘材料（PDF形式）
1.個(gè)人簡(jiǎn)歷；
2.2位同行專家的推薦信（含博士導(dǎo)師推薦信）；
3.最高學(xué)位證明及相關(guān)證明材料。
1.根據(jù)個(gè)人科研工作能力提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，具體面議。實(shí)驗(yàn)室將提供穩(wěn)定的工作環(huán)境與一流的研究平臺(tái)，協(xié)助申報(bào)博士后相關(guān)項(xiàng)目等；
2.學(xué)校可協(xié)助辦理落戶、協(xié)助對(duì)接子女的入學(xué)入托服務(wù)工作；
3.學(xué)校提供全方位培養(yǎng)體系，設(shè)立“西湖大學(xué)優(yōu)秀博士后”“西湖優(yōu)秀女性博士后獎(jiǎng)”等項(xiàng)目。
資助政策
1.博士后可享受杭州市在站博士后資助政策；
2.對(duì)獲得中國(guó)博士后科學(xué)基金資助和浙江省博士后擇優(yōu)項(xiàng)目資助的，杭州市給予1:1配套資助；
3.對(duì)出站留杭（來杭）工作的博士后，杭州市給予每人40萬元補(bǔ)助；
4.對(duì)來杭工作符合條件的全球本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生（含畢業(yè)5年內(nèi)的回國(guó)留學(xué)人員、外國(guó)人才），杭州市發(fā)放生活補(bǔ)貼，其中博士10萬元；
5.可申請(qǐng)認(rèn)定杭州市高層次人才，并享受相應(yīng)政策。
應(yīng)聘材料（PDF形式）
1.個(gè)人簡(jiǎn)歷；
2.2位同行專家的推薦信（含博士導(dǎo)師推薦信）；
3.最高學(xué)位證明及相關(guān)證明材料。
競(jìng)爭(zhēng)力分析
解鎖詳細(xì)分析
您與該職位匹配度: ***，已超過了
*** 的競(jìng)爭(zhēng)者，建議************
您在 ？位置
較低
一般
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