1.負責統籌福建區(qū)域的市場調研和分析、市場開拓、資源開發(fā)、產業(yè)布局以及客戶服務等工作。
2.負責福建區(qū)域的政府關系及客戶關系建立和維護（主要包括日常溝通，走訪及接待策劃、組織、資料準備及相關行動項跟蹤落實），負責相關合作協議的起草、簽訂與跟蹤實施。
3.負責福建區(qū)域的資源稟賦與產業(yè)政策研究，形成重點資源（項目）跟蹤表和產業(yè)布局建議；組織制定福建區(qū)域產業(yè)落地換資源、資源獲取及資源換訂單方案，對接福建區(qū)域地方政府和能源企業(yè)，推進資源簽約和核準工作。
4.負責提出公司在福建區(qū)域投資、合資、合作項目的調研分析，制定實施方案，并組織按程序報批。
5.負責福建區(qū)域內公司和所屬企業(yè)建設項目的統籌管理,為集團所屬企業(yè)在福建區(qū)域發(fā)展產業(yè)、開發(fā)市場提供支持和服務。
6.負責根據項目進展情況，提出各層級、各時間節(jié)點的工作計劃,制定重要用戶走訪（接待）及會議計劃。
7.負責將市場活動中用戶反饋的合同執(zhí)行與產品交付、產品質量和性能、售后服務、技術創(chuàng)新需求等信息及時傳遞到相關單位。
8.負責按照產業(yè)發(fā)展部管理要求及工作機制，向相關單位及時報送、提供相關報告、報表、數據等資料。
9.負責建立健全福建公司的管理體系和制度，并對制度執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查，對違規(guī)行為組織調查處理或者提出處理意見。
10.負責履行福建公司預算管理、內部控制、風險管理、專業(yè)培訓、政策信息收集、業(yè)務統計分析等業(yè)務職能責任。

1.共性資格要求
（1）學歷：具有全日制大學本科及以上學歷（取得學歷學位雙證書）。
（2）年齡：應聘部門中層副職級崗位（含副主任、副經理，下同）的，要求1984年1月1日及以后出生；應聘部門中層正職級崗位（含主任、經理，下同）的，要求1979年1月1日及以后出生。
（3）工作經歷：
應聘部門中層副職級崗位的，應具有5年及以上工作經歷且最近3年考核為稱職及以上，或具有3年及以上工作經歷且最近2年考核為優(yōu)秀（需提供相應證明材料，可以是所在單位組織人事部門出具證明、或年度考核反饋結果掃描件、或本單位OA系統截圖文件）。
應聘部門中層正職級崗位的，應具有中央企業(yè)二級單位中層副職、省屬國有企業(yè)中層副職、市屬國有企業(yè)領導班子副職領導崗位2年及以上的工作經歷；或具有其他規(guī)模相當企業(yè)中層副職及以上領導崗位2年及以上工作經歷；或具有政府機關、事業(yè)單位副處級領導崗位2年及以上工作經歷（需提供有關任職文件），且最近2年考核結果為稱職及以上。
2.崗位資格要求
（1）熟悉“六電六業(yè)”相關基礎知識。
（2）具有較為全面的知識儲備，較強的語言文字表達及寫作能力。
（3）具備優(yōu)秀的人際溝通和市場洞察力，具有市場營銷、項目管理等相關經歷，具備帶領員工開展各項工作和策劃重大營銷活動的能力。
（4）具備獨立開展資源、市場開拓工作能力。
（5）能夠適應長期出差、屬地化辦公，抗壓能力強。
備注：崗位資格要求與共性資格要求有不一致的，以崗位資格要求為準。
三、不受理報名的情況
1.受過刑事處罰的；
2.處于組織處理或黨紀政務處分所規(guī)定的提拔使用限制期內的；
3.涉嫌違紀違法正在接受組織調查，或被相關主管部門、行業(yè)協會作出處罰的；
4.與原單位有競業(yè)限制等約定的；
5.其他不宜報名情形的。