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職位詳情
崗位職責
詳見公告正文
任職要求
（1）年齡不超過35周歲；已取得或即將取得博士學位；
（2）在免疫學、腫瘤生物學、分子與細胞生物學及生物信息學等相關領域近三年內獲得或者即將獲得博士學位；
（3）熱愛科研，具有良好的科研素養，對職業有明確規劃，能夠獨立地開展科研工作；
（4）在主流期刊上以第一作者或共同第一作者身份發表過研究論文，具有良好的英文寫作與閱讀能力；
（5）有責任心，積極主動，有良好溝通能力與團隊合作精神；
補充說明：
以上條件僅作為參考，對于不屬于以上研究領域，但對免疫學有獨特見解或者在自己所處領域表現出色者，也非常歡迎申請。
（2）在免疫學、腫瘤生物學、分子與細胞生物學及生物信息學等相關領域近三年內獲得或者即將獲得博士學位；
（3）熱愛科研，具有良好的科研素養，對職業有明確規劃，能夠獨立地開展科研工作；
（4）在主流期刊上以第一作者或共同第一作者身份發表過研究論文，具有良好的英文寫作與閱讀能力；
（5）有責任心，積極主動，有良好溝通能力與團隊合作精神；
補充說明：
以上條件僅作為參考，對于不屬于以上研究領域，但對免疫學有獨特見解或者在自己所處領域表現出色者，也非常歡迎申請。
其他說明
薪酬待遇：
1.根據個人科研工作能力提供具有市場競爭力的薪酬，具體面議。實驗室將提供穩定的工作環境與一流的研究平臺，協助申報博士后相關項目等；
2.學校可協助辦理落戶、協助對接子女的入學入托服務工作；
3.學校提供全方位培養體系，設立“西湖大學優秀博士后”“西湖優秀女性博士后獎”等項目。
資助政策：
1.博士后可享受杭州市在站博士后資助政策；
2.對獲得中國博士后科學基金資助和浙江省博士后擇優項目資助的，杭州市給予1:1配套資助；
3.對出站留杭（來杭）工作的博士后，杭州市給予每人40萬元補助；
4.對來杭工作符合條件的全球本科及以上學歷應屆畢業生（含畢業5年內的回國留學人員、外國人才），杭州市發放生活補貼，其中博士10萬元；
5.可申請認定杭州市高層次人才，并享受相應政策。
應聘材料（pdf形式發送）：
1.個人簡歷；
2.個人陳述及博士學位證明材料；
3.兩封同行專家推薦信及聯絡方式（含博士生導師推薦信）。
1.根據個人科研工作能力提供具有市場競爭力的薪酬，具體面議。實驗室將提供穩定的工作環境與一流的研究平臺，協助申報博士后相關項目等；
2.學校可協助辦理落戶、協助對接子女的入學入托服務工作；
3.學校提供全方位培養體系，設立“西湖大學優秀博士后”“西湖優秀女性博士后獎”等項目。
資助政策：
1.博士后可享受杭州市在站博士后資助政策；
2.對獲得中國博士后科學基金資助和浙江省博士后擇優項目資助的，杭州市給予1:1配套資助；
3.對出站留杭（來杭）工作的博士后，杭州市給予每人40萬元補助；
4.對來杭工作符合條件的全球本科及以上學歷應屆畢業生（含畢業5年內的回國留學人員、外國人才），杭州市發放生活補貼，其中博士10萬元；
5.可申請認定杭州市高層次人才，并享受相應政策。
應聘材料（pdf形式發送）：
1.個人簡歷；
2.個人陳述及博士學位證明材料；
3.兩封同行專家推薦信及聯絡方式（含博士生導師推薦信）。
競爭力分析
解鎖詳細分析
您與該職位匹配度: ***，已超過了
*** 的競爭者，建議************
您在 ？位置
較低
一般
比較匹配
非常匹配
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重要風險提示：如招聘單位在招聘過程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費、材料費、成本費，或指定醫院體檢等，求職者有權要求招聘單位出具物價部門批準的收費許可證明材料，若無法提供相關證明，請求職者提高警惕，有可能屬于詐騙或違規行為。
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