詳見公告正文

第一層次（拔尖人才）
1.基本條件：
（1）年齡原則上不超過50周歲；條件特別優秀的可以適當放寬至55周歲；
（2）具有博士學位；
（3）現已獲聘衛生專業技術正高級職稱；
（4）現在直轄市、省會城市和副省級城市三甲醫院或知名大學附屬三甲醫院工作，且具有10年及以上大型三甲醫院工作經驗，近2年內曾擔任本學科（專科）行政主任或副主任或學科帶頭人；或現在國家、省部級公共衛生機構、知名醫學研究機構工作，且具有10年及以上工作經驗，并作出卓越成績的。
2.近5年業績顯著，具備下列條件之一：
（1）國家自然科學基金面上項目負責人；
（2）國家科技獎勵項目前三名完成人，或省級科技獎勵項目一等獎第一完成人；
（3）擔任省部級及以上醫學重點學科的學科帶頭人、重點實驗室的負責人，或臨床重點專科的學科帶頭人；
（4）獲得國家級醫療衛生人才榮譽稱號或國務院特殊津貼專家稱號；
（5）國家級醫療行業學會協會副主委或省級主委及以上職務。
第二層次（高端人才）
1.基本條件：
（1）年齡不超過50周歲；條件特別優秀的可以適當放寬至55周歲；
（2）具有碩士及以上學位；
（3）現已獲聘衛生專業技術正高級職稱；
（4）現在國內大型三甲醫院（副省級或地市級城市）工作，且具有國內三甲醫院5年及以上工作經驗，所在學科（專科）在國內或省市有明顯發展優勢的專科主任或副主任或專業技術骨干（地市級三甲醫院要求學科帶頭人）；或現在副省級及以上公共衛生機構、知名醫學研究機構工作，且具有5年及以上工作經驗，并作出顯著成績的。
2.近5年業績突出，具備下列條件之一：
（1）國家自然科學基金青年基金項目負責人，或省部級重點科研項目課題負責人；
（2）國家科技獎勵項目前五名完成人，或省級科技獎勵項目一等獎和二等獎前三名完成人、三等獎第一完成人，或副省級市科技獎勵項目一等獎前兩名完成人、二等獎、三等獎第一完成人；
（3）擔任地級市及以上醫學重點學科的學科帶頭人、重點實驗室負責人，或臨床重點專科的學科帶頭人；
（4）省級醫療行業學會協會副主委及以上；
（5）獲得省級醫療衛生人才榮譽稱號。
第三層次（骨干人才）
1.基本條件：
（1）取得衛生專業技術副高級及以上職稱；
（2）具有副高級職稱的年齡不超過45周歲；具有正高級職稱的年齡不超過50周歲；
（3）具有碩士及以上學位；
（4）現在國內三甲醫院工作且具有3年及以上國內三甲醫院工作經驗，且為三甲醫院的專業技術骨干人才并單獨帶組。
2.近5年取得較大業績，具備下列條件之一：
（1）省部級及以上科研項目課題負責人，或地市級重點科研項目課題負責人；
（2）省級自然科學基金青年基金負責人；
（3）擔任地級市及以上醫學重點學科的學科帶頭人、重點實驗室負責人，或地級市及以上臨床重點專科的學科帶頭人；
（4）省級醫療行業學會協會常委及以上職務；
（5）獲得地市級及以上醫療衛生人才榮譽稱號。
第四層次（后備人才）
1.基本條件
（1）年齡不超過40周歲；條件特別優秀的可放寬至45周歲；
（2）具有碩士研究生學歷學位和取得衛生專業技術副高級及以上職稱；或具有博士研究生學歷學位和取得衛生專業技術中級及以上職稱；
（3）現在國內三甲醫院工作。
2.近5年取得較大業績，具備下列條件之一：
（1）副省級及以上醫學重點學科、重點實驗室和臨床重點專科的專業技術人才；
（2）有較豐富的臨床實踐經驗，熟練掌握本專業常見病、多發病的預防、診治及常用診療技術操作，能獨立診斷本專業大部分疑難疾病和處理較復雜技術問題。積極將新技術應用于臨床實踐。臨床能力和水平（手術類科室尤指大手術能力）為業內專家認可，工作業績較好。
第五層次（緊缺人才）
1.基本條件
（1）具有碩士及以上學位；
（2）取得并獲聘衛生專業技術中級及以上職稱；
（3）年齡要求：
①具有碩士學位或中級職稱的，年齡不超過40周歲；
②具有博士學位或副高級職稱的，年齡不超過45周歲；
③具有正高級職稱的，年齡不超過50周歲；
（4）現在國內二甲及以上醫院工作。
2.具備下列條件之一：
（1）急診、重癥醫學、眼科、婦產科、兒科、影像、血管介入外科、麻醉、病理、超聲等緊缺專業技術人才；
（2）地級市及以上醫學重點學科、重點實驗室和臨床重點專科的專業技術人才；
（3）經專家組研究確認為緊缺專業的人才；或掌握本專業省內領先的醫療技術的專業人才；臨床能力和水平突出（手術類科室尤指大手術能力）為業內專家廣泛認可。
（六）本辦法所設置的人才條件以及給予的相應待遇是根據不同層次人才類別制定的基本標準，難以覆蓋醫院發展所需人才的全部條件。對于急需、緊缺的人才或人才團隊、但又不能滿足本辦法所列條件的，對引進有特殊需求的，或其他未盡事宜的，可根據學科發展需求，采取“一事一議”的方式由醫院領導班子集體決策研究解決。