詳見公告正文

1.高度認(rèn)同我校辦學(xué)理念，有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力及與人溝通能力，熟悉招生流程及技巧，對(duì)珠三角一帶的生源分布情況比較了解。
2.負(fù)責(zé)全校招生的組織和管理工作，負(fù)責(zé)招生工作的計(jì)劃和安排，做好招生宣傳工作。
3.有學(xué)校招生策劃能力及經(jīng)驗(yàn)，尤其是國(guó)際學(xué)校的招生經(jīng)驗(yàn)。
4.有敏銳的市場(chǎng)判斷力，對(duì)本地招生市場(chǎng)有一定的了解，并熟悉一些招生渠道。
5.形象氣質(zhì)較好，外表端莊，為人熱情大方，有一定的英語(yǔ)溝通能力。
6.熱情接待咨詢、報(bào)名的家長(zhǎng)，耐心地回答家長(zhǎng)的問題。
7.完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作。
8.年齡35—50歲，男女不限，學(xué)歷專科以上。有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。待遇面談。
上崗時(shí)間：立即到崗

成長(zhǎng)發(fā)展空間
1、學(xué)校為每個(gè)新入職的教師提供學(xué)習(xí)與交流的機(jī)會(huì)，每年組織新聘教師參加知名教育專家講座培訓(xùn)與校本培訓(xùn)；
2、入職后符合條件的教師學(xué)校為其辦理職稱評(píng)定，學(xué)校以高于普通公辦學(xué)校的中、高級(jí)職稱崗位比例，評(píng)定職稱，兌現(xiàn)待遇；
3、學(xué)校為所有教師提供更好的個(gè)人發(fā)展平臺(tái)與晉升機(jī)會(huì)，所有教師都有成為學(xué)校的骨干力量與中層領(lǐng)導(dǎo)的機(jī)會(huì)。

薪酬待遇
1、小學(xué)教師12-20萬/年，初中教師13-25萬/年，高中教師18-30萬/年；體現(xiàn)多勞多得，優(yōu)勞優(yōu)酬，對(duì)我校有突出貢獻(xiàn)者設(shè)多項(xiàng)多層次重獎(jiǎng)。
2、學(xué)校按規(guī)定購(gòu)買“五險(xiǎn)一金”，免費(fèi)提供宿舍（高檔教師公寓單間或套間，帶獨(dú)立衛(wèi)生間、配備空調(diào)、熱水器及網(wǎng)絡(luò)）,提供一日三餐（就餐補(bǔ)貼），教職工子女入讀本校享有學(xué)費(fèi)減、免優(yōu)惠。

應(yīng)聘材料
應(yīng)聘者請(qǐng)將個(gè)人履歷表（學(xué)歷證書、教師資格證書、職稱證書、身份證、獲獎(jiǎng)證書、一寸白底證件照等相關(guān)相關(guān)資料）發(fā)郵件至肇慶市鳳凰三立學(xué)校辦公室招聘郵箱。