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化學與生物工程學院高層次人才

面議

永州博士研究生 6人 2024-08-12發布查看公告詳情

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科研啟動費配偶工作安排

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聲明：本站部分公告與職位內容由本站根據官方招聘公告進行整理編輯。由于用人單位需求專業、學歷學位、資格條件、職位編制、備注內容等內容情況復雜且有變化可能，是否符合招聘條件以用人單位公告為準或請聯系用人單位確認。本站整理編輯的職位信息僅供求職者參考，如因此造成的損失本站不承擔任何責任！

職位詳情

基本信息

職位名稱：化學與生物工程學院高層次人才

職位類型：專職教師/教學科研崗

工作地點：湖南永州

招聘人數： 6

報名方式：站內投遞

截止時間：詳見正文

用人部門：化學與生物工程學院

其他要求

學歷要求：博士研究生

需求專業：

化學, 生物學, 材料科學與工程, 化學工程與技術, 礦業工程, 生物醫學工程, 生物工程, 中醫學, 藥學, 中藥學, 生物與醫藥

該需求專業僅展示一級學科

崗位職責

詳見公告正文

任職要求

引進學科：化學工程與技術/藥學/中藥學/生物醫學工程/中醫學/生物與醫藥/材料科學與工程/礦業工程/材料與化工/化學/生物工程/生物學

基本條件
領軍人才
年齡一般在55歲以下，國家重點學科學術帶頭人、國家杰出或優秀青年科學基金獲得者、國家重點項目主持人、學術水平在國內國際同領域處于領先地位的高級專家學者。
學科帶頭人
年齡一般在45歲以下，具有博士研究生學歷學位且具備下列條件之一：
1.省級及以上學科帶頭人。
2.近五年主持過國家自然科學基金面上項目、國家社會科學基金項目、教育部人文社科基金項目、省級重大項目。
3.近五年以第一作者身份理工科在SCI、EI源刊或在《中國科技期刊卓越行動計劃入選項目》領軍期刊類項目發表論文5篇及以上，文科在CSSCI、SSCI源刊發表論文5篇及以上，藝術類學科在本專業一級學會主辦的刊物上發表論文3篇及以上。
4.具有其他證明符合學科帶頭人引進條件的標志性成果。
學術帶頭人
年齡一般在40歲以下，具有博士研究生學歷學位者、發展潛力較大且近五年具備下列條件之一：
1.主持省級科研課題2項及以上；或獲得省部級及以上科研或教學成果一等獎排名前5名、二等獎排名前3名、三等獎排名第1名；或個人（排名第一）創作作品獲國家級（政府）三等獎及以上。
2.以第一作者身份理工科在SCI、EI源刊或在《中國科技期刊卓越行動計劃入選項目》重點期刊類及以上項目發表論文3篇及以上，文科在CSSCI、SSCI源刊上發表論文3篇及以上，藝術類學科在本專業一級學會主辦的刊物上發表論文2篇及以上。
3.以第一申請者身份獲得國家授權的發明專利2項及以上。
4.具有其他證明符合學術帶頭人引進條件的標志性成果。
其他高水平人才
年齡一般在40歲以下，教學、科研能力較強的具有博士研究生學歷學位者；年齡一般在45歲以下，大中型企業或新技術新興產業的總經理、高級工程師、技能型資深專家等。

其他說明

基本待遇
1.無職稱的博士起薪13萬元/年，有副高職稱的博士起薪16萬/年，四級教授起薪19萬元/年。
2.博士研究生進校當年可認定講師，具備講師任職資格2年后可申報副教授職稱。低職高聘，無副高職稱的首聘期內前五年享受副教授七級績效工資；有副高職稱的首聘期內前五年享受教授四級績效工資；績效工資逐年普調外，還隨在校工作年限增長而增加。
3.省級以上科研成果獎有獎勵，省級以上課題有配套經費。可按學校政策參選學校人才培養工程。英才支持計劃經費理工科40萬、文科30萬；青苗支持計劃經費8萬元。
4.有一年及以上國外就學或工作經歷者，或夫妻兩人都是博士者，條件可適當放寬，待遇可適當提高。學校重點建設和急需建設學科專業引進人才安家費可適當提高。三人以上博士學科團隊引進，待遇和工作任務面議。特殊人才待遇面議。
5.提供校內周轉房一套（無產權，五年服務期內免房租）。解決子女義務教育階段擇校優學，免費提供網絡、物業管理、工作日餐補。

應聘材料
個人簡歷、身份證、學歷學位證書、職稱證書、學歷（籍）查詢在線驗證報告、榮譽獲獎、論文（含期刊封面和論文內容、注明期刊級別詳細信息并提供檢索證明或收錄查詢報告）、著作（含封面及圖書在版編目CIP數據信息）、項目（含立項文件）、專利證書等掃描件或電子版相關報名材料。

競爭力分析

解鎖詳細分析

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