高層次人才-管理學院

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武漢博士研究生若干人 2024-03-12發布查看公告詳情

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競爭力分析

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職位詳情

基本信息

職位名稱：高層次人才-管理學院

職位類型：專職教師/教學科研崗

工作地點：湖北武漢

招聘人數：若干

報名方式：網上系統

截止時間：詳見正文

用人部門：管理學院

其他要求

學歷要求：博士研究生

職稱要求：正高級職稱

需求專業：

應用經濟學, 數學, 統計學, 計算機科學與技術, 軟件工程, 管理科學與工程, 工商管理, 農林經濟管理, 信息資源管理（圖書館、情報與檔案管理）

該需求專業僅展示一級學科

崗位職責

詳見公告正文

任職要求

（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護和遵守中華人民共和國憲法和法律法規。
2.堅持正確政治方向，自覺學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，全面貫徹黨的教育方針，踐行社會主義核心價值觀，鑄牢中華民族共同體意識，樹立正確民族觀，牢記為黨育人、為國育才使命，恪守師德師風規范。
3.治學嚴謹，學風正派，專業功底扎實深厚，掌握本學科國內外研究動態，對學科發展有前瞻性、戰略性思維，在本學科領域取得一定的學術成績。
4.教育教學能力突出，能夠高質量講授學校人才培養方案規定的本科生課程。
5.廉潔自律，無師德師風、學術不端和教學事故等一票否決事項。身心健康。
因犯罪受過刑事處罰人員，曾被開除中國共產黨黨籍、開除公職的人員，曾被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象名單的人員，聘用后構成回避關系的人員，以及法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員，不得報考。
（二）資格條件
1.學歷要求：一般應有本專業本科、碩士、博士學習經歷，2024年12月之前取得相應學歷學位（含擇業期應屆畢業生）。
2.年齡要求：博士、碩士研究生，35歲以下（1989年1月1日以后出生）；自然科學領域、工程技術領域教授45歲以下（1979年1月1日以后出生），副教授，40歲以下（1984年1月1日以后出生）；哲學社會科學領域教授47歲以下（1977年1月1日以后出生），副教授42歲以下（1982年1月1日以后出生）。業績特別突出者年齡可適當放寬。

方向條件
企業管理、財務管理、會計學、旅游管理、技術經濟及管理、人力資源管理等方向。
管理科學與工程、計算機科學與技術、應用數學、應用統計、情報學、軟件工程、人工智能等方向，信息管理與電子商務、大數據管理及應用相關研究方向。

其他說明

薪資待遇
學校設有頂尖人才、杰出人才、領軍人才、拔尖人才、骨干人才、普通師資A、B、C類等崗位。
頂尖人才，在國內外本學科專業領域具有崇高聲譽和極大影響力，取得卓越學術成就的大師級學者。團隊式引進，提供全面優厚的薪酬、生活等待遇，充足的科研、招生等支持條件，具體待遇一事一議。
杰出人才：在國內外本學科專業領域具有極高聲譽和重大影響力，取得重大學術成就的專家學者。年薪90—120萬，最高提供科研經費1000萬，最高提供安家費250萬，另有償提供人才房。可自帶團隊，團隊成員按照人才引進標準分別引進。
領軍人才：在國內外本學科專業領域具有重要聲譽和顯著影響力，取得一流學術成就的專家學者。年薪60—90萬，最高提供科研經費600萬，最高提供安家費150萬，另有償提供人才房。
拔尖人才：在國內外本學科專業領域具有良好聲譽和較強影響力，為所在專業領域的知名學者或學術帶頭人，取得優秀學術成果的專家學者。年薪30—60萬，最高提供科研經費300萬，最高提供安家費60萬，另有償提供人才房。
骨干人才：具有海內外知名高校（科研機構）學習、工作經歷，在本學科取得高水平研究成果，表現出較強的科研創新潛力。年薪25—40萬，最高提供科研經費100萬，最高提供安家費30萬。
博士A類：已取得重要學術研究成果。年薪22-32萬，最高提供科研經費30萬。
博士B類：已取得高水平學術研究成果。年薪20-25萬，最高提供科研經費15萬。
博士C類：已取得一定學術研究成果。年薪17萬以上，最高提供科研經費6萬。
其他待遇：享受公費醫療，協助安排子女入托入學，享受年度體檢服務。

材料要求
個人應聘簡歷（本人簽字）、近五年第一（通訊）作者發表論文檢索報告原件，身份證、職稱證、本碩博學歷學位證等證書復印件，其中有高校教學工作經歷者須提交原單位教務部門出具的教學實績證明。上述材料試講環節應提交至用人單位。

競爭力分析

解鎖詳細分析

您與該職位匹配度: ***，已超過了 *** 的競爭者，建議************

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