聲明：本站部分公告與職位內容由本站根據官方招聘公告進行整理編輯。由于用人單位需求專業、學歷學位、資格條件、職位編制、備注內容等內容情況復雜且有變化可能，是否符合招聘條件以用人單位公告為準或請聯系用人單位確認。本站整理編輯的職位信息僅供求職者參考，如因此造成的損失本站不承擔任何責任！
職位詳情
基本信息
崗位職責
1、負責新型存儲器芯片模擬電路，存儲器外圍電路，控制模塊設計，可測性電路設計等 ；
2、負責新型存儲器芯片的架構設計、電源規劃、芯片級布線、版圖設計 ；
3、負責芯片級混合仿真、功能檢查、仿真效率優化，熟悉數?；旌显O計與仿真流程；
4、負責新型存儲器芯片的讀寫電路設計、可靠性分析、功耗分析及其優化設計；
5、保持與器件工藝研發人員的緊密合作，溝通解決雙方的技術需求。
2、負責新型存儲器芯片的架構設計、電源規劃、芯片級布線、版圖設計 ；
3、負責芯片級混合仿真、功能檢查、仿真效率優化，熟悉數?；旌显O計與仿真流程；
4、負責新型存儲器芯片的讀寫電路設計、可靠性分析、功耗分析及其優化設計；
5、保持與器件工藝研發人員的緊密合作，溝通解決雙方的技術需求。
任職要求
基本招聘條件
1.擁護中國共產黨領導,擁護中國共產黨的路線、方針、政策,具有良好的政治素
質和道德品行。
2.身心健康,具有高度的責任心和服務奉獻意識,具有良好的產業或學術背景、較強的創新活力和學術潛能,具備獨立開展研究工作的能力,具有較強的系統謀劃、組織協調和表達溝通能力,具有較強的團隊合作創業精神。
3.具有符合招聘崗位要求的學習經歷、學術背景、專業知識和專業技能。
招聘條件
1、博士，5年以上模擬集成電路設計經驗，3年以上一線開發經歷，優秀者可放寬學歷要求；
2、有SRAM/DRAM等存儲器研發經驗者優先，有完整參與過IC設計到芯片量產全過程的工程經驗。有管理團隊能力及經驗；
3、熟練使用集成電路仿真與測試工具，熟悉數?；旌显O計與仿真流程；
4、良好的英文能力，閱讀和日常交流通暢；
1.擁護中國共產黨領導,擁護中國共產黨的路線、方針、政策,具有良好的政治素
質和道德品行。
2.身心健康,具有高度的責任心和服務奉獻意識,具有良好的產業或學術背景、較強的創新活力和學術潛能,具備獨立開展研究工作的能力,具有較強的系統謀劃、組織協調和表達溝通能力,具有較強的團隊合作創業精神。
3.具有符合招聘崗位要求的學習經歷、學術背景、專業知識和專業技能。
招聘條件
1、博士，5年以上模擬集成電路設計經驗，3年以上一線開發經歷，優秀者可放寬學歷要求；
2、有SRAM/DRAM等存儲器研發經驗者優先，有完整參與過IC設計到芯片量產全過程的工程經驗。有管理團隊能力及經驗；
3、熟練使用集成電路仿真與測試工具，熟悉數?；旌显O計與仿真流程；
4、良好的英文能力，閱讀和日常交流通暢；
其他說明
薪酬福利與人才發展
學術人才
1.崗位年薪
①杰出人才、領軍人才、拔尖人才，一人一議;
②優秀人才年薪30-70萬+,+上不封頂的團隊項目成果激勵;
2.科研支持
科研經費:按照人才類型及實際需求給予優厚的科研啟動費。
科研平臺:個性化定制+共享北京理工大學、研究院和嘉興市高能級科研平臺。
科研團隊:配備高能級科研團隊(學術人才+進站博士后+工程實驗技術人才+碩博研究生)。
3.發展通道
1.符合條件者給予事業編制。
2.納入北京理工大學人才引育體系,可雙聘為北京理工大學碩導、博導，實現“社會人在嘉興、學術人在北理”。
3.雙向參加職稱晉升、項目申報
進站博士后
崗位年薪
年薪24-40萬(可疊加專項激勵25萬/年)+上不封頂的團隊項目成果激勵;
發展通道
1.出站博士后來/留研究院工作可直接認定為副研究員;
2.在站期間取得突出成績者可申報“北京理工大學優秀博士后”;
3.支持申請博士后創新人才支持計劃、博士后國(境)外交流項目、中國博士后科學基金、國家自然科學基金、浙江省博士后項目擇優資助等;
4.期滿出站后滿足北京理工大學或研究院公開招聘崗位任職條件者,可優先聘任至相應崗位。
工程實驗技術人才
1.崗位年薪
年薪10-70萬+,+上不封頂的團隊科技成果激勵;
2.發展通道
1.崗位晉升:技術骨干→高級技術專家→資深技術專家
2.職稱晉升:工程師→高級工程師→正高級工程師
3.崗位流轉:滿足條件者可實現工程崗→學術崗位流轉
學術人才
1.崗位年薪
①杰出人才、領軍人才、拔尖人才，一人一議;
②優秀人才年薪30-70萬+,+上不封頂的團隊項目成果激勵;
2.科研支持
科研經費:按照人才類型及實際需求給予優厚的科研啟動費。
科研平臺:個性化定制+共享北京理工大學、研究院和嘉興市高能級科研平臺。
科研團隊:配備高能級科研團隊(學術人才+進站博士后+工程實驗技術人才+碩博研究生)。
3.發展通道
1.符合條件者給予事業編制。
2.納入北京理工大學人才引育體系,可雙聘為北京理工大學碩導、博導，實現“社會人在嘉興、學術人在北理”。
3.雙向參加職稱晉升、項目申報
進站博士后
崗位年薪
年薪24-40萬(可疊加專項激勵25萬/年)+上不封頂的團隊項目成果激勵;
發展通道
1.出站博士后來/留研究院工作可直接認定為副研究員;
2.在站期間取得突出成績者可申報“北京理工大學優秀博士后”;
3.支持申請博士后創新人才支持計劃、博士后國(境)外交流項目、中國博士后科學基金、國家自然科學基金、浙江省博士后項目擇優資助等;
4.期滿出站后滿足北京理工大學或研究院公開招聘崗位任職條件者,可優先聘任至相應崗位。
工程實驗技術人才
1.崗位年薪
年薪10-70萬+,+上不封頂的團隊科技成果激勵;
2.發展通道
1.崗位晉升:技術骨干→高級技術專家→資深技術專家
2.職稱晉升:工程師→高級工程師→正高級工程師
3.崗位流轉:滿足條件者可實現工程崗→學術崗位流轉
競爭力分析
解鎖詳細分析
您與該職位匹配度: ***，已超過了
*** 的競爭者，建議************
您在 ？位置
較低
一般
比較匹配
非常匹配
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重要風險提示：如招聘單位在招聘過程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費、材料費、成本費，或指定醫院體檢等，求職者有權要求招聘單位出具物價部門批準的收費許可證明材料，若無法提供相關證明，請求職者提高警惕，有可能屬于詐騙或違規行為。
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