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職位詳情
基本信息
其他要求
崗位職責
詳見公告正文
任職要求
碩士研究生應在1994年1月1日及以后出生，博士研究生應在1989年1月1日及以后出生。
應聘基本條件
（一）應聘人員應同時具備的條件
1.熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強。
2.身心健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。
3.符合招聘崗位確定的其他條件（詳見附件1）。
4.委培、定向應屆畢業生，須征得原委培、定向單位同意。
5.符合《事業單位人事管理回避規定》（人社部規[2019]1號）有關回避的規定。
（二）有下列情況之一者，不得應聘
1.曾受過各類刑事處罰的。
2.曾被開除中共黨籍、開除公職的。
3.有違法、違紀行為正在接受審查的。
4.黨紀處分尚在影響期、政紀處分尚未解除的。
5.尚處于試用期內的新錄用公務員、參公人員（截止時間公告發布當日）。
6.按照《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的意見》規定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執行人。
7.有違反其他規定不適宜報考事業單位的。
8.2024年8月1日之后未畢業仍然在讀的高校學生。
9.曾在成都大學工作因個人原因離職的。
10.與成都大學簽訂聘用（勞動）合同的在職人員。
應聘基本條件
（一）應聘人員應同時具備的條件
1.熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強。
2.身心健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。
3.符合招聘崗位確定的其他條件（詳見附件1）。
4.委培、定向應屆畢業生，須征得原委培、定向單位同意。
5.符合《事業單位人事管理回避規定》（人社部規[2019]1號）有關回避的規定。
（二）有下列情況之一者，不得應聘
1.曾受過各類刑事處罰的。
2.曾被開除中共黨籍、開除公職的。
3.有違法、違紀行為正在接受審查的。
4.黨紀處分尚在影響期、政紀處分尚未解除的。
5.尚處于試用期內的新錄用公務員、參公人員（截止時間公告發布當日）。
6.按照《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的意見》規定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執行人。
7.有違反其他規定不適宜報考事業單位的。
8.2024年8月1日之后未畢業仍然在讀的高校學生。
9.曾在成都大學工作因個人原因離職的。
10.與成都大學簽訂聘用（勞動）合同的在職人員。
其他說明
聘用及報到
公示無異議的擬聘人員，由成都大學辦理編制外聘用手續。
擬聘人員如系應屆畢業生，成都大學與其簽訂《就業協議書》，并明確報到時間及應交驗的應聘資格條件中要求的證件和證明材料；非應屆畢業生由成都大學人事處辦理編制外聘用手續。其中聘用為輔導員的，原則上須在輔導員崗位連續工作不少于8年。
擬聘人員應在規定的報到時限內向成都大學報到。未經成都大學同意，逾期未報到者，視為自動放棄。因上述原因產生的空缺不再遞補。
公示無異議的擬聘人員，由成都大學辦理編制外聘用手續。
擬聘人員如系應屆畢業生，成都大學與其簽訂《就業協議書》，并明確報到時間及應交驗的應聘資格條件中要求的證件和證明材料；非應屆畢業生由成都大學人事處辦理編制外聘用手續。其中聘用為輔導員的，原則上須在輔導員崗位連續工作不少于8年。
擬聘人員應在規定的報到時限內向成都大學報到。未經成都大學同意，逾期未報到者，視為自動放棄。因上述原因產生的空缺不再遞補。
附件下載
競爭力分析
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