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專技崗位—湖北堵河源國(guó)家級(jí)自然保護(hù)區(qū)管理局
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十堰 本科 1人 2024-04-03發(fā)布 查看公告詳情
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聲明:本站部分公告與職位內(nèi)容由本站根據(jù)官方招聘公告進(jìn)行整理編輯。由于用人單位需求專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、資格條件、職位編制、備注內(nèi)容等內(nèi)容情況復(fù)雜且有變化可能,是否符合招聘條件以用人單位公告為準(zhǔn)或請(qǐng)聯(lián)系用人單位確認(rèn)。本站整理編輯的職位信息僅供求職者參考,如因此造成的損失本站不承擔(dān)任何責(zé)任!
職位詳情
基本信息
職位名稱:專技崗位—湖北堵河源國(guó)家級(jí)自然保護(hù)區(qū)管理局
工作地點(diǎn):湖北十堰
招聘人數(shù): 1
報(bào)名方式: 網(wǎng)上系統(tǒng)
截止時(shí)間:2024-05-10
職位編制:事業(yè)編制
其他要求
學(xué)歷要求:本科
年齡要求:雙一流院校(學(xué)科)本科30周歲及以下(1993年1月1日及以后出生);碩士研究生及以上學(xué)歷35周歲及以下(1988年1月1日及以后出生)
需求專業(yè):
該需求專業(yè)僅展示一級(jí)學(xué)科
崗位職責(zé)
從事自然資源調(diào)查、保護(hù)與利用等相關(guān)工作
任職要求
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
2.具有良好的政治素質(zhì),遵紀(jì)守法,品行端正,誠(chéng)實(shí)守信;
3.具備引進(jìn)單位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力;
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
5.符合附件《竹山縣2024年高層次和急需緊缺人才崗位目錄》(以下簡(jiǎn)稱《崗位目錄》)中所要求的學(xué)歷、學(xué)位、資格等條件。
6.原則上引進(jìn)博士研究生年齡一般不超過(guò)40周歲(1983年1月1日之后出生),碩士研究生年齡一般不超過(guò)35周歲(1988年1月1日之后出生),“雙一流”院校(學(xué)科)本科年齡一般不超過(guò)30周歲(1993年1月1日之后出生);有特殊要求的,以崗位需求目錄為準(zhǔn)。
(二)有下列情況之一者不得報(bào)名
曾受過(guò)刑事處罰和被開(kāi)除公職的、在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄紀(jì)律行為的、公務(wù)員被辭退未滿5年的、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的、在校期間受過(guò)院系級(jí)以上處分的、按規(guī)定到定向工作單位未滿服務(wù)期限的、現(xiàn)役軍人、在讀全日制普通高校非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的、已在竹山縣轄區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的在職在編人員、已與我縣轄區(qū)內(nèi)非公企業(yè)和社會(huì)組織建立勞動(dòng)關(guān)系的人員以及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

所需專業(yè)
林學(xué)、野生動(dòng)物與自然保護(hù)區(qū)管理、智慧林業(yè)、地理信息科學(xué)等相關(guān)專業(yè)
其他說(shuō)明
報(bào)名材料
所有報(bào)考人員在報(bào)名前需準(zhǔn)備以下資料:
①《登記表》(電子版和掃描件);
②本科及研究生學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(掃描件),應(yīng)屆畢業(yè)生如不能提供畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū),需提供所在學(xué)校相關(guān)證明材料(掃描件);
③學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表(電子版或掃描件),海外高校畢業(yè)生還需提供教育部國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)(電子版或掃描件);
④身份證(掃描件);
⑤十堰籍考生提供家庭戶口簿復(fù)印件(掃描件);
⑥主要學(xué)術(shù)成果和重要獎(jiǎng)勵(lì)等佐證資料(掃描件)。

政策待遇
1.薪資待遇。引進(jìn)到事業(yè)單位的解決事業(yè)編制。工資待遇按國(guó)家機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)確定,試用期內(nèi)工資按轉(zhuǎn)正工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。引進(jìn)到事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位工作的按國(guó)家有關(guān)政策落實(shí)相應(yīng)工資和級(jí)別,企業(yè)引進(jìn)人才由企業(yè)和引進(jìn)人員雙方商定薪酬待遇。
2.人才津貼。引進(jìn)人員與用人單位簽訂不低于5年的服務(wù)協(xié)議,在職期間年度考核合格以上的,博士研究生享受5萬(wàn)元/年生活補(bǔ)貼,碩士研究生享受3萬(wàn)元/年生活補(bǔ)貼,連補(bǔ)5年;“雙一流”院校(學(xué)科)本科畢業(yè)生享受2萬(wàn)元/年生活補(bǔ)貼,連補(bǔ)3年。人才引進(jìn)滿1年后,經(jīng)申報(bào)、考核等程序,將人才津貼發(fā)放到位。
3.住房保障。按規(guī)定享受竹山縣人才公寓及其他購(gòu)房補(bǔ)貼政策,入職后即可申請(qǐng)入住高層次人才公寓,3年內(nèi)免租金。引進(jìn)人員與用人單位簽訂不少于5年服務(wù)協(xié)議且已工作滿3年、在竹山購(gòu)房的,博士研究生可享受8萬(wàn)元一次性安家補(bǔ)貼;碩士研究生可享受5萬(wàn)元一次性安家補(bǔ)貼;“雙一流”院校(學(xué)科)本科畢業(yè)生可享受3萬(wàn)元一次性安家補(bǔ)貼。
4.其他待遇。引進(jìn)人才在辦理落戶、配偶安置、子女入學(xué)、就醫(yī)等方面,在政策范圍內(nèi)予以優(yōu)先辦理。

備注:急需緊缺
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競(jìng)爭(zhēng)力分析
解鎖詳細(xì)分析
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重要風(fēng)險(xiǎn)提示:如招聘單位在招聘過(guò)程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費(fèi)、材料費(fèi)、成本費(fèi),或指定醫(yī)院體檢等,求職者有權(quán)要求招聘單位出具物價(jià)部門(mén)批準(zhǔn)的收費(fèi)許可證明材料,若無(wú)法提供相關(guān)證明,請(qǐng)求職者提高警惕,有可能屬于詐騙或違規(guī)行為。
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