掌握相關(guān)電子商務(wù)技術(shù)專業(yè)知識和教育理論

（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；
2.具有良好的政治素質(zhì)，遵紀(jì)守法，品行端正，誠實守信；
3.具備引進(jìn)單位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力；
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
5.符合附件《竹山縣2024年高層次和急需緊缺人才崗位目錄》（以下簡稱《崗位目錄》）中所要求的學(xué)歷、學(xué)位、資格等條件。
6.原則上引進(jìn)博士研究生年齡一般不超過40周歲（1983年1月1日之后出生），碩士研究生年齡一般不超過35周歲（1988年1月1日之后出生），“雙一流”院校（學(xué)科）本科年齡一般不超過30周歲（1993年1月1日之后出生）；有特殊要求的，以崗位需求目錄為準(zhǔn)。
（二）有下列情況之一者不得報名
曾受過刑事處罰和被開除公職的、在各級公務(wù)員和事業(yè)單位招考（聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄紀(jì)律行為的、公務(wù)員被辭退未滿5年的、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的、在校期間受過院系級以上處分的、按規(guī)定到定向工作單位未滿服務(wù)期限的、現(xiàn)役軍人、在讀全日制普通高校非2028年應(yīng)屆畢業(yè)生、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的、已在竹山縣轄區(qū)內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位工作的在職在編人員、已與我縣轄區(qū)內(nèi)非公企業(yè)和社會組織建立勞動關(guān)系的人員以及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

所需專業(yè)
電子商務(wù)類

其他條件
取得高中教師資格證書或聘用后一年內(nèi)取得高中教師資格證書

報名材料
所有報考人員在報名前需準(zhǔn)備以下資料：
①《登記表》（電子版和掃描件）；
②本科及研究生學(xué)歷學(xué)位證書（掃描件），應(yīng)屆畢業(yè)生如不能提供畢業(yè)證書和學(xué)位證書，需提供所在學(xué)校相關(guān)證明材料（掃描件）；
③學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊備案表（電子版或掃描件），海外高校畢業(yè)生還需提供教育部國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書（電子版或掃描件）；
④身份證（掃描件）；
⑤十堰籍考生提供家庭戶口簿復(fù)印件（掃描件）；
⑥主要學(xué)術(shù)成果和重要獎勵等佐證資料（掃描件）。

政策待遇
1.薪資待遇。引進(jìn)到事業(yè)單位的解決事業(yè)編制。工資待遇按國家機關(guān)事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)確定，試用期內(nèi)工資按轉(zhuǎn)正工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。引進(jìn)到事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位工作的按國家有關(guān)政策落實相應(yīng)工資和級別，企業(yè)引進(jìn)人才由企業(yè)和引進(jìn)人員雙方商定薪酬待遇。
2.人才津貼。引進(jìn)人員與用人單位簽訂不低于5年的服務(wù)協(xié)議，在職期間年度考核合格以上的，博士研究生享受5萬元/年生活補貼，碩士研究生享受3萬元/年生活補貼，連補5年；“雙一流”院校（學(xué)科）本科畢業(yè)生享受2萬元/年生活補貼，連補3年。人才引進(jìn)滿1年后，經(jīng)申報、考核等程序，將人才津貼發(fā)放到位。
3.住房保障。按規(guī)定享受竹山縣人才公寓及其他購房補貼政策，入職后即可申請入住高層次人才公寓，3年內(nèi)免租金。引進(jìn)人員與用人單位簽訂不少于5年服務(wù)協(xié)議且已工作滿3年、在竹山購房的，博士研究生可享受8萬元一次性安家補貼；碩士研究生可享受5萬元一次性安家補貼；“雙一流”院校（學(xué)科）本科畢業(yè)生可享受3萬元一次性安家補貼。
4.其他待遇。引進(jìn)人才在辦理落戶、配偶安置、子女入學(xué)、就醫(yī)等方面，在政策范圍內(nèi)予以優(yōu)先辦理。

備注:急需緊缺