詳見公告正文

1.高層次人才（納入“山海英才工程”服務管理）
（1）第一層次人才
年齡一般不超過65周歲；具有世界一流學術水平，在世界范圍內本學科領域取得卓越成就的學術大師。
（2）第二層次人才
年齡一般不超過55周歲；學術造詣深厚，在科學研究、人才培養、團隊建設等方面取得重要成就，在本學科領域具有較高聲望的領軍人才；或相當水平的海外優秀人才、工程應用型創新人才。
（3）第三層次人才
年齡一般不超過50周歲；學術水平高，在科學研究、人才培養等方面取得重要成績，具有成長為本學科領域國家級領軍人才潛力的優秀人才；或相當水平的海外優秀人才、工程應用型創新人才。
（4）第四層次人才
年齡一般不超過45周歲；學術水平較高，在本學科領域具有重要影響，學術水平處于國內同年齡段前列,具有成長為本學科領域國家級青年領軍人才潛力的優秀人才；或相當水平的海外優秀人才、工程應用型創新人才。
（5）第五層次人才
年齡一般不超過35周歲，其中女性、人文社會科學領域一般不超過38周歲；學術方向符合學校重點建設學科領域，具有良好的創新意識和學術基礎，學術水平處于同年齡段中的拔尖位置，取得頂尖性學術成果，具有成為國家級青年人才、省部級重點人才潛力的優秀人才。
2.青年博士
年齡不超過35周歲（1988年3月31日以后出生）；具有博士學位（應屆博士畢業生需2024年12月31日前畢業并取得相應學歷學位證書）。
應聘教師崗位要求：專業基礎扎實，科研能力較強，能夠勝任教學、科研工作。
應聘教輔崗位要求：專業基礎扎實，能夠勝任教學輔助、實驗室管理等工作。
應聘輔導員崗位要求：中共黨員；本科或研究生期間擔任一年以上學生干部；具有較強的溝通協調能力、語言表達能力等學生管理能力。
3.師資博士后、全職博士后
年齡不超過35周歲（1988年3月31日以后出生）；獲得博士學位不超過3年；學術條件符合各博士后科研流動站的招收要求。