根據(jù)《榮縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)榮縣縣屬國(guó)有企業(yè)機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員管理辦法的通知》（榮縣府辦發(fā)[2018]95號(hào)）規(guī)定，結(jié)合工作需要，榮縣拓新實(shí)業(yè)有限公司、榮縣東城建設(shè)有限公司公開考試聘用工作人員5名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘名額及職位
（一）招聘范圍：面向全國(guó)招聘。
（二）招聘對(duì)象：2023年高校應(yīng)屆畢業(yè)生和
（三）招聘基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行；
2.身體健康，體檢合格，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件；
3.符合招聘崗位所需的招聘條件，詳見附件1。
有下列情況之一者不得報(bào)考
1.曾因犯罪受過各種刑事處罰或被開除公職的；
2.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；
3.有違法違紀(jì)行為正在接受審查的；
4.受到黨紀(jì)政務(wù)處分且在影響期內(nèi)的；
5.被國(guó)家相關(guān)部委按照實(shí)施聯(lián)合懲戒的合作備忘錄列入失信人員名單的人員；
6.違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考相關(guān)崗位的。
二、招聘程序
（一）報(bào)名、資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：
2.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)由用人企業(yè)對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，企業(yè)主管部門對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行復(fù)核，審查合格者填寫《報(bào)名表》（附件2）。
3.報(bào)名地點(diǎn)：榮縣人力資源服務(wù)中心（榮縣榮州大道三段236號(hào)榮縣就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)中心一樓），咨詢電話：0813-6102686（項(xiàng)目部崗位）、0813-6660836（工程部、財(cái)務(wù)部崗位）。
4.報(bào)名所需材料：報(bào)名時(shí)需提交有效二代居民身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)上查詢打印的學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表等相關(guān)材料原件和復(fù)印件（2023年高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)出具本人學(xué)生證及復(fù)印件[無(wú)學(xué)生證的，出具所在學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的院系及專業(yè)等情況的證明]），二寸近期半身免冠彩照3張。
5.繳費(fèi)：經(jīng)審核合格的報(bào)考者，參照相關(guān)文件規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行繳費(fèi)，筆試考務(wù)費(fèi)每科人民幣50元。進(jìn)入面試且資格審查合格的人員，須在面試時(shí)按有關(guān)規(guī)定另行繳納面試考務(wù)費(fèi)每人人民幣80元。
（二）考試
考試分為筆試和面試，總成績(jī)折合100分。其中筆試占總成績(jī)的50%，主要測(cè)試應(yīng)試者對(duì)擬任職位的履職能力。面試占總成績(jī)的50%，主要測(cè)試應(yīng)試者的能力素質(zhì)、個(gè)性特征、企業(yè)知識(shí)等方面。
1.筆試：采取閉卷方式進(jìn)行。
（1）筆試內(nèi)容：筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》（法律常識(shí)、公文寫作、公民道德建設(shè)、相關(guān)法規(guī)與政策等）和寫作，卷面分為100分。
（2）筆試時(shí)間：
（3）成績(jī)公布：
（4）開考比例：崗位筆試報(bào)名人數(shù)與崗位聘用名額之比不得低于3:1。在報(bào)名結(jié)束后，未達(dá)到開考比例的，此崗位將取消。
2.面試
（1）面試工作由企業(yè)主管部門統(tǒng)籌組織實(shí)施，縣紀(jì)委監(jiān)委監(jiān)督。按照3:1的比例以筆試成績(jī)從高分到低分依次確定參加面試人員名單，若筆試成績(jī)相同則一并進(jìn)入面試。
（2）面試時(shí)間和地點(diǎn)：面試時(shí)間為
（3）面試方式：采用結(jié)構(gòu)化面試方式。
（4）總成績(jī)公布：
3.考試總成績(jī)計(jì)算
考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×50%+面試總成績(jī)×50%。
4.劃定最低合格線
劃定榮縣縣屬國(guó)有企業(yè)崗位筆面試折合后總成績(jī)的最低合格線為60分（含60分），筆試和面試折合總成績(jī)達(dá)不到最低合格線的不予聘用。
（三）體檢
面試后依據(jù)招聘崗位及擬聘用人數(shù)，按照?qǐng)?bào)考人員總成績(jī)從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人員名單。如總成績(jī)相同，按面試成績(jī)高低排序；若面試成績(jī)?cè)傧嗤?，則通過加試作出選擇確定排序。
體檢人員名單在榮縣人力資源服務(wù)中心公開欄公布。體檢由用人企業(yè)、榮縣人力資源服務(wù)中心統(tǒng)籌安排，體檢在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,費(fèi)用自理。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。
未按時(shí)參加體檢或體檢不合格的，在報(bào)考同一崗位的人員中按總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)，等額確定遞補(bǔ)參加體檢人員。遞補(bǔ)進(jìn)入體檢人員名單通過榮縣人力資源服務(wù)中心公開欄公布。
（四）考察
考察由企業(yè)主管部門和用人企業(yè)具體組織實(shí)施，主要對(duì)體檢合格人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)際、遵紀(jì)守法等方面進(jìn)行考察。按照凡進(jìn)必審要求，及時(shí)做好考生人事檔案審核工作。主管部門和用人單位開展考察時(shí)，應(yīng)考察考生是否為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象。
因考生自動(dòng)放棄或考察不合格等原因出現(xiàn)的缺額，在報(bào)考同一崗位且不低于最低合格線的人員中按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，經(jīng)體檢合格后進(jìn)行考察。
（五）公示
確定擬聘用人員后，報(bào)榮縣財(cái)政局審核統(tǒng)一在榮縣人力資源服務(wù)中心公開欄進(jìn)行公示。公示期為7天，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督。因公示不合格和公示后因擬確認(rèn)人員棄權(quán)等原因出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。
（六）審批及聘用
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察、公示合格且材料齊全的擬聘用人員，在公示期滿后3個(gè)工作日內(nèi)，報(bào)榮縣財(cái)政局審核確認(rèn)。
擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)到企業(yè)報(bào)到，簽訂《勞動(dòng)合同》,逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)棄權(quán)。聘用人員試用期為三個(gè)月，試用期間享受企業(yè)相應(yīng)崗位待遇，試用期滿后經(jīng)用人企業(yè)考察不適應(yīng)或不勝任者按照相關(guān)程序解除勞動(dòng)合同。
三、紀(jì)律和監(jiān)督
為保證榮縣縣屬國(guó)有企業(yè)公開招聘工作人員工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性、權(quán)威性，對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，防止和杜絕不正之風(fēng)。招聘工作自覺接受紀(jì)委監(jiān)委和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊。在招聘的任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名等相應(yīng)資格或聘用資格。
榮縣拓新實(shí)業(yè)有限公司
榮縣東城建設(shè)有限公司
榮縣縣屬國(guó)有企業(yè)公開考試聘用工作人員崗位一覽表.doc(37.00KB) 下載
榮縣縣屬國(guó)有企業(yè)公開考試聘用工作人員報(bào)名表.doc(40.50KB) 下載
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