廣東粵電靖海發電有限公司成立于2005年3月，是一家技術先進、優質高效、安全經濟、節能環保的新型火力發電企業，規劃建設8臺燃煤發電機組，總裝機容量720萬千瓦。目前已投運2臺60萬千瓦和2臺100萬千瓦發電機組，4臺機組總投資139.23億元，年營業額近70億元。5、6號機組擴建項目2臺100萬千瓦發電機組已于2022年11月開工建設，計劃2025年投產發電，建成后6臺機組總裝機容量達到520萬千瓦，將成為廣東省能源集團旗下規模最大、全國火力發電機組規模名列前茅的特大型骨干發電企業。
公司堅持與時俱進，不斷創新管理機制，努力提高社會與經濟效益。通過了三標整合管理體系認證、NOSA五星評級、安全生產標準化一級認證，借助現代化的管理手段助力企業快速發展，歷年來獲得“全國文明單位”、“全國安康杯競賽優勝單位連勝杯”、“全國電力行業設備管理工作先進單位”、“全國廠務公開民主管理示范單位”、“廣東省優秀企業”、“廣東省環保誠信企業（綠牌）”等多項榮譽。
公司環境優美、注重人文關懷。廠區位于美麗的海濱小城廣東省揭陽市惠來縣靖海鎮，距離客鳥尾石筍奇觀旅游區僅有
員工生活區設在經濟特區廣東省汕頭市市中心，氣候環境優越、生活條件舒適、交通便利，社區醫療、教育、交通、生活配套齊全，員工宿舍整潔舒適，每天有通勤大巴接送員工上下班。生活區距離汕頭高鐵站、長途汽車站、深汕高速公路僅需10分鐘車程，距離潮汕國際機場僅40分鐘車程，2023年汕汕高鐵建成通車后，到廣州市僅不到2小時車程。
作為地方大型國企和行業標桿企業，靖海發電公司倡導“以人為本”的企業文化，為員工提供良好的薪酬福利和廣闊的職業發展平臺：以業績為導向的寬帶薪酬體系讓每一個努力工作的員工，都可以得到具有競爭力的勞動報酬；“六險二金”、每年兩次健康體檢、帶薪年假、工會活動等福利體系，為員工提供良好的生活、健康保障；重視青年員工的成長，建立了青年員工“向日葵”人才培養工程，設置了暢通的職業發展通道。近年來，多名青年員工獲得“全國技術能手”、“廣東省技術能手”、“廣東省五一勞動獎章”、“中國電力行業百名電力工匠”等榮譽稱號，青年員工成為公司的中堅力量，在崗位上擔當重任，施展才華。
為滿足工作需要，按照公開公平、競爭擇優原則，靖海發電公司面向社會公開招聘優秀專業技術人員，現將有關事宜公告如下：
一、招聘人數
本次招聘人數共計30名：
運行巡檢崗位，共9人；
設備檢修崗位，共21人。
招聘具體崗位見《靖海發電公司招聘崗位職責及條件表》。
二、招聘條件
（一）基本條件
1.身心健康，無慢性病、傳染性疾病，無噪音、高溫、色盲色弱等崗位相關職業禁忌；遵紀守法，誠實守信，具有良好的職業素養，愿意從事運行倒班工作（運行巡檢崗位）。
2.全日制大專以上學歷，年齡在35周歲以下，取得技師/工程師及以上專業技術職稱的人員，年齡在40周歲以下（年齡條件計算日期截止至
3.目前從事300MW及以上燃煤機組相同或相近崗位，且滿3年及以上工作經驗（工作年限條件計算日期截止至
4.具有較扎實的專業基礎知識和較強的實際工作能力。
5.與招聘單位員工沒有直系、三代以內旁系、近姻親屬關系。
（二）崗位職責及任職條件
見附件《靖海發電公司招聘崗位職責及條件表》。
三、招聘程序
（一）報名
1.應聘人員請下載并填寫《靖海發電公司招聘報名表》（附件），將《報名表》與其他證件或證書掃描件（身份證、學歷、學位、專業技術資格、職業資格、業績證明及其他相關證明材料）一起以壓縮文件形式發送至Zhaopin_jd@163.com郵箱（郵件主題統一命名為“應聘崗位＋姓名”），每名應聘人員限報1個崗位。
2.簡歷投遞截止時間：
3.應聘者應保證所填信息完整、準確、真實，經資格審查符合要求的，將由專人通過電話通知應聘者前來參加筆試和面試，請務必保持通訊渠道暢通。
（二）簡歷篩選
公司將對應聘者的簡歷進行篩選。
（三）視頻面試
公司將對符合條件的應聘人員進行視頻面試，對應聘人員的專業技術水平進行初步評估。
（四）考核測評
采取能力測試、現場面試評審兩種結合的方式對應聘人員進行選拔考評。根據能力測試情況擇優選擇面試人員，最終成績將根據綜合能力測試、現場面試評審兩個考評環節得分按相應權重加總得出綜合成績。
1.能力測試（權重：40%）
應聘人員統一試題，采取閉卷考試的方式開展測試，測試內容為競聘崗位的相關知識，考試時間120分鐘，滿分100分。
2.面試評審（權重：60%）
面試評審由面試小組對應聘人員進行現場面試，滿分100分。
3.面試注意事項：應聘人員參加面試時，需攜帶簡歷報名表（需本人簽名）、身份證、學歷、學位、資格及獲獎榮譽等相關證書原件及復印件，以及能證明自身業績的材料（如發表的論文、參與的技改項目、專利等）。
（五）職業健康體檢
通過面試和筆試篩選的人員，將由專人通過電話通知應聘者進行職業健康體檢。
（六）背景審核
通過職業健康體檢的人員公司將對應聘人員的工作情況等背景情況進行調查審核。
（七）聘用
應聘人員通過筆試、面試、職業健康體檢、背景審核并經靖海發電公司審批同意，公示無異議后，按規定辦理聘用手續。
備注：具體招聘流程和時間安排視工作進展，以通知為準。
四、招聘人員管理
（一）錄用人員與我司簽訂勞動合同，試用期3個月；試用期滿后，公司會組織安排試用期滿考試，通過考試的員工可直接上崗，后續公司將提供公開競聘升崗機會。
（二）享有國家規定的法定節假日、六險二金、健康體檢、教育培訓、帶薪年假、通勤班車、員工宿舍、工會活動等各種福利。
（三）具體按我司薪酬管理規定執行。
五、其他事項
（一）應聘人員對提交材料的真實性、有效性負責。凡弄虛作假者或不正當手段獲取應聘資格，一經查實，即取消考試資格，不予錄用，并通知本人所在單位。
（二）應聘人員筆試遲到30分鐘或面試當天未到視為棄權，取消考試資格。
（三）本次招聘所有報名資料嚴格保密，恕不退還，謝絕來人來訪。如應聘人員素質不能達到崗位要求，我司有權少招或不招。
（四）如應聘人員患有崗位對應的職業禁忌或患有其他不適合崗位工作要求的疾病，招聘單位有權不招。
（五）應聘者辦理入職手續時，需持與原單位解除勞動合同證明原件，如無，我公司有權不予錄用。
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