蘇州工業園區跨塘實驗小學是一所有著百年歷史的園區直屬公辦小學。學校秉承“以師生和諧發展為本”的教育理念，以“追求有夢想的教育，創建有故事的學?！睘檗k學愿景，竭力建構吳文化之“夢想課程”，五育并舉，全面開花，讓整個校園“活”起來了?！伴_放的課堂、行走的書本”也開創了“學本教育”的培養新模式、課程新樣態。在跨小師生的不懈努力下，如今的跨塘實小已然是區域內公認的具有鮮明辦學特色的現代化小學。2022年，學校將繼續通過公開招聘的形式聘用教師，具體招聘公告如下：
一、招聘計劃
小學心理健康
二、招聘性質
蘇州工業園區教育系統以企業化管理和事業編兩類人員性質招錄教師。近年來，園區教育系統積極順應人事制度改革，率先實行以企業化管理身份招錄教師，采用合同聘任、崗位管理、提供有競爭力的薪酬待遇，統一參加園區企業職工社會保險（公積金）乙類綜合保障計劃。企業化管理教師與事業編教師同工同酬同待遇、同一專業發展、同一晉升渠道。符合事業編條件的優秀骨干教師，通過事業編專場招聘，以事業編引進。
三、招聘條件
應聘人員需具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，關愛學生，忠誠教育事業，無違法犯罪記錄。報考中小學教師崗位的需于
（一）應屆畢業生
應聘人員須為2022屆應屆畢業生，其中本科應屆生須具有全日制普通高等院校學歷（學位）證書；研究生應屆生其本科學歷（學位）須為全日制。應聘初中、小學教師崗位的應具有全日制本科及以上學歷、學位證書。
（二）在職教師
1.學歷條件
應聘中小學教師崗位的應具有本科及以上學歷證書。
2.年齡及榮譽條件
一是有潛力的青年教師。具有校級及以上教育教學類競賽獎項或綜合榮譽，班主任或畢業班授課經驗豐富的，年齡要求在30周歲以下（1992年1月1日后出生）。
二是成熟骨干教師。具有區縣級及以上教育教學類競賽獎項或綜合榮譽的，年齡要求在35周歲以下（1987年1月1日后出生）。
三是高層次、緊缺型人才。高層次、緊缺型人才可根據《園區教育系統教師發展中心、中小學教師事業編制引進人才操作辦法》，通過事業編引進專場考核，以事業編身份引進，也可通過其他場次招聘以企業化管理人員身份聘用。高層次、緊缺型人才須符合以下條件之一：
（1）高層次人才
①國家級教學名師、省級教育名家稱號獲得者或省級人民教育家培養對象，年齡在48周歲以下（
②正高級教師，省特級教師，地市級教育名家稱號獲得者，年齡在48周歲以下（
③地市級名教師、名校長，青年拔尖人才稱號獲得者，年齡在45周歲以下（
④地市級學科帶頭人，年齡在40周歲以下（
⑤區縣級學科帶頭人，年齡在38周歲以下（
（2）緊缺型人才
①雙一流建設高校以及重點師范大學等名牌高校的
②優秀的學科教學類高層次人才：教學能力強，教學業績豐，具有學科教學類區級骨干教師稱號，并榮獲省級教師基本功大賽或省級評優課大賽一等獎及以上層次專業獎項，年齡在40周歲以下（
（具體細則見《2022年蘇州工業園區教育系統師資招聘公告》）
四、招聘流程
學校根據園區組織部、園區教育局下達的招聘計劃組織聯合招聘。
學校發布招聘公告，收取并審核應聘資料、組織校內筆試、面試等考核后，擇優按招聘崗位比例推薦至園區教育局參加統一組織的筆試及業務考核，根據考核成績擇優錄用。區域考核時每個考生限報1所學校1個專業。
五、招聘錄用
1.園區教育局匯總各類招聘考核成績后，擇優確定擬錄用人員名單，報組織部審批錄用。
2.在招考過程中，凡不符合規定條件或弄虛作假，一經查實的隨時取消應聘資格，責任由應聘者自負。
3.擬錄用人員須在規定時間內至蘇州工業園區體檢中心進行入職體檢并提供體檢合格證明，無法提供的不予錄用。
4.擬錄用應屆畢業生不能按期取得學歷學位等必備證書的，不予錄用。擬錄用在職人員無法按時提供學歷學位及相關榮譽證書的，不予錄用。
六、應聘方法
請有意應聘者：
下載《跨塘實驗小學招聘教師應聘人員登記表》（附件1）、《跨塘實驗小學應聘人員信息匯總表》（附件2），并填寫完整，附件的命名規則為：學科+姓名+登記表/匯總表，以上材料以附件形式發送至郵箱ktzxxx@126.com，郵件主題命名方式為：學科+姓名+在職/應屆。（因人手有限，應聘材料恕不一一答復、退還）
七、聯系方式
1.學校地址：蘇州工業園區唯新路90號跨塘實驗小學
2.學校網址http://ktxx.sipedu.org
3.聯系電話：0512-80829371
4.聯系人：姚老師
蘇州工業園區跨塘實驗小學
2022年5月
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