綦優(yōu)鮮供應(yīng)鏈管理有限公司是綦江區(qū)城市建設(shè)投資有限公司全資子公司，主要負(fù)責(zé)開展校園食堂食材采購(gòu)及配送業(yè)務(wù)，根據(jù)工作需要，面向社會(huì)公開招聘工作人員5名。
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；
（二）堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌嗽瓌t。
二、崗位及名額
招聘人數(shù)及崗位，共招聘5人：綜合部文秘崗1人，財(cái)務(wù)部財(cái)務(wù)崗2人，市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)部管理崗2人（詳見附件1）。
三、招聘條件
（一）凡符合以下條件的人員均可報(bào)名：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行；
3.愛崗敬業(yè)，身體健康；
4.年齡要求見《2023年面向社會(huì)公開招聘企業(yè)員工崗位一覽表》，年齡計(jì)算截止時(shí)間為：
5.符合適應(yīng)崗位其他條件；
（二）以下人員不屬于招聘范圍：
受過(guò)刑事處罰、治安處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的；有犯罪嫌疑尚未查清的；受過(guò)黨（團(tuán)）紀(jì)、政紀(jì)、校（院）紀(jì)處分的；曾被開除公職的；嚴(yán)重失信等其他不宜招聘崗位需求的
四、報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名時(shí)間
咨詢電話：48678098聯(lián)系人：陳老師
2、報(bào)名地點(diǎn)
重慶市綦江區(qū)城市建設(shè)投資有限公司213辦公室。
地址：重慶市綦江區(qū)通惠大道二號(hào)橋左側(cè)
3、資格審查
報(bào)考者只能選擇報(bào)考一個(gè)崗位，需本人到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名并同時(shí)進(jìn)行資格審查，報(bào)名時(shí)須提供：身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、工作（經(jīng)歷）證明及其他有關(guān)證件的原件及復(fù)印件1份；填寫《報(bào)名登記表》《報(bào)考人員誠(chéng)信承諾書》。
專業(yè)參照《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》。
五、招聘程序
本次招聘由筆試和面試兩部分組成。報(bào)考人數(shù)與招聘崗位數(shù)的開考比例原則上應(yīng)達(dá)到2:1。若報(bào)考比例達(dá)不到的，根據(jù)其報(bào)考人數(shù)按比例相應(yīng)減少招聘崗位人數(shù)。
（一）筆?試
本次筆試采取閉卷筆答方式進(jìn)行，考試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)一科，不指定教材，分值為100分，成績(jī)占考試總成績(jī)50%。
筆試總成績(jī)采取百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。根據(jù)筆試成績(jī)，在同一崗位中從高分到低分按2:1的比例確定進(jìn)入面試人員。如因報(bào)考人員放棄面試資格，則在本崗位中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)入面試。若進(jìn)入面試人選的最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則成績(jī)并列人員一同進(jìn)入面試。若面試比例達(dá)不到2:1，則筆試人員全部進(jìn)入面試。
筆試考試結(jié)束后2個(gè)工作日內(nèi)，筆試總成績(jī)將在公司公示欄進(jìn)行公布，進(jìn)入面試者將以電話方式通知，未進(jìn)入面試者不另行通知，考生需確保手機(jī)號(hào)碼填寫無(wú)誤，并保持手機(jī)暢通。
（二）面?試
本次面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，分值為100分，內(nèi)容包括但不限于崗位相關(guān)知識(shí)、組織協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等。未按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)參加面試的，取消本次面試資格。
面試結(jié)束后，面試成績(jī)?cè)诠竟緳谶M(jìn)行公布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。
（三）考試總成績(jī)計(jì)算
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
考試總成績(jī)采取百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分按1:1的比例確定體檢人選。若考試總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則組織加試（加試方式另行通知），以加試成績(jī)高者確定進(jìn)入體檢人選。
（四）其他事項(xiàng)
1.考試時(shí)間、地點(diǎn)和其他相關(guān)要求以通知為準(zhǔn)，考生需攜帶本人身份證入場(chǎng)。
2.筆試成績(jī)、面試成績(jī)出來(lái)后在公司公告欄進(jìn)行公布，總成績(jī)需公示3個(gè)工作日。
六、體??檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號(hào)）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)公司同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。由于體檢不合格出現(xiàn)空缺時(shí)，可視情況在本崗位中按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢合格者進(jìn)入背景調(diào)查環(huán)節(jié)。
七、背景調(diào)查及公示
體檢合格人員，由公司對(duì)其進(jìn)行資格復(fù)審和背景調(diào)查。主要是對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面調(diào)查了解，包括對(duì)其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、報(bào)名資格條件、日常學(xué)習(xí)工作等情況進(jìn)行核實(shí)。經(jīng)背景調(diào)查和復(fù)審合格者，由公司進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。背景調(diào)查和復(fù)審不合格出現(xiàn)空缺時(shí)，可視情況在本崗位中按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，且遞補(bǔ)人員的面試成績(jī)不得低于70分。
八、聘??用
經(jīng)面試、體檢、背景調(diào)查、公示，且公示期滿無(wú)異議的人員，試用3個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格者予以正式聘用，由公司按照《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，試用期滿考核不合格者取消聘用資格。
九、待??遇
嚴(yán)格按照《重慶綦優(yōu)鮮供應(yīng)鏈管理有限公司薪酬管理辦法》執(zhí)行，并按規(guī)定交納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。
十、相關(guān)要求
（一）應(yīng)聘人員所提供的個(gè)人材料必須齊全且真實(shí)有效。凡不符合招聘條件和弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。
（二）應(yīng)聘人員應(yīng)遵守招聘各項(xiàng)紀(jì)律，按時(shí)參加考試，否則將取消應(yīng)聘資格。
（三）公開招聘工作嚴(yán)格按照有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)肅紀(jì)律，杜絕不正之風(fēng)，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格，并對(duì)有關(guān)責(zé)任人員進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
重慶綦優(yōu)鮮供應(yīng)鏈管理有限公司
綦優(yōu)鮮2023年面向社會(huì)公開招聘企業(yè)員工崗位一覽表.xlsx??附件1
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