京能置業股份有限公司（以下簡稱公司）隸屬于北京能源集團有限責任公司，
公司具有二十余年房地產開發經驗，目前主要從事北京、銀川和天津等地區的房地產開發業務，公司控股子公司包括北京天創世緣房地產開發有限公司、寧夏京能房地產開發有限公司等多家地產類公司。公司先后在京開發建設了天創世緣、國典華園、京能·四合上院、京能丨電建·洺悅灣、京能丨龍湖·熙上、京能·西山印、京能·麗墅等住宅項目，開發了天創科技大廈、天創盛方中心、國典大廈等寫字樓項目；在內蒙、寧夏開發建設了京能·藍色理想、京能·天下川住宅項目；在天津開發建設了京能·海語城、京能·雍清麗苑等住宅項目。
公司積極踐行“房住不炒”要求，致力于“品質型、效益型、復合型、高效型、穩健型”“五型”地產建設，確定了“打造五型地產，創建美好生活”的企業使命，為建設成為首都一流的城市服務運營商而不懈奮斗。
根據京能置業戰略和業務發展需要，為進一步完善社會化選人用人機制，激發企業內生動力，擬面向社會開展選聘京能置業總部企業管理部副部長、法律合規部副部長及景觀設計師崗位工作，現將有關事項公告如下：
一、選聘崗位
（一）
企業管理部副部長（1名）
1、崗位職責
（1）負責建立健全公司計劃管理體系（制度、規范、指引、模板、流程、指標等），并適時給予修訂；
（2）組織制定各所屬企業項目的主項計劃、月度計劃的編制、協調統籌及審核監管工作；
（3）負責對各所屬企業的計劃運營情況進行動態監控、預警、支持、控制，并根據成果標志物的標準，對計劃節點的完成情況進行系統終評；
（4）負責對總部各部門年度經營計劃執行結果的監控，及時發現偏差，并對偏差進行分析評估，必要時按流程調整計劃；
（5）負責在計劃運營數據分析工作中，統計、匯總、整理數據，并做分析；
（6）定期向公司領導提交經營活動分析報告，提出改進建議；
（7）負責組織項目后評估，組織各部門對項目開發運營全過程及效果進行總體評價，匯總形成評估報告；
（8）負責定期考核、監督、檢查各項制度、流程的執行情況，確保制度流程貫徹落實，根據執行的反饋情況，不斷總結完善；
（9）負責項目工程安全監控以及工程質量監控工作。
2、基本條件
（1）具有中華人民共和國國籍，中共黨員優先；
（2）具有較高的政治素質，擁護、執行黨和國家的基本路線、方針、政策，嚴守法紀，品行端正，誠信廉潔，具有良好的職業素養和個人品行；
（3）熟悉企業經營管理相關業務，具有較高的政策水平、較強的組織協調溝通能力、團隊管理能力及處理復雜問題能力；
（4）具有履行崗位職責所必需的理論知識和專業素養，熟悉國家經濟政策及相關法律法規，熟悉相關行業情況；
（5）未受過相關行業行政處罰或行業處分，未被追究過刑事責任，未受過黨紀政紀處分或受過黨紀政紀處分影響期已滿；
（6）符合回避制度的有關規定。
3、任職資格
除具備以上基本條件外，還需具備以下任職資格：
（1）具有國家承認的全日制本科及以上學歷，房地產經營管理、企業管理、工程管理等相關專業；
（2）具有5年以上房地產開發項目管理工作經驗；
（3）熟悉房地產開發各階段運營管控工作、房地產開發流程管理和企業管理規范；
（4）具有中級及以上經濟類、工程類職稱；
（5）年齡一般不超過40周歲（計算截止
（6）其他條件要求：
京能集團系統外應聘者職級要求：
擔任頭部房企或其他相關企業相應部室副職及以上；
京能集團系統內應聘者職級要求：
a.平臺總部一般管理人員及以上;
b.三級一類所屬企業部室副職及以上；
c.三級二類所屬企業部室正職及以上。
4、薪酬待遇
企業管理部副部長崗位年薪40-50萬元（稅前）。
5、工作地點
北京市豐臺區。
（二）
法律合規部副部長（1名）
1、崗位職責
（1）負責法務指導,建立公司系統法律事務管理體系,制訂法務工作規章制度,建立健全法律風險防范機制;
（2）負責法律審核,公司重要規章制度的合法性、合規性審核,公司重大決策法律審核論證,經營管理活動的法律服務與支持;
（3）負責合同管理,參與重大合同的談判、起草和審核,監督合同的履行;負責法律糾紛及案件管理,代理公司本級訴訟、仲裁案件,指導、協調、督促下屬企業處理重大案件;
（4）負責構建公司系統全面風險管理體系,承擔公司全面風險管理日常工作;
（5）負責合規管理工作,組織開展合規檢查與考核,組織或參與對違規事件的調查,并提出處理建議等；
（6）負責審計計劃提報與整改落實。
2、基本條件
（1）具有中華人民共和國國籍，中共黨員優先；
（2）具有較高的政治素質，擁護、執行黨和國家的基本路線、方針、政策，嚴守法紀，品行端正，誠信廉潔，具有良好的職業素養和個人品行；
（3）熟悉企業經營管理相關業務，具有較高的政策水平、較強的組織協調溝通能力、團隊管理能力及處理復雜問題能力；
（4）具有履行崗位職責所必需的理論知識和專業素養，熟悉國家經濟政策及相關法律法規，熟悉相關行業情況；
（5）未受過相關行業行政處罰或行業處分，未被追究過刑事責任，未受過黨紀政紀處分或受過黨紀政紀處分影響期已滿；
（6）符合回避制度的有關規定。
3、任職資格
除具備以上基本條件外，還需具備以下任職資格：
（1）具有國家承認的全日制大學本科及以上學歷；
（2）具有5年以上法律事務、合規管理、內控管理、審計管理等相關工作經驗；
（3）精通法律業務，具備企業法律顧問資格、法律職業資格之一，遵守法律職業道德；
（4）具有較強的抗壓能力、溝通能力、組織協調能力和處理突發事件的能力。
（5）具有律師職業資格或中級及以上財務、審計職稱。
（6）年齡一般不超過40周歲（計算截止
（7）其他條件要求：
京能集團系統外應聘者職級要求：
擔任頭部房企或其他相關企業相應部室副職及以上；
京能集團系統內應聘者職級要求：
a.平臺總部一般管理人員及以上;
b.三級一類所屬企業部室副職及以上；
c.三級二類所屬企業部室正職及以上。
4、薪酬待遇
法律合規部副部長崗位年薪40-50萬元（稅前）。
5、工作地點
北京市豐臺區。
（三）
景觀設計師（1名）
1、崗位職責
（1）負責涉及景觀專業事務的管理協調；
（2）負責景觀產品力策劃及方案審議，景觀施工圖審定；涉及景觀專業二次深化的工作協調和結果審定；
（3）管控景觀實施品質；對涉及景觀的材料、苗木、設施等的設計相關成本進行管控、優化；
（4）負責景觀產品力研發、產品線編制及標準化落實
（5）組織景觀專業相關的產品培訓、宣發工作；
（6）組織景觀設計類獎項的報送參評；
（7）對景觀設計資源進行管控評定。
2、任職資格
（1）具有全日制大學本科及以上學歷，景觀設計、風景園林學、園林設計、環境藝術設計等專業；
（2）熟悉本專業領域的政策和規章制度，設計院或房地產開發企業10年以上工作經驗；
（3）多產品業態管理經驗，如住宅、辦公、商業、酒店、康養、文旅及綜合體等；
（4）具備集團總部或區域總部景觀條線管控經驗，包括設計單位遴選、方案及施工圖把控、產品研發、產品線及標準化設計、產品力包裝及推廣、行業評獎、施工品質管控等；
（5）具備本崗位專業領域的知識和技能，了解材料、工藝、種植及藝術裝置相關信息；
（6）具備項目品質管控、景觀產品力研發的實戰經驗；
（7）良好的溝通及表達能力，較強的抗壓能力和團隊意識；
（8）持中級及以上職稱等證書優先。
（9）年齡原則上不超過40周歲（計算截止
3、薪酬待遇
景觀設計師崗位年薪35-45萬元（稅前）。
4、工作地點
北京市豐臺區。
二、招聘程序
本次選聘工作按照發布公告、報名、資格審核、綜合考評、考察任用等相關程序進行。
三、報名時間和方式
（一）
報名時間
（二）
報名方式
凡符合條件的應聘人員均可于報名期間，登錄公招網(www.gongzhao.com.cn)查看招聘公告，將報名所需材料（命名格式為“報名崗位+姓名”）壓縮打包后發送至指定電子郵箱，郵箱地址：18205489963@163.com。
（三）
報名材料
（1）《京能置業股份有限公司選聘報名表》（見附件）（簽字掃描PDF版和未簽字WORD版）；
（2）本人身份證、學歷證書、學位證書、職稱證書、職業資格證書等掃描件（PDF版）；
（3）培訓證書、獲獎證書、重大工作成果等掃描件（PDF版）；
（4）近期正面免冠彩色照片電子版；
（5）個人近3年工作業績報告（WORD版，1500字左右）；
（6）其他需要提供的材料或情況說明。
（四）
注意事項
報名時，應聘人員提交的申請材料應當真實、準確、完整，應聘人員提供虛假申請材料的，一經查實，即取消報考資格。
（五）
報名咨詢聯系人及電話
李老師18205489963（除報名政策外的其他事項咨詢）。
陳老師010-62690783（報名政策咨詢）。
四、其他事項
1、我公司承諾對應聘人員的個人信息予以保密，應聘人員的個人信息僅用于此次選聘，提交資料恕不退還。
2、通過資格審核并進入綜合考評的應聘人員，我公司將通過電話和郵件方式告知面試評審具體安排，請務必提供準確的聯系方式和郵箱地址。
3、本公告由京能置業股份有限公司負責解釋。
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《京能置業股份有限公司選聘報名表》
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