文山州建設投資集團有限公司旗下二級子公司文山水利投資集團有限公司（以下簡稱文山水投公司）于2007年8月經文山州人民政府批準成立，現注冊資本為2.16億元。公司經營范圍包括：文山州水利工程的投資、開發、建設、經營、管理；文山州地方配電網、中小水電電源工程的投資、開發、建設、管理；水利資產的經營管理、重組和轉讓；文山州城鄉供水和鄉鎮水利項目的投資、開發、建設、經營、管理；與水利相關的水土資源的綜合開發利用；與水利水電行業相關的設計、咨詢業務。目前，文山水投公司擁有全資和控股單位18家，參股單位6家。
為滿足文山水投公司發展需求，保障各項工作能更有效率的開展，根據文山水投公司2023年度發展規劃及對人力需要的總體規劃，經研究，決定面向社會公開招聘所屬公司16個崗位31名員工。具體事宜公告如下：
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優原則。
二、招聘崗位
本次招聘崗位詳見《文山水利投資集團有限公司2023年公開招聘計劃表》（附件1），符合報名基本條件和招聘崗位具體資格條件的在職、非在職人員均可報名，建投集團系統內符合條件的人員均可報名。
三、招聘條件
（一）應聘者基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的政治素質和道德品行，擁護黨的路線、方針、政策，遵紀守法，無犯罪記錄；
2.具備招聘崗位要求的學歷層次和所需的專業或其他資格；
3.具有良好的心理素質和正常履職的身體條件；
4.應聘者的相關資歷的計算日期為報名起始之日。全日制學習或脫產就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能作為工作經歷；
5.服從公司的工作安排和調整。
（二）具有下列情形之一者不得報考
1.曾因犯罪受過各類刑事處罰，因違紀違規被開除或辭退的人員；
2.受到黨紀政務處分期限未滿的人員；
3.有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的，正在接受紀律審查、監察調查尚未作出結論人員；
4.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；
5.國家法律法規規定不得聘用的其他人員。
四、薪酬待遇、福利
按照公司《薪酬管理制度》執行，享受法定節假日、帶薪休假、工會福利、“五險二金”、表現優秀的員工予以提前轉正和晉升加薪、申報文山州高層次人才和急需緊缺人才補貼等。
五、招聘程序
（一）發布招聘信息
招聘信息將在文山州建設投資集團有限公司網站及微信公眾號、文山水利投資集團有限公司公眾號、云南人才網、文山人社網、文山人才網、獵聘網上發布。公司僅通過以上平臺發布招聘公告及相關信息，應聘者瀏覽招聘信息時請提高警惕，謹防受騙。
（二）報名
1.報名時間：
2.報名時需提供的材料：
（1）有效期內的居民身份證或其他有效身份證明。
（2）往屆生提供畢業證書、學位證書（留學回國人員需提供國家教育部留學服務中心出具的學歷及學位認證證書）、學歷認證報告（中國高等教育學生信息網）；應屆生提供學生證、院校畢業生就業推薦表。
（3）普通話證書及其他專業技術資格證書或職業資格技能等級證書。
（4）近期電子證件照。
（5）招聘單位要求提供的其他證明材料。
3.報名方式：本次招聘采取網上報名方式進行，不接受其他形式報名。應聘者按要求填寫《招聘報名表》（詳見附件2），并將《招聘報名表》與上述需提供的材料掃描件打包壓縮，以“擬報公司+崗位+姓名”發送至wsst3023406@163.com。聯系人：黃老師，0876-3023406。
4.工作人員僅以個人投遞的第一份報名信息為準進行登記，請慎重考慮并檢查所填信息無誤及所需材料附件齊全后再投遞簡歷。我公司承諾應聘人員資料將嚴格保密。
（三）資格審查
1.資格初審
報名結束后，根據崗位、招聘條件及應聘者提交的證明材料，由招聘工作領導小組負責組織按照崗位所需要的具體條件對報名人員進行資格預審；若報名者條件均不能達到招聘要求的，公司將繼續延長報名時間或通過其他方式招聘。
2.資格復審
考試前對入圍的報考人員的報名材料相應原件進行復審。報考人員須攜帶報名要求的各種材料原件，并在規定時間內到指定地點進行資格復審，資格復審時間和地點將另行通知。
如出現下列情況，取消報考人員考試資格：未按要求進行資格復查的；不能提供復審要求的原件或材料不符合要求、不齊全、不清晰的；復審材料與報名提供材料信息不一致的；復審材料存在其他不符合崗位要求的。
（四）考試
1.本次招聘采取“實操考試+面試”的方式進行，綜合成績為100分，60分為及格分，綜合成績不及格的不予錄用。
2.實操考試。實操考試采用理論實操或專業實操方式，不設開考比例限制。按百分制評分，總分100分，75分為及格分。考試成績占綜合成績50%，未滿75分不能進入面試。主要考察應聘者專業素質、文字理解及寫作能力以及與報考崗位相關的業務操作能力。
3.面試。按照實操考試成績得分和排名，由高到低的排名順序確定參加面試人員，采用半結構化面試形式，不設開考比例限制。按百分制評分，總分100分，60分為及格分，占綜合成績50%。分為自我陳述、現場交流及答疑兩部分。主要考察應聘者綜合分析、語言表達、應變、計劃組織與協調、人際交往的意識和技巧、自我情緒控制、求職動機與擬任職位的匹配性、舉止儀表等能力和素養。
4.考試結束后3日內，將在文山州建設投資集團有限公司網站及微信公眾號公布最終綜合成績。
（五）體檢
根據應聘人員的總成績從高到低的順序，按招聘計劃1:1的比例確定參加體檢人員。參加體檢人員應在縣級及以上公立醫院進行規定項目的體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行，體檢費用由體檢人員自行承擔。體檢不合格者，不予錄用。因缺檢、體檢不合格等原因出現缺額的，按規定在同崗位面試人員中按考試總成績從高分到低分依次等額遞補，綜合成績低于60分人員不予遞補。
（六）考察
對擬考察人員的思想政治表現、道德品質、學習及工作經歷真實性等情況進行調查了解，并對其資格條件進行復查。發現不符合錄用條件的，取消其錄用資格，并將結論及依據明確告知被考察人員。考察合格者，推薦給公司審定。
（七）錄用公示
擬錄用人員將在文山州建設投資集團有限公司網站及公司微信公眾號上進行公示，公示期為5個工作日。
（八）入職
1.公示期滿無異議并體檢合格后，擬錄用人員根據《錄用通知書》按照規定報到。
2.辦理錄用手續之前，擬錄用人員如已有工作單位，須自行與原單位協商解除勞動關系，并提交解除勞動合同的相關手續，方可辦理錄用。否則將按規定取消其錄用資格，造成后果由擬錄人員自行承擔。
六、其他事項
（一）應聘人員須確保報名時所填報的通訊工具暢通以及信息無誤，因所留通訊工具不暢、信息及證明材料有誤或不完整、從其他渠道獲取錯誤信息造成報考失誤等后果，由應聘人員自負。
（二）應聘人員如不按規定參加考試、體檢、辦理有關手續等，視為自動棄權。
（三）在各招聘環節中，會及時通知進入下一環節的應聘者。對未能進入下一環節的應聘者，不再另行通知。
（四）本次招聘不委托任何機構舉辦任何形式的培訓、咨詢，不指定任何考試用書。
（五）文山州建設投資集團有限公司有權根據崗位需要及報名情況等，調整、取消或終止崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權。
七、紀律與監督
本次公開招聘工作主動接受社會各界的監督，做到信息公開、過程公開、結果公開。凡發現弄虛作假、作弊及托人說情干擾招聘公正者，一律取消招聘資格；對觸犯法律的，交由司法機關依法處理。
監督舉報部門：監察審計部，電話：0876-3062961。
八、其他未盡事宜按有關文件規定或公司招聘工作領導小組決定執行。
附件：附件1：文山水利投資集團有限公司2023年公開招聘計劃表.xlsx
文山州建設投資集團有限公司
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