公司簡介：元江縣元源供水有限公司是一家從事自來水生產、水供應、自來水管道安裝等業務的國有企業，成立于
現因公司業務發展，特委托第三方人力資源服務機構辰信人力資源（元江）有限公司面向社會招聘，招聘如下：
一、指導原則
（一）堅持黨管干部、黨管人才的原則。
（二）堅持德才兼備、以德為先、注重實績的原則。
（三）堅持民主、公開、競爭、擇優的原則。
（四）堅持按需設崗、按崗招聘、人崗相適的原則。
（五）堅持專業對口、平等自愿、協商一致的原則。
二、招聘崗位及人數
1.招聘崗位：管道工
2.招聘人數：2人
三、招聘條件
（一）基本條件
1.限元江戶籍，崗位特殊適合男性，大專及以上學歷，年齡在18至35周歲，限機電一體化、水質檢驗、會計、計算機、工程類及管理類專業。有相關專業持證者優先。
2.思想政治素質好，擁護黨的路線、方針、政策，遵紀守法。
3.具備擬任崗位所需的專業知識、專業技能及綜合素質，廉潔自律、心理健康。
4.具有良好的職業道德和職業素養，服從公司及領導人事統籌安排。
5.具有招聘崗位所需的畢業證書、學位證書、專業知識、工作能力和正常履行職責的身體條件。
（二）有下列情形之一者不得參加報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的。
2.曾被開除公職或因違規違紀被解除勞動（聘用、聘任）合同的。
3.近5年內有舞弊等嚴重違反公務員錄用、事業單位招聘紀律行為的。
4.涉嫌違法違紀正在接受有關機關審查尚未作出結論的。
5.有法律、法規規定不得錄用（聘任）的其他情形的。
四、招聘程序
招聘程序按照發布公告、報名、資格審查、面試、體檢、組織考察、聘用等程序進行。
（一）發布招聘公告
招聘公告在玉溪招聘網（www.0877zp.com）、“玉溪招聘網”微信公眾號（yx0877zp）上發布。
（二）報名
1.報名時間：
2.報名方式：報名方式采取現場。
現場報名地點：元江縣盛世百合34號商鋪（辰信人力資源（元江）有限公司）
現場報名須提交本人身份證、畢業證書、學位證書、相關證書原件及A4紙復印件各1份，近期同底版正面免冠彩色小1寸照片2張（背面注明姓名）。
3.現場報名、面試時間、地點詳見玉溪招聘網(www.0877zp.com)公告，報考期間考生須保持電話暢通，因個人原因未關注網絡公告或未按時領取準考證導致不能參加考試的，責任由考生本人自行承擔。
4.報考人員提供的證書、資料必須真實有效，否則，取消考試資格。
5.報名考試費用：50元/人
6.報名咨詢電話：0877—6070788，0877—6070766
（三）報名后，報考人員應及時登陸玉溪招聘網（www.0877zp.com）或到報名處查看公告，了解考錄工作進程和有關事項通知，并保持報名時登記的聯系電話暢通。若因報考人員不及時查詢考錄工作進程和有關事項通知、聯系電話不暢通而造成的后果，由報考人員本人負責。
（四）依據應聘條件，對考生填寫的報名登記表進行報名資格審查。資格審查貫穿整個招聘過程，請報名人員務必按照《公告》及職位要求應聘。對在任何一個環節查明不符合公告招聘要求、簡歷及相關證書弄虛作假的考生，一律取消考試或聘用資格。本次招聘工作人員考試不指定參考用書，不委托任何培訓機構開展考前培訓。
（五）面試
1.面試：面試采取結構化面試的方式進行，面試成績總分100分，面試成績合格分數線為70分，低于70分不予錄用。
2.面試時間、地點具體以短信及電話進行告知。
3.面試成績在玉溪招聘網（www.0877zp.com）公布。
確定擬招聘人員
按照面試成績從高到低排名，經集體決策程序，按照招聘崗位人數1：1的比例擇優決定擬聘用人選。
（七）體檢
確定為擬聘用人員的考生，按用人單位的安排到縣級及以上醫院進行體檢（參照公務員錄用通行標準執行）。首次體檢不合格，在2個工作日內由考生本人提出書面申請，可到上級醫院進行一次復檢，復檢結果為最終體檢結果。體檢費用由考生自理。擬聘用人員體檢不合格或放棄體檢，按面試成績依次遞補。
（八）組織考察
由公司成立招聘考察小組，重點對擬聘用人員的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法和遵守社會公德、廉潔自律、社會關系以及與職位相匹配等情況進行考察，并再次核實擬聘用人員是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等?？疾旃ぷ鲌猿謱嵤虑笫?、客觀公正的原則，按照德才兼備、以德為先的用人標準，遵循注重實績、突出能力、綜合擇優的導向，確?？疾旖Y果全面、真實、準確?？疾旖Y束后，由招聘考察小組如實寫出書面考察報告，提出考察結果意見，并附必要的證明材料。
若有不符合招聘崗位條件要求的，考察不合格。擬聘用人員考察不合格或自行放棄考察的考生，按面試成績依次遞補。
（九）公示
對體檢及考察合格的擬聘用人員，在玉溪招聘網（www.0877zp.com）、予以公示，公示時間不少于3天。
（十）備案存檔
招錄過程由公司及相關上級單位全程進行監督并將所有痕跡化材料進行備案存檔。
（十一）聘用
根據公示結果，確定聘用人員，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，由聘用單位辦理聘用手續；對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清問題后再決定是否聘用。
（十二）辦理聘用手續
擬任用人員公示期滿后，由招聘考察小組討論決定考察結果，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，由聘用單位辦理聘用手續；對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清問題后再決定是否聘用。
（十三）勞動合同、薪酬待遇及工作時間
聘用后，我公司與新進員工在平等自愿的基礎上，首次與被聘用人員按《中華人民共和國勞動合同法》的有關規定簽訂勞動合同，繳納社會保險（養老、醫療、失業、工傷、生育）。按照我公司相關制度規定，根據所聘用崗位依據標準確定薪酬、福利等待遇。工作時間按聘用單位規定執行。
五、相關事項
（一）擬聘用人員的戶口問題、住宿問題由本人自行解決。
（二）在整個招聘過程中，請考生保持聯系方式暢通，如因個人原因導致本次招聘組聯系不上考生，視為考生自動放棄本次求職。
附件：《招聘崗位表》附件.doc
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