為深化國企改革，強化市場化選人用人機制，進一步激發企業經營管理活力，廣東陽江港港務股份有限公司現面向社會公開招聘職業經理人，有關事項公告如下：
一、公司簡介
廣東陽江港港務股份有限公司（以下簡稱“陽江港務公司”）成立于2005年5月，注冊資本31007萬元人民幣，總資產約為5.9億元。公司主要從事內外貿煤炭、鐵礦、鎳礦、水泥、鋼材、糧食、海上風電重大件設備等大宗散雜貨物的港口裝卸、倉儲、運輸服務，現有在職員工（含子公司）150多人（證券名稱：陽江港，股票代碼：872491）。
陽江港為國家一類對外開放碼頭口岸。擁有陽江港5、6、7、8號四個泊位，岸線總長
二、招聘崗位及工作地點
（一）招聘崗位
1.陽江港務公司總經理1名；
2.陽江港務公司副總經理2~3名。
（二）工作地點
廣東省陽江市
三、選聘范圍
面向社會公開招聘符合條件的人員。
四、招聘條件
（一）基本條件
1.具有良好的政治素質。理想信念堅定，認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，堅決執行黨的理論和路線方針政策。
2.具有良好的職業道德。有強烈的使命感和責任感，道德品行優秀，遵紀守法、清正廉潔、誠信務實、勤奮敬業、團結合作，認真執行黨組織決策部署和董事會決議，自覺維護企業及股東的利益，具有較高的行業口碑和企業忠誠度，有良好的職業信譽和誠信記錄，認同公司企業文化和價值觀。
3.具有過硬的專業素質。熟悉現代企業的組織運作模式，熟悉國家宏觀經濟政策、行業政策及相關法律法規，具有履行崗位職責所必需的政策理論水平、組織領導能力和專業知識，熟悉港口、碼頭或航運等相關業務。
4.具有突出的治企能力。有良好的戰略思維、法治理念和創新意識、競爭意識，懂經營、會管理、善決策，能夠處理復雜局面，具有豐富的職業經歷和突出的經營業績。
5.具有良好的心理素質，身體健康。主動擔當作為，真抓實干，心理承受與抗壓能力較強，能夠適應復雜環境，勝任繁重工作。
（二）資格條件
1.陽江港務公司總經理
具有大學本科及以上學歷或學士及以上學位；中級及以上專業技術資格或相應職業資格；具有在能源、物流、港口等同規模或同層級企業領導班子副職及以上的工作經歷。
2.陽江港務公司副總經理
具有大學本科及以上學歷或學士及以上學位；中級及以上專業技術資格或相應職業資格；具有在能源、物流、港口等同規模或同層級企業中層正職以上管理人員工作經歷。
以上崗位，優先考慮港口基建和運營管理經驗豐富的人才；工作經歷和業務能力特別優秀的，上述資格條件可適當放寬。
（三）回避原則
與陽江港務公司員工有夫妻關系、直系血親關系（包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女）、三代以內旁系血親（包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女）以及近姻親關系（包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內旁系血親的配偶），以及其他因工作關系原因須回避的，按原則回避。
（四）其他不得參加本次公開選聘的情形
1.配偶已移居國（境）外，或者沒有配偶但子女均已移居國（境）外的。
2.對國有企業違規投資經營負相關責任，被認定為禁入限制人員的。
3.法律、法規、監管部門制度或公司章程等規定不得擔任公司高級管理人員職業經理人的，以及存在監管部門對任職資格不予核準情形的。
五、招聘程序
本次招聘秉承公開、平等、競爭、擇優原則，按照自薦報名、資格審查、綜合測評、競聘面試、組織考察（或背景調查）、入職體檢、人選公示、決定聘任等程序進行。
六、報名方式和時間
（一）報名時間
（二）報名方式
1.請應聘人員認真填寫《廣東陽江港港務股份有限公司社會公開招聘報名表》（詳見附件）。
2.請應聘人員將報名表與其他證件或證書掃描件（身份證、學歷、學位、專業技術資格、職業資格、業績證明及其他相關證明材料）一起以壓縮文件形式發送至報名郵箱：yjgzhaopin@163.com（郵件主題統一命名為“應聘崗位+姓名”）。
七、管理方式及薪酬
（一）管理方式。按職業經理人管理，簽訂崗位聘任書和經營業績責任書。
（二）薪酬待遇。提供具有行業競爭力的薪酬和福利待遇，具體崗位薪酬待遇面議。
八、其他事項
（一）應聘人員對提交材料的真實性、有效性負責。若提供虛假個人資料，取消應聘資格，不予錄用。
（二）應聘人員面試遲到15分鐘以上視為棄權，取消應聘資格。
（三)本次招聘的所有報名資料恕不退還，謝絕來人來訪。如應聘人員素質不能達到崗位要求，招聘單位可減招或不招。
（四）選聘過程中如發現違紀線索的，可來信至紀檢部gdnyrljb@geg.com.cn。
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附件：廣東陽江港港務股份有限公司社會公開招聘報名表.docx
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