因工作需要，經延津縣人民政府批準，現面向社會公開為延津縣人民法院招聘書記員,公告如下：
一、指導思想和原則
以選拔高素質專業化人才為指導，堅持德才兼備的用人標準，遵循公開、平等、競爭、擇優的原則，在招聘計劃范圍內擇優聘用，確保聘用人員素質。
二、招聘組織
由延津縣人力資源和社會保障局組織實施。
三、招聘人數和條件
(一)招聘人數
8名，男女不限。
(二)招錄條件
1.年齡：18歲-30歲(即2005年5月1日至1993年5月1日期間出生);
2.身體健康，五官端正，無不良嗜好，無精神類、傳染性疾病，符合應聘崗位要求的身體條件;
3.全日制大專及以上學歷;
4.同等條件下，法律專業或有法律相關工作經歷者優先錄用;
5.能夠熟練操作電腦、使用辦公軟件等;
6.政治堅定、作風正派、愛崗敬業，能夠保守工作秘密;
7.無色盲色弱。
(三)有以下情形之一者不得報考
1.凡受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律檢查，以及有犯罪記錄、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員;
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查和監察調查的人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;
3.現役軍人、普通高等學校在校生;
4.直系血親、配偶或本人有重大影響的旁系血親有吸毒史、被判處死刑、正在服刑或為非法邪教組織分子的;
5.法律、法規規定不得聘用的其他情形。
四、招聘程序
(一)報名
1.報名時間：2023年5月8日至2023年5月12日，每天上午9:00至11:30，下午3:00至5:30;
2.報名地點：延津縣人力資源和社會保障局三樓（平安大道與西安大道交叉口向西100米路南）;
3.報名方法：凡具備報考資格條件的人員，攜帶本人有效身份證、畢業證的原件及復印件1份。另外，還需提供一寸免冠照片5張(紅底彩照)、填寫紙質《公開招聘書記員報名表》1份。
4.其他事項：
(1)資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡發現報考人員與擬聘用職位所要求資格條件不符或提供虛假材料的，一律取消考試、聘用資格。
(2)筆試、面試、體檢、考察、聘用等環節有關事項均將適時在延津縣人民政府門戶網站（www.yanjin.gov.cn）上進行公布，請考生務必及時登陸查看。
(二)筆試
筆試內容為公共基礎知識測試，滿分100分。考試不指定復習用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
筆試具體考試時間和地點以《準考證》規定內容為準。參加筆試時必須同時攜帶《準考證》、有效身份證件。
(三)面試
根據筆試成績，按照招聘計劃1：2的比例從高分到低分確定參加面試人員,比例末位成績并列者同時進入面試。筆試缺考或有作弊行為的，不得進入面試。參加面試時必須同時攜帶有效身份證件。
面試采取結構化面試的辦法進行，滿分100分。
考生總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
(四)審查
根據總成績從高分到低分的順序，按擬聘用計劃1:1的比例，由延津縣人民法院為考生出具《介紹信》，考生到戶籍派出所開具無犯罪證明。未按要求出具無犯罪證明者，視為自愿放棄。
(五)體檢
根據考生總成績，按照招聘計劃1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。考生總成績相同時，面試成績高者優先進入體檢。
體檢標準原則上參照人事部、衛生部《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發[2005]1號)、人事部辦公廳、衛生部辦公廳《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發[2007]25號)和人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發[2010]19號)的規定進行。
因體檢不合格造成的空缺，按照考生總成績從高分到低分的順序依次進行遞補。體檢費由考生個人承擔。
(六)考察
對體檢合格的人員，按照招聘計劃1：1的比例從高分到低分確定考察對象。因考察不合格造成的空缺，依考生總成績從高分到低分的順序進行遞補。
五、聘用與派遣
擬聘用人員由勞務派遣機構根據《勞動合同法》與其簽訂勞動合同，勞動合同期限為2年，試用期為2個月，試用期不合格的解除勞動合同。對不服從崗位分配或工作安排的，不予簽訂勞動合同。
六、薪酬待遇
薪酬待遇不低于延津縣最低工資標準，社會保險依照有關法律規定執行。
七、有關要求
本公告未盡事宜，按相關政策處理。本公告由本次公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。
咨詢電話：0373—7692271
延津縣人力資源和社會保障局
2023年4月28日
信息來源于網絡，如有變更請以原發布者為準。
來源鏈接：
https://www.yanjin.gov.cn/index.php/newsinfo/17907.html
