福州左海高鐵有限公司為福州左海控股集團(tuán)有限公司下屬全資子公司，成立于
一、招聘原則
堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”為原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取筆試、面試、考察等辦法，擇優(yōu)聘用。
二、招聘對象和條件
（1）具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，責(zé)任心強(qiáng)，有良好的團(tuán)隊(duì)意識，具有溝通協(xié)調(diào)能力；
（2）具有國家認(rèn)可的本科學(xué)歷證書、學(xué)位證書；（具體參考附件1對應(yīng)的崗位學(xué)歷要求）；
（3）遵紀(jì)守法，無違法犯罪記錄，個(gè)人征信無不良信用記錄，否則不得報(bào)名；
（4）適應(yīng)崗位要求的身體條件；年齡在18周歲及以上；
（5）具備招聘崗位所需的其他條件。（詳見招聘崗位表附件1）
三、信息發(fā)布
招聘信息通過第三方人力資源中介機(jī)構(gòu)在福州人事人才網(wǎng)、各大鐵路院校就業(yè)網(wǎng)公開發(fā)布。
四、招聘程序
（一）報(bào)名方式和時(shí)間
1.報(bào)名方式：本次招聘通過線上網(wǎng)申報(bào)名
1)報(bào)名網(wǎng)址：https://fzzhgt.zhaopin.com；
2)掃描二維碼報(bào)名：
網(wǎng)申流程：復(fù)制鏈接至網(wǎng)頁打開（或者掃描二維碼進(jìn)入移動端——PC端點(diǎn)擊“在線報(bào)名”（移動端點(diǎn)擊“崗位”）——選擇所意向的崗位——點(diǎn)擊“報(bào)名”——點(diǎn)擊“立即登錄”——填寫報(bào)名表——點(diǎn)擊“信息確認(rèn)”提交）
2.報(bào)名時(shí)間：
3.報(bào)名材料：
①填寫網(wǎng)申報(bào)名表；
②上傳身份證原件拍照或掃描件；
③應(yīng)屆生上傳學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍驗(yàn)證信息，社招生上傳畢業(yè)證書、學(xué)位證書拍照或掃描件以及學(xué)信網(wǎng)的學(xué)歷驗(yàn)證信息(教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表)、學(xué)位網(wǎng)的學(xué)位驗(yàn)證信息原件及復(fù)印件（持境外學(xué)歷(位)報(bào)考的，應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《臺灣地區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的證明）；
④崗位要求的資格、職稱證書拍照或掃描件一并上傳至附件。
⑤其他要求：每位報(bào)考者限報(bào)一個(gè)崗位，同時(shí)報(bào)考者需將所有相關(guān)電子版附件（掃描件）統(tǒng)一上傳報(bào)名表附件中。
（二）資格審查
資格初審由第三方人力資源中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行，針對考生學(xué)歷、年齡、工作經(jīng)歷等方面評級確定進(jìn)入筆試名單。報(bào)考者應(yīng)認(rèn)真閱讀本次公開招聘考試工作的有關(guān)規(guī)定,核對本崗位報(bào)考條件，對所提供的資料與報(bào)考崗位條件設(shè)置要求是否相符,提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確,提供虛假報(bào)考信息的,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)考資格或聘用資格。對偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,將按有關(guān)規(guī)定予以處理。資格審核貫穿招聘工作全過程，凡是發(fā)現(xiàn)報(bào)名者弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消錄用資格。
（三）考試辦法
考試方式采用筆試+測評+面試。
①筆試：筆試按照最終資格審核通過人選數(shù)量決定是否開考，若資格審核通過人員符合1:3的則進(jìn)行筆試，比例少于1:3的，延期開考；筆試形式根據(jù)實(shí)際報(bào)名情況確定線上或線下的方式進(jìn)行。
達(dá)到筆試開考條件的，如因現(xiàn)場缺考等原因致使參加筆試人員未達(dá)到開考要求的，不影響考試正常進(jìn)行，但如因現(xiàn)場缺考等原因僅1：1進(jìn)行筆試的，設(shè)定筆試合格線60分，筆試達(dá)到合格線的方可進(jìn)入面試。若該崗位招考人數(shù)與筆試合格人數(shù)比例超過1:3的，則按照1:3的比例取筆試成績由高到低進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
②專業(yè)測評：進(jìn)入筆試人員同步參加人才中介機(jī)構(gòu)組織的專業(yè)能力測試，主要考察應(yīng)聘人員行為風(fēng)格。
③面試：面試采用半結(jié)構(gòu)化面試。半結(jié)構(gòu)化面試包含綜合素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)，評分維度主要有：綜合分析能力，決策能力，工作責(zé)任感，溝通協(xié)調(diào)等。若進(jìn)入面試的考生因個(gè)人原因主動放棄則遞延筆試成績下一位進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試成績滿分為100分，合格線為70分，未達(dá)到合格線的予以淘汰。
④結(jié)果運(yùn)用：成績按照面試最終成績從高至低排列確定擬錄用人員名單。
經(jīng)研究，認(rèn)為確無合適人選的，該招聘職位可以空缺，該崗位編制可以調(diào)劑到其他崗位使用。
（四）背景調(diào)查
由第三方人力資源中介機(jī)構(gòu)對擬錄用人員開展背景調(diào)查工作，調(diào)查中如發(fā)現(xiàn)擬錄用人員存在信息造假、工作簡歷不實(shí)、個(gè)人道德品質(zhì)有不良記錄、在原單位有違法違紀(jì)行為或經(jīng)濟(jì)、勞動糾紛等情況，取消其聘用資格。
（五）體檢及公示
對通過上述環(huán)節(jié)的擬錄用初定人員名單，在福州人事人才網(wǎng)公示5個(gè)工作日，并同步開展入職前體檢，體檢相關(guān)費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
（六）錄用
擬錄用人員經(jīng)公示后，未發(fā)現(xiàn)影響聘用問題的，由公司黨群工作部辦理后續(xù)手續(xù)。
（七）報(bào)到
被錄用人員報(bào)到后，需填寫人員履歷表，并向公司黨群工作部提供學(xué)歷復(fù)印件、學(xué)位復(fù)印件、身份證復(fù)印件、原單位離職證明等，有職稱證書、職業(yè)資格證書或獲獎(jiǎng)證書的需要提供證書原件。提供材料若有虛假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，情節(jié)嚴(yán)重者，用人單位有權(quán)辭退。
（八）其他事項(xiàng)
①報(bào)名人員對個(gè)人填報(bào)信息及提供的資格審查材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，公司有權(quán)取消其錄用資格；
②本次考試不收取費(fèi)用，不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。
③招聘過程中，工作人員可能通過電話、短信聯(lián)系報(bào)考者，通知有關(guān)事項(xiàng)、核實(shí)相關(guān)情況，請務(wù)必保持通訊暢通，關(guān)閉號碼攔截功能。因通訊不暢無法聯(lián)系本人的，自行承擔(dān)責(zé)任。
④報(bào)名人員所提供的個(gè)人信息資料恕不退還，公司將予以妥善保管；
⑤簡歷通過者及進(jìn)入到下一輪筆試、面試者將進(jìn)行短信、電話通知，未通過人員不再另行通知。
咨詢電話：0591-38300888-81008。
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