寧波慧谷投資發(fā)展有限公司因工作需要，擬委托寧波鋼杰人力資源開發(fā)有限公司公開招聘工作人員6名，用工性質(zhì)為勞務(wù)派遣，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
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序號(hào) |
崗位 |
招聘人數(shù) |
招聘條件 |
年薪 |
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1 |
服務(wù)總監(jiān) |
1名 |
1、45周歲及以下( 2、學(xué)歷：全日制本科及以上學(xué)歷； 3、工作經(jīng)驗(yàn)：具有5年以上服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；有物業(yè)公司、酒店、旅游公司中層以上管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 |
14-16萬(wàn)元 |
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2 |
客戶經(jīng)理崗 |
2名 |
1、35周歲及以下( 2、學(xué)歷：全日制本科及以上學(xué)歷； 3、工作經(jīng)驗(yàn)：具有2年以上服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；有物業(yè)公司、酒店、旅游公司、空乘等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 |
9-12萬(wàn)元 |
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3 |
活動(dòng)策劃崗 |
1名 |
1、35周歲及以下( 2、學(xué)歷：全日制本科及以上學(xué)歷； 3、工作經(jīng)驗(yàn)：有3年以上活動(dòng)組織策劃工作經(jīng)驗(yàn)；有文化傳媒公司、廣告公司、活動(dòng)策劃公司等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 |
10-14萬(wàn)元 |
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4 |
運(yùn)營(yíng)管理崗 |
1名 |
1、45周歲及以下( 2、學(xué)歷：全日制本科及以上學(xué)歷； 3、工作經(jīng)驗(yàn)：有5年以上綜合崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有租賃管理、物業(yè)管理、企業(yè)服務(wù)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 |
7-10萬(wàn)元 |
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5 |
駕駛員 |
1名 |
1、45周歲及以下( 2、學(xué)歷：高中及以上學(xué)歷； 3、工作經(jīng)驗(yàn)：有10年及以上駕駛經(jīng)驗(yàn)，持A2級(jí)及以上駕駛證，3年內(nèi)無(wú)重大責(zé)任交通事故，中共黨員、退伍軍人或有行政事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 |
7-10萬(wàn)元 |
二、崗位職責(zé)
（一）服務(wù)總監(jiān)
1、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開拓公司業(yè)務(wù)并制定有效的可行性方案；
2、制定公司相關(guān)工作制度及業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化流程，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展；
3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)整體管理，推進(jìn)人才梯隊(duì)的儲(chǔ)備和發(fā)展，滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需求；
4、完成公司交辦的其他事項(xiàng)。
（二）客戶經(jīng)理崗
1、負(fù)責(zé)第三方資源對(duì)接，監(jiān)督第三方服務(wù)質(zhì)量；
2、負(fù)責(zé)與客戶維護(hù)良好的關(guān)系,及時(shí)掌握客戶需求；
3、負(fù)責(zé)客戶的禮賓接待,向客戶提供協(xié)助、咨詢等服務(wù)工作;
4、完成公司交辦的其他事項(xiàng)。
（三）活動(dòng)策劃崗
1、負(fù)責(zé)活動(dòng)的整體策劃及實(shí)施；
2、負(fù)責(zé)與客戶完成項(xiàng)目的對(duì)接,及時(shí)掌握客戶需求；
3、負(fù)責(zé)參與活動(dòng)的各單位之間的統(tǒng)籌和溝通，建立相關(guān)的工作流程；
4、完成公司交辦的其他事項(xiàng)。
（四）運(yùn)營(yíng)管理崗
1、負(fù)責(zé)租賃管理、企業(yè)服務(wù)等工作；
2、負(fù)責(zé)企業(yè)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、匯總工作；
3、負(fù)責(zé)與企業(yè)維護(hù)良好的關(guān)系,及時(shí)掌握企業(yè)需求；
4、完成公司交辦的其他事項(xiàng)。
（五）駕駛員
1、負(fù)責(zé)駕駛公司車輛;
2、負(fù)責(zé)車輛年檢、維修、保養(yǎng)等車輛管理工作；
3、負(fù)責(zé)車輛車況及衛(wèi)生的保潔工作；
4、完成公司交辦的其他事項(xiàng)。
三、任職要求
1、遵紀(jì)守法，品行端正，自律性強(qiáng)，無(wú)黨紀(jì)、政紀(jì)、刑事、治安處分記錄;
2、身體健康，能適應(yīng)崗位工作，責(zé)任心強(qiáng)，有較好的溝通協(xié)調(diào)能力；
3、工作時(shí)間計(jì)算至
三、招考辦法和程序
本次招聘工作秉承公開透明的原則，符合崗位條件的報(bào)名人員經(jīng)綜合考評(píng)后擇優(yōu)錄用，一經(jīng)錄用，待遇從優(yōu)。
(一)公開報(bào)名
1、報(bào)名所需資料：本人居民身份證、戶口簿(集體戶口人員持集體戶口簿或所在地戶證中心戶籍證明)、學(xué)歷、學(xué)位證書以及工作經(jīng)歷證明材料等原件及復(fù)印件，并填寫《公開招聘工作人員報(bào)名表》。同時(shí)，提供本人近期免冠2寸正面照1張。
2、報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。即日起至
3、報(bào)名咨詢聯(lián)系方式：報(bào)名表下載、報(bào)名是否成功等相關(guān)報(bào)名事宜請(qǐng)于工作日聯(lián)系報(bào)名工作人員，聯(lián)系人：李老師，聯(lián)系電話：0574-86369336。
(二)資格審查
主要審查報(bào)考者是否符合招考條件，以及所提供材料的真實(shí)性及完整性。報(bào)名者提供的各類證件及所填寫的有關(guān)情況必須真實(shí)、有效，否則取消報(bào)名資格。
(三)筆試
筆試采用閉卷形式，筆試成績(jī)按百分制計(jì)。根據(jù)考生所報(bào)崗位的筆試成績(jī)，從高分到低分，按照1:5比例確定面試對(duì)象，不足比例的按實(shí)際人數(shù)確定。筆試成績(jī)和入圍面試的人員名單于筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在寧波人才網(wǎng)上公布。
筆試的具體時(shí)間、地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)。
注：駕駛員崗位不安排筆試。
(四)面試
面試成績(jī)按百分制計(jì)，合格分為60分，不合格者淘汰。主要測(cè)試考生工作作風(fēng)、實(shí)際溝通協(xié)調(diào)、分析解決問題等能力。面試結(jié)束后，綜合筆試成績(jī)（40%）、面試成績(jī)（60%）按招聘指標(biāo)數(shù)1:1比例確定體檢對(duì)象。入圍體檢人員名單于面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在寧波人才網(wǎng)上公布。
(四)體檢、考察
根據(jù)成績(jī)從高分到低分按1:1的比例確定體檢對(duì)象。體檢費(fèi)用由考生自理。體檢不合格者淘汰，合格者進(jìn)入考察。
考察根據(jù)崗位條件要求，采取赴現(xiàn)(原)單位了解情況的方式進(jìn)行，注重了解該同志思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，同時(shí)，查閱報(bào)考者人事檔案，對(duì)報(bào)考者是否符合報(bào)考條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。不符合報(bào)名條件的定為考察不合格，考察不合格者淘汰。
因體檢或考察不合格出現(xiàn)招考崗位空缺時(shí)，經(jīng)研究后按考試總成績(jī)高低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
四、錄用辦法及薪資
考察合格者確定擬錄用人員名單，經(jīng)寧波人才網(wǎng)公示無(wú)異議的，與寧波鋼杰人力資源開發(fā)有限公司簽訂派遣制勞動(dòng)合同。
對(duì)不能按時(shí)報(bào)到或弄虛作假者，取消錄用資格。在辦理錄用或人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)時(shí)仍將審核檔案資料，若發(fā)現(xiàn)報(bào)考者檔案資料不符合報(bào)考條件的，將取消聘用資格。對(duì)錄用的工作人員實(shí)行試用制，試用期滿考核不稱職的，取消錄用資格。
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