為進一步加強師資隊伍建設，更好地促進產業轉型升級背景下的技能人才培養工作，學院現面向社會公開招聘編制外教師數名，現將有關事項公告如下。

一、招聘崗位及人數

二、基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。無失信違法犯罪記錄。

（二）熱愛黨的教育事業，品行端正，團結協作，敬業樂群，有較強的工作責任心，能按照學校要求，完成教育教學工作。

（三）適應崗位要求的身體條件。

（四）年齡一般不超過35周歲，博士研究生或具有副高級專業技術職稱的年齡不超過40周歲(年齡計算截止到2023年4月30日)。

（五）具備招聘崗位要求的專業、技能等資格條件。應屆畢業生須于2023年8月31日前畢業并取得學歷學位。國（境）外教學科研機構學習同期畢業人員，指在國（境）外教學科研機構學習，與國內應屆畢業生同期畢業的留學人員，同期畢業的時間要求與國內應屆畢業生一致。

計算工作經歷的基準日期為2023年5月31日。

（六）獲省級及以上比賽獎勵的技能優秀者可適當放寬條件；符合學院緊缺人才引進條件的可不受名額限制。

三、招聘程序

1.報名：應聘人員如實填寫《徐州機電技師學院招聘教師報名表》（見后附表），于2023年5月31日前發送至郵箱：94512747@qq.com，并提供相關附件，郵件標題注明：應聘崗位+畢業學校+本人姓名+高校人才網【快捷投遞：點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】。應聘人員只能從招聘崗位中選擇一個崗位報名。應聘人員所填寫信息與本人真實信息不符的或提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消應聘及聘用資格。有下列情形之一的，請勿報名應聘：

（1）現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業生；

（2）與現有在崗人員存在有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系等親屬關系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領導關系的崗位，以及《事業單位人事管理回避規定》明確應當回避的崗位；

（3）新《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據其后發布的事業單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業單位3年服務期未滿的在編（在冊）人員；

（4）2023年8月31日前，5年服務期未滿的新錄用公務員，或有規定（含協議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

2.資格審查：提交報名表后，學校將同步進行資格初審并與應聘人員回復確認。初審未通過的，可在規定時間內按要求及時完善資料后再次提交審核，不按要求進行材料補充的將視為審核未通過。如未收到回復或有異議，請于6月1日前與學校聯系，逾期視同自行放棄。各崗位試講前均需對考生的資格條件進行復審，復審不通過、逾期未參加資格復審以及按照考生提供的聯系方式無法與其取得聯系的，均取消應聘資格。

3.考核：考核形式為試講和技能測試。具體試講技能測試辦法將在學校網站上公布。最終成績=試講成績×50%+技能測試成績×50%。

4.體檢：體檢標準參照現行事業單位錄用人員進行，同時須符合江蘇省教師資格認定的體檢要求。對體檢不合格或主動放棄體檢的應聘人員，取消應聘資格，并按考核成績從高到低依次遞補，并對遞補應聘人員進行體檢。

5.考察：對體檢合格人員進行考察，全面了解考察對象的政治素質、道德品質、工作能力、遵紀守法、廉潔自律、學習和工作表現等情況。

6.公示、聘用：根據應聘人員成績、體檢、考察等結果確定擬聘人員，在學校網站進行為期不少于5個工作日的公示。公示無異議的擬聘用人員，按照有關規定辦理聘用手續，依照國家有關規定實行試用期。試用期滿考核不合格的，按有關規定予以解聘。

四、政策咨詢與監督

（一）政策咨詢

盛老師：15162130169

（二）監督

學校紀檢監察部門將負責整個招聘工作的監督檢查。

監督電話：0516-87876230