青島出版集團招聘計劃公告 |
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報名方式 |
網上報名 |
考試方式 |
筆試+面試 |
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咨詢電話 |
0532-68068037 |
報名開始日期 |
20230511 |
報名截止日期 |
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監督電話 |
0532-68068624 |
考試開始時間 |
20230518 |
考試截止時間 |
20230531 |
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具體(招聘/錄取)公布渠道 |
青島人才網,山東大學、中國海洋大學等高校就業公眾號。 |
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資格審查辦法 |
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根據招聘崗位的需求、條件和應聘人員提交的材料進行資格審查,資格審查工作貫穿招聘工作的全過程,因提交報名申請材料不準確、不完整、不符合要求而影響報名的,由應聘人員本人承擔相應后果。對偽造、變造有關證件、材料、信息,騙取考試資格的,一經查實,立即取消其報名、考試、體檢和錄用資格,招聘工作實行全過程監督,在招聘工作中如有違紀違規行為,一經發現,嚴肅查處。本次發布的崗位,每位應聘者限報一個崗位,不得重復投遞。 |
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招聘崗位信息 |
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招聘崗位 |
人數 |
專業要求 |
最低學歷 |
工作經驗 |
薪資 |
薪資待遇 |
崗位描述/待遇 |
其他 |
編輯(數學) |
2 |
數學 |
碩士研究生 |
不限 |
4000-10000元/月 |
面議 |
崗位描述:1.該崗位為集團所屬青島出版社有限公司崗位;2.負責圖書編輯出版的全流程執行與跟蹤,包括組稿、編校、設計、排版等;3.負責圖書宣傳,策劃并執行營銷推廣工作;4.開發和維護好優質作者資源。5.具有編輯相關工作經驗優先,具有出版中級證書者優先,知識涉獵面廣,責任心強,具備良好的抗壓能力。,待遇:面議 |
面議 |
編輯(歷史) |
1 |
歷史 |
碩士研究生 |
不限 |
4000-10000元/月 |
面議 |
崗位描述:1.該崗位為集團所屬青島出版社有限公司崗位;2.負責圖書編輯出版的全流程執行與跟蹤,包括組稿、編校、設計、排版等;3.負責圖書宣傳,策劃并執行營銷推廣工作;4.開發和維護好優質作者資源。5.具有編輯相關工作經驗優先,具有出版中級證書者優先,知識涉獵面廣,責任心強,具備良好的抗壓能力。,待遇:面議 |
面議 |
編輯(理科) |
2 |
理科專業 |
碩士研究生 |
不限 |
4000-10000元/月 |
面議 |
崗位描述:1.該崗位為集團所屬青島出版社有限公司崗位;2.負責圖書編輯出版的全流程執行與跟蹤,包括組稿、編校、設計、排版等;3.負責圖書宣傳,策劃并執行營銷推廣工作;4.開發和維護好優質作者資源。5.具有編輯相關工作經驗優先,具有出版中級證書者優先,知識涉獵面廣,責任心強,具備良好的抗壓能力。,待遇:面議 |
面議 |
編輯(文史哲) |
3 |
文史哲相關專業 |
碩士研究生 |
不限 |
4000-10000元/月 |
面議 |
崗位描述:1.該崗位為集團所屬青島出版社有限公司崗位;2.負責圖書編輯出版的全流程執行與跟蹤,包括組稿、編校、設計、排版等;3.負責圖書宣傳,策劃并執行營銷推廣工作;4.開發和維護好優質作者資源。5.具有編輯相關工作經驗優先,具有出版中級證書者優先,知識涉獵面廣,責任心強,具備良好的抗壓能力。,待遇:面議 |
面議 |
營銷 |
1 |
營銷相關專業 |
大學本科 |
不限 |
4000-10000元/月 |
面議 |
崗位描述:1.該崗位為集團所屬青島出版社有限公司崗位;2.落實營銷計劃,收集市場信息,靈活選擇營銷策略,提升圖書關注度與影響力,完成圖書銷量任務。具有圖書營銷工作經驗優先。,待遇:面議 |
面議 |
發行 |
3 |
不限 |
大學本科 |
不限 |
4000-10000元/月 |
面議 |
崗位描述:1.該崗位為集團所屬青島出版社有限公司崗位;2.完成任務指標,開發并維護線上線下圖書發行渠道,監控市場數據,根據市場情況靈活開展銷售活動,提高圖書銷量。具有相關工作經驗優先。,待遇:面議 |
面議 |
設計 |
2 |
美術、繪畫相關專業 |
大學本科 |
不限 |
4000-8000元/月 |
面議 |
崗位描述:1.該崗位為集團所屬青島出版社有限公司崗位;2.根據產品需要提出創意想法,完成插畫設計,完成相關產品的延伸創意設計。具有兒童插畫工作經驗優先。,待遇:面議 |
面議 |
備注 |
1.報名方式:請進入https://docs.qq.com/form/page/DSlh5ZkNZWkliWE5P填寫基本信息表,并將學信網學位認證、畢業證、學位證等證明材料形成word一并在附在基本信息表后投遞,國(境)外留學人員需同時提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》。文件請重命名為:應聘崗位+最高學歷+畢業學校+專業+姓名(請以word格式上傳)。2.招聘期間,將以郵件或電話方式通知入圍應聘者參加相關環節的有關事宜,未入圍者不再另行通知,請應聘者保持通訊暢通、及時查收郵件。3.以上固定薪酬部分為公司根據員工學歷、專業工作年限和崗位職責情況等按照崗位管理體系參照確定;同時,公司還將依據考核辦法對員工進行月度或季度、年度考核,并根據考核結果兌現績效薪酬,績效薪酬與公司整體效益和員工實際工作表現掛鉤。4.本次發布的崗位,每位應聘者限報一個崗位,不得重復投遞。 簡歷模板:基本信息表.doc |
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