為進一步壯大我縣城鄉基層人才隊伍，優化農村（社區）干部隊伍結構，切實為全面推進鄉村振興和基層治理提供有力人才支撐，根據市委組織部《??呂梁市2022年招聘本科及以上學歷畢業生到村（社區）工作的實施方案》（呂組通字[2022]22號），經縣委研究，決定公開招聘4名本科及以上學歷畢業生到村（社區）工作。現就招聘工作公告如下。
招聘原則
1.堅持德才兼備原則；
2.堅持公開、平等、競爭、擇優原則；
3.堅持按需設崗、按崗招聘原則；
4.堅持優化結構、保障重點原則。
二、招聘條件
1.報考人員須具有中陽縣戶籍（指考生報名時報考者戶籍為中陽縣戶籍或曾為中陽縣戶籍），以及經組織、人社部門統一以招聘、回引、選派等方式安排在中陽縣村（社區）工作的人員，其服務所在地可視為戶籍所在地；
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
3.具有良好的政治素質和道德品行；
4.具備正常履行職責的身體條件和心理素質；
5.具有本科及以上學歷并取得相應學位；
6.年齡在30周歲及以下，碩士研究生及以上學歷可放寬至35周歲，年齡計算截止時間為公告發布之日；
7.懂農業、愛農村、愛農民，吃苦耐勞，作風踏實，組織紀律觀念強，志愿到農村和社區工作；
不得報名應聘的情形：
1.受過刑事處罰或被開除公職、開除中國共產黨黨籍的；
2.正在接受立案審查或犯罪嫌疑尚未查清的；
3.被依法列為失信聯合懲戒對象的；
4.參加過邪教組織或非法宗教的；
5.在各級公務員招考和事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考錄紀律行為尚在處罰期內的；
6.現役軍人和在讀的非應屆畢業生；
7.在職公務員、參照公務員法管理的機關（單位）工作人員和事業單位工作人員（包括試用期內）；
8.應聘者在報名之后，聘用之前已成為試用期內的公務員（參照公務員法管理的機關單位工作人員）或已被聘用為事業單位工作人員的；
9.不能確定為村(社區)“兩委”班子成員候選人的15種情形（附件2）；
10.其他不得報考的情形。
招聘條件或崗位要求的辭退、現役、試（聘）用期、服務期、戶籍、年齡等的截止時間，除崗位有明確要求外，均為公告發布之日。
三、招聘計劃及崗位要求
本次公開招聘鄉鎮事業人員4名，全部為財政撥款事業編制。崗位有村(社區)黨組織班子成員或黨組織書記助理崗位、村(居)委會主任助理崗位2種類型，具體招聘崗位、名額及資格條件詳見《中陽縣2023年度公開招聘本科及以上學歷畢業生到村（社區）工作崗位表》（附件1）。
四、招聘方式
1.本次招聘不設開考比例。
2.崗位采取筆試、體能測評和面試相結合的辦法確定人選。
五、招聘程序
本次招聘工作在縣委、縣政府統一領導下進行，由縣委組織部牽頭，縣人社局具體組織實施，有關部門配合，按照發布公告、個人報名、資格初審、筆試、體能測評、資格復審、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。
（一）發布招聘公告
（二）報名與資格初審
1.報名時間及方式
報名時間：
本次公開招聘采取網上報名的方式進行（報名網址為:呂梁人事人才網（http://www.llrc.com.cn/）。報考人員須在規定時間登錄報名網站，填寫《中陽縣2023年度公開招聘本科及以上學歷畢業生到村（社區）工作報名表》（以下簡稱《報名表》）（附件3），并按要求上傳本人近一年內紅底免冠正面電子照片。（30kb以內、JPG或JPEG格式）
報考人員只能選擇一個崗位進行報名，報名與考試時使用的本人有效居民身份證必須一致。報名時，報考人員須仔細閱讀招聘公告并在報名表本人承諾部分簽名，提交的報名信息應當真實、準確、完整。
提供虛假報名信息的，一經查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，將按《事業單位公開招聘違紀違規處理規定》予以嚴肅處理。凡因信息填報有誤、不全等導致未通過資格審查的，后果由報名者自負。
2.資格初審
資格初審由公開招聘工作領導小組辦公室負責。
時間：
報考人員可在提交報名申請1個工作日后，登錄原報名網站查詢資格初審結果。通過資格初審的，不能再修改報名信息或報考其他崗位；未通過資格初審或尚未進行資格初審的，報名時間截止前可以修改報名信息或改報其他崗位，超過報名時間不能再修改報名信息或改報其他崗位。完成報名人員，請下載并彩色打印《報名表》(附件3），以備資格復審時使用。
3.核減與取消崗位
實際報名人數不達招聘人數的崗位，經公開招聘工作領導小組批準，按1:1比例核減崗位招聘人數，如減少到1個仍無人報考，原則上予以取消。崗位被核減、取消的，經核準后在原發布招聘公告的網站發布通知。
4.下載打印《筆試準考證》
時間：以招聘公告公布時間為準。
報考人員在報名結束后，可于指定時間登錄報名網站自行下載打印《筆試準考證》。
報考人員應認真閱讀準考證相關內容及注意事項，提前做好考試準備，并妥善保管好自己的《筆試準考證》，以備筆試及本次招聘其他環節使用。
（三）筆試與體能測評
1.筆試
（1）筆試時間、地點：以《筆試準考證》為準。
（2）筆試內容:筆試內容既要考察政治理論、時事政治、法律常識、公文寫作、科技人文等公共基礎知識，更要注重考察鄉村振興、基層黨建、農村（社區）生產生活知識和經驗、應急處突知識（信訪維穩、防暴防恐）、基層武裝工作、群眾文化體育活動等基層治理方面的內容。
（3）考試時間120分鐘，滿分100分，60分為合格線（含60分），筆試成績保留兩位小數。
（4）參加考試時，考生須同時持有《筆試準考證》和與報名時一致的本人有效身份證，兩證不全的不得參加考試。身份證過期、丟失的請及時到公安機關辦理臨時身份證。
（5）考生筆試成績可登陸呂梁人事人才網查詢。
2.體能測評
體能測評工作由公開招聘工作領導小組委托第三方機構組織實施。
參加體能測評的人員依據筆試成績達到最低合格分數60分及以上由高分到低分的順序，按崗位招聘人數5:1的比例依次確定（末位成績并列的人員一并進入體能測評，不足5:1的，按實有人數確定）。體能測評入圍人員名單及體能測評時間、地點通過呂梁人事人才網面向社會公布。
體能測評項目和標準參照《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）》放寬執行，見附件5。
體能測評不合格的不得進入下一程序。
體能測評全程錄音錄像，成績當日公布。
體能測評后，進入面試人員名單將在呂梁人事人才網面向社會公布。
（四）資格復審與面試
1.資格復審由公開招聘工作領導小組辦公室組織實施。
資格復審對象：從體能測評合格人員中按照筆試成績由高分到低分的順序，按崗位招聘人數3:1的比例依次確定體能測評人選，末位成績并列的人員一并進入資格復審，不足3:1的，按實有人數確定。
取得資格復審的人員確認放棄資格復審或資格復審不合格形成的缺額，在資格復審結束后，依據同一崗位筆試成績從高分到低分的順序，等額依次遞補資格復審人選。遞補時，出現筆試成績并列的，并列者同時確定為資格復審人員。遞補只進行一次。以后各環節（包括體能測評、面試、體檢、考察、公示、聘用等環節）因各種原因出現空缺，一律不再遞補。
資格復審人員名單及時間、地點在呂梁人事人才網面向社會公布。
資格復審時，應聘人員應提供下述所需材料：
（1）《中陽縣2023年度招聘本科及以上學歷畢業生到村（社區）工作報名表》（彩色打印一式兩份，并在本人承諾部分簽字）；
（2）本人有效身份證、戶口簿（首頁及本人頁）原件及復印件（一式兩份）；
（3）曾為中陽縣戶籍的提供原籍證明；
（4）在各級畢業生主管部門（畢業生就業指導服務中心）、各級人才交流服務機構、各級公共就業服務機構及畢業院校存放檔案的存檔證明；
（5）本人近一年內2寸紅底免冠正面照片1張；
（6）畢業證、學位證原件及復印件（一式兩份）；
（7）通過學信網下載的《教育部學歷證書電子注冊備案表》學歷證明；通過中國學位與研究生教育信息網下載的學位證明；留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的國（境）外學歷、學位認證書；
（8）中共黨員（預備黨員）由本人黨員檔案保管單位出具黨員證明；
（9）已就業的須提供人事管理主管部門出具的同意報考證明；
（10）復審時暫未取得相應學歷和學位證書的2023年應屆畢業生，需提供學校出具的學歷學位證明，說明入學及畢業時間、所學專業、是否可如期畢業及按期取得學歷、學位證書，并在
證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實，影響資格復審的，取消該應聘人員參加體能測評資格。應聘人員未按規定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄體能測評資格。
資格審查貫穿本次公開招聘工作全過程，在任何環節發現報考者不符合崗位報名要求的考生，立即取消其考試資格。
2.面試
面試工作由公開招聘工作領導小組委托第三方機構組織實施。通過資格復審人員參加面試，面試人員名單及面試的時間和地點將在呂梁人事人才網面向社會公布。
綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。筆試、面試成績均保留兩位小數，綜合成績保留三位小數（尾數四舍五入）。
（1）面試采取結構化方式，現場評分的辦法進行面試，面試時間為10分鐘。滿分100分。重點測評應聘人員綜合分析問題的能力、求職動機、人際交往能力、應變能力、語言表達能力等。
（2）面試成績為百分制計分，70分為合格線（含70分），不達合格線者不能進入體檢、考察等環節。
（3）面試成績當天公布。
（4）面試工作將全程錄音、錄像。
（五）體檢與考察
體檢與考察工作由公開招聘工作領導小組辦公室組織實施。體檢與考察人員名單、時間、地點將在呂梁人事人才網面向社會公布。體檢時做好事前準備和保密工作，體檢費用自理。
1.公開招聘人員依據綜合成績按招聘崗位從高到低排序，以擬招聘崗位人數1:1比例確定體檢考察對象。如綜合成績出現并列，無法確定體檢考察對象時，按筆試成績從高到低確定。若筆試成績仍相同時，就面試成績相同的人員加試一場面試，按面試加試成績高的進入體檢。
2.體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》(人社部發[2016]140號)執行。體檢應當在具有體檢資質的縣級以上綜合性醫院進行。體檢結論不合格需要復檢的，考生應于收到體檢結論之日起3個工作日內提出申請，應安排在具有體檢資質的同一級別或上一級別的另一家醫院復檢。參加體檢的應聘人員及家屬對復檢結果仍有疑義的，承擔復檢的醫院應組織相關專家進行會診，做出最終結論。對因懷孕不能全部完成體檢項目的，按國家相關政策執行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。
3.對體檢合格者，由公開招聘工作領導小組成立考察組，按照德才兼備的標準，對應聘人員的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、學習及工作表現以及需要回避的情況等進行考察。不按規定參加考察者，視同放棄資格。
4.體檢、考察不合格的不得聘用。
（六）公示與聘用
1.根據筆試、體能測評、面試、體檢和考察結果對擬聘用人員在呂梁人事人才網進行公示，公示期為7個工作日。
2.公示期滿無異議、沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，由公開招聘工作領導小組統籌安排工作崗位。崗位安排將綜合擬聘用人員考試成績、戶籍和工作地等因素，通過“陽光選崗”的方式確定。到崗工作后，全部兼任“兩委”辦公室主任（報賬員）。擬聘用人員要服從組織分配。
六、管理考核及教育培養
1.聘用大學生在村（社區）服務期限一般不低于5年（含1年試用期），鼓勵長期在村工作。由組織、人社、編辦等部門辦理鄉鎮事業人員聘用手續，統一占用鄉鎮事業編制。試用期滿考核合格后，簽訂聘用合同。除提拔、解聘和合同約定的其他有關情形外，不得通過調動、借調等方式離開村（社區）工作崗位。鄉鎮事業編制沒有空編的，由縣委編辦在全縣范圍內統籌調劑。
2.按照“縣級招聘、鄉級管理、村級使用”的原則，聘用大學生的日常管理，由縣委組織部會同鄉鎮黨委共同實施，實行考勤、請銷假、請示報告、紀律約束等制度，確保在崗在村（社區）。同時要加強對聘用大學生的跟蹤培養，安排優秀鄉鎮領導班子成員和村（社區）黨組織書記“一對一”幫帶，促進干事創業。
3.聘用大學生的考核分為試用期考核、年度考核和服務期滿專項考核。縣委組織部牽頭，做好聘用大學生的考核工作，考核結果作為獎懲激勵的重要依據。對業績突出、表現優秀的，及時選任為村（社區）“兩委”班子成員，符合提拔使用條件的可按照有關規定優先提拔使用；試用期滿考核不合格的，以及確實不適宜在村（社區）工作的要及時清退；在崗期間存在脫崗現象嚴重、工作表現差、群眾滿意度低的，由縣委組織部及時批評教育并限期改正，問題嚴重的，按事業人員管理有關規定進行處理。
4.聘用大學生的崗前培訓、在崗培訓等，由縣委組織部統一組織，納入縣委青年干部培訓計劃和農村（社區）“領頭雁”培訓計劃，確保每人每年參加縣級以上組織的集中培訓不少于12天或90學時。有計劃地選送到省、市內外發達地區和高校參加短期培訓。
七、待遇保障
聘用大學生的工資薪酬、福利待遇等按照我縣鄉鎮事業人員有關政策規定執行。在村（社區）工作期間，擔任村（社區）“兩委”主干或其他班子成員的，參照機關事業單位選派到村（社區）任職干部給予相應待遇保障；擔任村（社區）黨組織書記助理或村（居）委會主任助理或村（社區）“兩委”辦公室主任的，參照其他“兩委”班子成員給予相應待遇保障。
各鄉鎮根據村情實際，對聘用大學生在村（社區）工作的食宿、交通、冬季取暖等給予妥善安排。
八、咨詢與監督
公開招聘期間，相關信息將在呂梁人事人才網發布，請報名人員隨時關注網上發布內容。公開招聘工作全程接受紀檢監察、新聞媒體和社會各界的監督，同時設立咨詢、監督電話：
咨詢電話：0358-5300621，0358-5303535
監督電話：0358-5021099
咨詢電話開通時間:招聘期間工作日的工作時間
本方案未盡事宜，由本次公開招聘工作領導小組研究決定，并負責解釋。
附件：1.中陽縣2023年度公開招聘本科及以上學歷畢業生到村（社區）工作崗位表.xls
2. 不能確定為村（社區）“兩委”班子成員候選人的15種情形.doc
3. 中陽縣2023年度招聘本科及以上學歷畢業生到村（社區）工作報名表.xls
5. 單位同意報考證明.doc
中陽縣2023年度公開招聘本科及以上學歷畢業生
到村（社區）工作領導小組辦公室
信息來源于網絡，如有變更請以原發布者為準。
來源鏈接：
http://www.sxzhongyang.gov.cn/zwyw/tzgg/202305/t20230508_1757057.shtml
