為深入實施人才強縣戰略，推進我縣人才隊伍建設，促進我縣經濟社會高質量發展，結合我縣工作實際，特制定《長順縣2023年面向社會公開引進高層次和急需緊缺人才簡章》（以下簡稱《簡章》）。
一、組織領導
本次公開引進高層次和急需緊缺人才工作在長順縣委人才工作領導小組的領導下，由長順縣人力資源和社會保障局組織實施，并接受社會監督。
二、招聘方式及引進原則
堅持德才兼備的用人標準，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，實行崗位公開、自愿應聘、擇優選拔的人才引進機制。本次共計劃引進高層次和急需緊缺人才48名，其中綜合類19名，教育類8名，衛生類21名，詳見《長順縣2023年面向社會公開引進高層次和急需緊缺人才崗位信息表》（附件1）。
本次招聘采取統一發布招聘簡章，統一報名，分類組織實施方式進行。
三、引進人才的資格條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義。具有較好的政治素質和品行，具有為人民服務的宗旨意識，遵紀守法，愛崗敬業，服從組織安排。
2.年齡在18周歲以上（
3.心理健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。
4.符合《長順縣2023年面向社會公開引進高層次和急需緊缺人才崗位信息表》的相關要求。
5.具備擬報名崗位所需的其他資格條件。
四、有下列情況之一者，不受理報名
1.在讀的全日制非2023屆畢業生或軍隊服現役人員；定向到具體行業或單位的應屆畢業生；截止2023年5月仍在崗的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員。
2.曾因犯罪受過刑事處罰或涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的。
3.在各級公務員招考和事業單位招聘中被認定有舞弊等行為且仍在不得報考公務員和事業單位工作人員期限內的人員。
4.任職（工作）或服役期間發生重大責任事件；曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的人員。
5.曾被開除公職的，在機關(含參照公務員法管理單位)、事業單位被辭退未滿5年的人員。
6.在職人員近三年年度考核有不稱職(不合格)情況的。
7.聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》所列相關須回避情形的。
8.自發布公告之日起，本縣范圍內機關事業單位在職在編或辭職不滿3年的。
9.法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員的。
五、引進人才的程序
（一）報名
報名方式：此次報名采取線上報名方式進行，報考人員只能選擇一個崗位報名。
報名時間：
報考人員可在報名時間內登錄報名平臺（網址：https://zhikaocn.com/invitation/notice/266）提交報考申請，并上傳本人近期免冠2寸正面證件照片（jpg格式，20KB以上30KB以下）。報考人員根據所報崗位要求，填寫《長順縣2023年公開引進高層次和急需緊缺人才報名信息表》（以下簡稱《報名信息表》），專業目錄見《黔南州2023年州屬事業單位公開招聘專業目錄（參考）》（附件2），其中專業相近、相似的國（境）外學歷專業，由長順縣委人才工作領導小組辦公室研究論證認定是否符合報考崗位所需專業要求。
請報考人員如實提交和完整填寫本人相關信息。報考人員凡出現報名信息填寫錯誤或在后面各個環節提交的證件與報名信息不一致等情況而影響考試和聘用的，責任自負。
（二）資格初審
資格初審時間為
對審核合格的予以審核通過，審核通過后不得再修改任何報名信息，確因信息有誤需修改（報考單位和報考崗位不得修改）的，須本人向招聘單位（主管部門）提出申請，經縣委人才工作領導小組辦公室審核同意后由考務部門修改。
對審查不合格的，應說明理由。資格審核不合格人員，在報名期間（
（三）報名確認及繳費
通過資格初審的報考人員于
（四）考試
考試結合報名情況，可采取直接面試或筆試與面試相結合等方式進行，面試根據行業要求選擇結構化面試或試教、技能操作等方式，具體方式、時間、地點將另行發布公告，請考生關注長順縣人民政府網站發布的信息。
（五）資格復審
考試結束后，根據考試成績從高分到低分的順序，按招聘職位計劃數1:1的比例確定資格復審人員。資格復審采取現場審查方式進行，由招聘單位（主管部門）負責。未在規定時間內到指定地點進行資格復審的考生，視為自動放棄。
資格復審須提交報考崗位所需的學歷、學位證書，以及其他有關報考資格條件的證明材料。在職人員須持所在單位同意報考證明（其中，機關事業單位在職人員還應加蓋縣級以上組織或人社部門同意報考意見）。
經復審不符合報考資格條件或未在規定時間內到指定地點進行資格復審的考生，取消進入下一環節資格，該崗位空缺人數按考試成績由高到低依次遞補。
（六）體檢
體檢對象為資格復審合格人員，體檢必須在縣委人才工作領導小組辦公室指定的縣及縣以上綜合性醫院進行，并在規定時間內由體檢醫院出具體檢結論。其他結論、鑒定一律不予認可。
體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發[2005]1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關內容的通知》(人社部發[2016]140號)和我省的有關規定執行。對主檢醫生認為需要做進一步檢查的，經縣委人才工作領導小組辦公室研究后可進行進一步檢查，并對特殊情況進行研究處理。體檢結束后，考生對體檢結果有疑義的，考生應在接到體檢結果通知5個工作日內書面提出復檢申請，經同意后由考務機構組織復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
未按時參加體檢、放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格，空缺崗位可按考試成績名次依次遞補一次。
體檢醫院在體檢中不得擅自提供乙肝項目檢測服務。因職業特殊需要在體檢時作乙肝項目檢測的，按有關規定執行。
體檢費用由考生自理，體檢具體時間另行通知。
（七）考察
體檢合格考生確定為考察對象。考察內容主要包括考生政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察時還須進一步核實考生是否符合規定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
考察工作由招聘單位及其主管部門具體負責實施。考察標準、程序和方法按事業單位聘用人員有關標準和要求進行。
在考察中發現下列情況之一的，考察不合格，由招聘單位主管部門報經縣委人才工作領導小組辦公室，取消該考生進入下一環節資格。空缺崗位不予遞補。
1.有本《簡章》規定不受理報名情形之一的；
2.不能按時提供考察依據的；
3.受到黨紀、政紀處分尚未解除處分的
4.有犯罪前科和嚴重違法違紀行為，或被司法機關確定為犯罪嫌疑人；
5.有政治、經濟和其他問題；
6.截止到
（八）公示
考察合格的考生，確定為擬聘用人員，在長順縣人民政府網進行為期7天的公示，接受社會監督。公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
（九）聘用
擬聘用人員公示無異議或反映的問題不影響聘用的，按規定辦理聘用及備案手續。被聘用人員與用人單位簽訂聘用合同。聘用實行試用期制度，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的取消聘用。
擬聘用人員與原工作單位有錄（聘）用關系的，在新單位正式聘用前，須與原單位解除錄（聘）用關系。
在規定時間內不按時到單位報到、試用期內或試用期滿考核不合格、試用期未滿自動離崗的人員、不符合招聘條件的受聘人員，一經查實取消聘用資格，解除聘用合同，予以清退。聘用人員實行5年服務期（含試用期），服務期未滿不得申請調出縣外或參加縣外的其他機關事業單位招考，出現違約按聘用合同相關約定和有關規定辦理。
對不予聘用、被取消聘用及放棄聘用所空缺的崗位，不予遞補。
六、紀律監督
招聘工作主動接受紀檢監察部門和社會各界監督。資格審查貫穿整個招聘過程，工作人員和考生要嚴格遵守有關規章制度，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按照有關規定處理。
七、本次人才引進不指定考試用書，也不舉辦任何培訓班或委托任何個人或機構舉辦培訓班。
八、在招聘過程中，請考生密切關注在長順縣人民政府網(http://www.gzcsx.gov.cn/)上公布的相關招聘信息，考生未閱讀或誤讀而引起的后果由考生自負；因錯填聯系電話、聯系電話變更、關機、停機、呼叫轉移或不接電話等，造成招聘單位或考務機構聯系不上考生的，造成的后果由考生自負。
九、招聘工作未盡事宜及特殊情況，由長順縣委人才工作領導小組辦公室會同組織實施部門研究確定。
十、本《簡章》解釋權屬長順縣人才工作領導小組辦公室。
支持咨詢電話：0854-6822193
網絡報名技術咨詢電話：400-088-0028
附件1：長順縣2023年面向社會公開引進高層次和急需緊缺人才崗位信息表.xlsx
附件2-黔南州2023年州屬事業單位公開招聘專業目錄（參考）.zip
長順縣委人才工作領導小組辦公室
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