濟寧中山公用水務有限公司是山東公用控股有限公司與中山公用事業集團股份有限公司合資成立的城市供水和污水處理一級企業，由濟寧市政府授予城市供水和污水處理特許經營權。截至2022年底，公司員工600余人，供水廠7座，鎮街水廠9座，設計日供水能力共50萬噸，服務面積約195平方公里，服務人口約145萬人。日污水處理能力23萬噸，服務面積47平方公里。公司秉持“點滴送真情清泉潤萬家”的服務理念，致力于城市水務服務和環境服務，先后榮獲中國水業年度最具社會責任服務類企業、全國安全文化建設標桿企業、國家“水專項”山東項目實施工作先進集體等榮譽。
為滿足公司快速發展的人力資源需求，不斷充實企業人才隊伍，我公司現面向社會開展員工招聘工作，具體事宜公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持按需招聘、專業對口的原則。
（二）堅持人崗匹配、競爭擇優的原則。
（三）堅持公平、公正、公開的原則。
二、招聘基本條件
（一）遵紀守法，誠實守信，品行端正，無犯罪記錄。
（二）熱愛公用事業，綜合素質好，創新意識強，具有良好的團隊協作意識。
（三）做事認真細致，吃苦耐勞，責任心強，身體健康，熟知并認可應聘崗位條件，能較好適應崗位工作需要。
（四）符合用工崗位要求的相應學歷和專業等要求。
三、招聘崗位及相關要求
具體招聘數量及崗位要求等，詳見2023年濟寧中山公用水務有限公司招聘計劃表（附件1）。
四、招聘程序
（一）報名。應聘者將應聘人員報名表（附件2）電子版、個人簡歷、身份證、畢業證、學位證、在校期間成績單、學信網學歷證明及其他能證明工作能力的資格證書等佐證材料掃描件以壓縮文件形式（文件命名為“姓名+應聘崗位”）發送至公司招聘專用郵箱jzpurlzy1517@126.com，每人僅限報名1個崗位。報名截止至
（二）資格審查。根據崗位招聘條件，對應聘人員進行資格審查。審核通過者，以電話方式通知應聘者進行測試；審核未通過者將不再一一通知，望諒解。
（三）能力測試。根據各崗位專業特點，采取筆試、面試等不同方式進行。根據測試情況綜合評定后，擇優確定擬錄用人員。各崗位具體測試方式、時間、地點另行通知。
（四）體檢。測試通過的應聘者應在規定時間內到公司指定醫院進行體檢，費用由應聘者自理。體檢結果若有異常且公司認為會對工作造成影響的，公司有權拒絕錄用。應聘者體檢過程中如有下列情形之一，不予錄用：1、故意隱瞞病情、病史且會對工作造成影響的；2、串通體檢工作人員造假或修改體檢結果的；3、請他人代為體檢或與他人交換化驗樣本的。
（五）錄用。應聘者經過資格審查、測試、體檢合格后，經公示無異議，簽訂勞動合同。
五、注意事項
（一）報名人員提交報名資料時應仔細審核，確保發送的各項應聘材料齊全且信息準確無誤（如因特殊情況無法提供某項材料需在郵件中寫明原因）。在應聘期間請保持電話暢通，以免錯失聘用機會。
（二）招聘過程中公司將根據應聘者實際情況開展背景調查及資格復審等工作，任何一個環節發現應聘者故意隱瞞真實情況、弄虛作假的，一經查實，取消錄用資格，由此造成的一切損失由應聘者本人承擔。
（三）此次招聘根據用工急需情況，不定期梳理審查報名信息、分階段分批次組織。
（四）公司根據實際用工需求及應聘人員個人素質，有權對已錄用人員崗位進行調劑，如不服從調劑，則視為放棄錄用資格。
（五）應聘者被錄用后按相關規定試用期三個月，期滿后由其所在單位出具試用期考核結果，考核達標者經審批確認后可轉正式員工，不達標者解除勞動合同。
濟寧中山公用水務有限公司
附件1：2023年濟寧中山公用水務有限公司招聘計劃表.doc
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