根據(jù)涼山州龍?zhí)了畮焖婇_發(fā)有限公司戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營發(fā)展需要，為進(jìn)一步強化企業(yè)人才隊伍建設(shè)，廣開視野選拔優(yōu)秀人才，經(jīng)研究決定，擬面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)人員及管理人員4名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘企業(yè)簡介
涼山州龍?zhí)了畮焖婇_發(fā)有限公司于2017年3月正式成立，注冊地在涼山彝族自治州鹽源縣。公司性質(zhì)為國有獨資有限責(zé)任公司，屬州屬國有重點企業(yè)，注冊資本金30000萬。經(jīng)營范圍：水力發(fā)電，自來水生產(chǎn)與供應(yīng)，旅游業(yè)務(wù)，水產(chǎn)養(yǎng)殖，灌溉服務(wù)，肥料銷售，農(nóng)村民間工藝及制品，休閑農(nóng)業(yè)和鄉(xiāng)村旅游資源的開發(fā)經(jīng)營，農(nóng)產(chǎn)品的生產(chǎn)、銷售、加工、運輸、貯藏及其他相關(guān)服務(wù)，新興能源技術(shù)研發(fā)，各類工程建設(shè)活動，建筑材料銷售，日用百貨銷售，住宿服務(wù)，餐飲服務(wù)，汽車租賃，機械設(shè)備租賃，河道采砂，成品油零售（不含危險化學(xué)品），（以上經(jīng)營項目涉及行政許可的，以相關(guān)部門批準(zhǔn)為準(zhǔn)）。公司當(dāng)前開發(fā)項目為涼山州龍?zhí)了畮旒肮鄥^(qū)工程，屬國務(wù)院172項目水利項目之一，為Ⅱ等大（2）型項目。工程靜態(tài)總投資39.4億元。
二、招聘原則
（一）堅持黨管干部和黨管人才原則。
（二）堅持人崗相適原則。
（三）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。
（四）堅持德才兼?zhèn)浜妥⒅貥I(yè)績的原則。
（五）堅持依法依規(guī)招聘的原則。
三、招聘崗位
（一）工程技術(shù)管理崗1人（中層副職）
1.崗位主要職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)項目建設(shè)質(zhì)量、進(jìn)度控制等方面的組織協(xié)調(diào)及管理工作；
（2）負(fù)責(zé)督促檢查及考核項目參建單位的履職情況；
（3）負(fù)責(zé)項目建設(shè)管理中有關(guān)文件材料的編寫、整理及報送，工程檔案管理等工作；
（4）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.任職條件：
（1）45周歲及以下，本科及以上學(xué)歷，水利水電工程、水文與水資源工程、水務(wù)工程、水利科學(xué)與工程、水利工程管理、水利水電建筑工程等相關(guān)專業(yè)；
（2）具有工程類初級及以上專業(yè)技術(shù)職稱；
（3）從事類似工作3年以上或從事管理崗位工作1年以上優(yōu)先；
（4）具備二級建造師（水利水電工程專業(yè)）及以上執(zhí)業(yè)資格證書或注冊監(jiān)理工程師執(zhí)業(yè)資格證書和具有2年水利水電工程施工管理或監(jiān)理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
（二）工程技術(shù)崗1人（一般員工）
1.崗位主要職責(zé)：
（1）參與項目建設(shè)質(zhì)量、進(jìn)度控制等方面的組織協(xié)調(diào)及管理工作；
（2）參與督促檢查及考核項目參建單位的履職情況；
（3）參與項目建設(shè)管理中有關(guān)文件材料的編寫、整理及報送，工程檔案管理等工作；
（4）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.任職條件：
（1）40周歲及以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，水利水電工程、水文與水資源工程、水務(wù)工程、水利科學(xué)與工程、水利工程管理、水利水電建筑工程等相關(guān)專業(yè)；
（2）具有工程類初級及以上專業(yè)技術(shù)職稱，具備二級建造師（水利水電工程專業(yè)）及以上執(zhí)業(yè)資格證書或注冊監(jiān)理工程師執(zhí)業(yè)資格證書和具有2年水利水電工程施工管理或監(jiān)理工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
（三）行政文秘崗1人（一般員工）
1.崗位主要職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)公司綜合協(xié)調(diào)、行政文秘、辦公信息化、機關(guān)事務(wù)等工作；
（2）負(fù)責(zé)各部門以公司名義上、下行文的文字審核和規(guī)范印發(fā)或上傳；負(fù)責(zé)做好各類來文、來電、來信、來函的受理、登記、流轉(zhuǎn)、催辦、歸檔以及檔案整理；
（3）負(fù)責(zé)提升公司辦公網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的現(xiàn)代化和自動化，負(fù)責(zé)做好公司辦公設(shè)備設(shè)施、信息化平臺的使用、維護(hù)和管理工作；
（4）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.任職條件：
（1）40周歲及以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，漢語言文學(xué)、哲學(xué)、法學(xué)、教育學(xué)、管理學(xué)、計算機等相關(guān)專業(yè)；
（2）具有1年以上黨政機關(guān)、企事業(yè)單位行政、黨群相關(guān)工作經(jīng)驗，能夠熟練運用日常辦公軟件優(yōu)先。
（四）工程造價崗1人（中層副職）
1.崗位主要職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)工程造價審核、進(jìn)行工程成本控制分析，嚴(yán)格工程造價管理；
（2）審查工程進(jìn)度支付資料，并提出審核意見；
（3）審查合理化優(yōu)化的費用節(jié)省情況；
（4）對有爭議的計量計價問題提出處理意見，提出索賠處理意見，對工程變更對投資的影響提出意見；
（5）參與公司年度投資計劃編制，對完成投資提出意見；
（6）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.任職條件：
（1）45周歲及以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，工程造價、建筑工程造價管理、水利工程造價等相關(guān)專業(yè)；
（2）具有工程類初級及以上專業(yè)技術(shù)職稱；
（3）具備二級造價師及以上執(zhí)業(yè)資格證書和具有工程咨詢、造價工作經(jīng)驗，能夠獨立應(yīng)用相關(guān)軟件從事預(yù)結(jié)算工作者優(yōu)先；
（4）從事類似工作3年以上或從事管理崗位工作1年以上優(yōu)先。
四、招聘范圍
面向社會公開招聘，符合崗位要求及資格條件的，均可報名。
五、資格條件
（一）擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國家法律法規(guī)，具有良好的思想品質(zhì)、道德素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)，認(rèn)同企業(yè)的核心價值理念。
（二）符合崗位任職條件要求，具有國家認(rèn)可的相應(yīng)學(xué)歷及從業(yè)資格。
（三）具有勝任崗位所需的專業(yè)知識和工作能力。
（四）具有良好的心理素質(zhì)，身體健康。
（五）具有以下情形之一者不納入招聘范圍：
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍，或在接受高等教育時受到開除學(xué)籍處分的人員；
2.勞動教養(yǎng)、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；
3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
4.被單位辭退的原機關(guān)企事業(yè)單位工作人員；
5.因違反機關(guān)企事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；
6.最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，或國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員；
7.現(xiàn)役軍人；
8.聘用后所任崗位構(gòu)成回避關(guān)系的；
9.具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為國有企業(yè)人員的其他情形的人員。
六、招聘程序及要求
（一）報名與資格初審
資格審查工作由招聘企業(yè)負(fù)責(zé)，貫穿招聘全過程。任何時候發(fā)現(xiàn)報考者有不符合報考資格條件、弄虛作假的情形，取消考試、錄用資格，所產(chǎn)生的后果由報考者本人承擔(dān)。
1.報名時間：
2.報名方式：線上報名，報考者填寫《應(yīng)聘人員報名表》后，將報名表及相關(guān)資料發(fā)送至招聘企業(yè)報名郵箱。
涼山州龍?zhí)了畮焖婇_發(fā)有限公司。聯(lián)系人：張女士，聯(lián)系電話：0834-8583023；18048991733，報名郵箱為：1542528637@qq.com。
每人限報1個崗位。郵件主題請備注為“XXX（姓名）XX公司XX崗位報名材料”。
報名時須一并上傳的材料：①《報名表》（須提交1份word版和1份手寫簽字的PDF掃描版）；②本人近期免冠證件照片（文件格式為JPG格式，大小在30K以內(nèi)，圖像清晰）；③有效居民身份證掃描件；④畢業(yè)證、學(xué)位證書掃描件或最新下載的學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》；⑤相關(guān)職稱或執(zhí)業(yè)資格證書以及其他所要求的相關(guān)材料掃描件。
3.報考人員提交的報考申請材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確。對提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。
4.資格初審：招聘企業(yè)對報考人員《應(yīng)聘人員報名表》和相關(guān)材料進(jìn)行初審。資格初審合格人數(shù)與招聘計劃之比需達(dá)到3：1方可開考，否則終止該崗位招聘后續(xù)程序。初審合格者，進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。
（二）考試及資格審查
考試分為筆試和面試，考試總成績按滿分100分計算。筆試、面試成績各占考試總成績的50%。筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位。
1.筆試
（1）時間、地點
以準(zhǔn)考證通知為準(zhǔn)。（準(zhǔn)考證在資格初審合格后發(fā)送至報考者郵箱，由報考者自行打印）。
（2）筆試形式
筆試采用閉卷、紙筆測試，滿分100分，考試時間120-150分鐘。報考者須同時持有效《居民身份證》和準(zhǔn)考證才能進(jìn)入考場參加考試。筆試測試內(nèi)容主要為公共知識和專業(yè)知識，不指定具體考試用書。
筆試結(jié)束后，筆試成績將通過涼山州國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會官方網(wǎng)站（http：//gzw.lsz.gov.cn/）統(tǒng)一發(fā)布。
2.資格審查。資格審查工作由招聘企業(yè)負(fù)責(zé)。根據(jù)考生的筆試成績，按照招聘崗位錄用名額的3倍，從高分到低分依次確定進(jìn)入面試資格審查的人員名單（筆試有違規(guī)違紀(jì)情況者不得進(jìn)入資格審查）。擬進(jìn)入資格審查的最后一名筆試成績相同的，并列人員一并進(jìn)入資格審查。進(jìn)入資格審查人數(shù)達(dá)不到錄用名額3倍的崗位，該崗位符合條件的筆試人員全部進(jìn)入面試資格審查。
進(jìn)入面試資格審查人員名單在涼山州國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會官方網(wǎng)站（http：//gzw.lsz.gov.cn/）統(tǒng)一發(fā)布。考生應(yīng)攜帶《應(yīng)聘人員報名表》1份、有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證書、相關(guān)職稱或執(zhí)業(yè)資格證書原件及復(fù)印件，以及招聘崗位其他所要求的相關(guān)材料在規(guī)定時間內(nèi)到指定的地點進(jìn)行資格審查。
資格審查不合格或考生自動放棄出現(xiàn)的缺額，在報考同一崗位的考生中，按筆試成績由高到低的順序依次確定遞補人員。未在規(guī)定時限內(nèi)參加面試資格審查的，視為考生自動放棄面試資格。
3.面試
面試由招聘企業(yè)按照有關(guān)規(guī)定組織實施，主要測試報考者履行崗位職責(zé)所要求的素質(zhì)和能力。經(jīng)資格審查合格的人員，憑本人有效居民身份證和面試通知書參加面試，面試具體事項另行通知。面試當(dāng)天，未按規(guī)定時間到考場候考的視為自動放棄面試資格，由此出現(xiàn)的空缺不再遞補，面試正常進(jìn)行。
考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
（三）考察
1.招聘企業(yè)根據(jù)考試總成績從高分到低分按照2：1的比例差額確定進(jìn)入考察人選。（若考試總成績相同，則根據(jù)筆試成績高低確定）。未形成差額考察的崗位，由招聘企業(yè)結(jié)合人選情況決定是否進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。
2.考察工作由招聘企業(yè)組織，對考察人選的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與招聘崗位的匹配程度進(jìn)行全面考察。必要時開展背景調(diào)查。招聘企業(yè)根據(jù)考察情況和崗位要求，按照干部管理權(quán)限和人崗相適原則，擇優(yōu)等額確定擬體檢人選。
（四）公示及體檢
1.招聘企業(yè)對擬體檢人選在適當(dāng)范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期不少于5個工作日。公示結(jié)果無異議的人員按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行體檢。
2.體檢由招聘企業(yè)負(fù)責(zé)組織，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》在指定的體檢機構(gòu)進(jìn)行。如國家出臺體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。未按規(guī)定時間或地點及未在規(guī)定期限內(nèi)完成規(guī)定項目體檢的報考者，視為自動放棄。
招聘企業(yè)或考生對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢結(jié)果不合格者取消錄用資格，由招聘企業(yè)結(jié)合人選情況決定是否遞補。
（五）錄用
擬錄用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)到招聘企業(yè)人力資源部門辦理相關(guān)手續(xù)，并簽訂勞動合同（含試用期）。如擬錄用人員未能按時報到，取消錄用資格。
七、薪酬待遇
薪酬待遇按照招聘企業(yè)相關(guān)管理制度執(zhí)行。
八、其他要求
（一）按照“誠實守信”原則，報考者須對個人所填寫及提交的信息材料真實性承擔(dān)責(zé)任。招聘企業(yè)將對報考者所提交信息資料進(jìn)行核查，具體時間不限于本次招聘活動周期之內(nèi)。一旦發(fā)現(xiàn)存在弄虛作假的情況，招聘企業(yè)將取消報考資格或錄用資格，并視情節(jié)嚴(yán)重程度，移交相關(guān)單位予以嚴(yán)肅處理。
（二）為保證此次招聘工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性與嚴(yán)肅性，涼山州紀(jì)委監(jiān)委派駐涼山州國資委紀(jì)檢監(jiān)察組將對整個招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督，同時接受社會監(jiān)督。
涼山州國資委監(jiān)督電話：0834-2180016、0834-2180015
本公告未盡事宜，由招聘企業(yè)負(fù)責(zé)解釋。
特此公告。
附件1：涼山州龍?zhí)了畮焖婇_發(fā)有限責(zé)任公司2022年上半年公開招聘和選聘專業(yè)技術(shù)人員及管理人員職位情況表.xls
涼山州龍?zhí)了畮扉_發(fā)水電開發(fā)有限公司
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