南通汽運(yùn)實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司，始建于1949年8月，1996年由國(guó)有獨(dú)資企業(yè)改制成由國(guó)有控股、社會(huì)法人和職工個(gè)人參股的混合所有制企業(yè)，擁有道路客運(yùn)一級(jí)資質(zhì)和道路貨運(yùn)三級(jí)資質(zhì)，是南通地區(qū)最大的道路客運(yùn)企業(yè)、交通運(yùn)輸部重點(diǎn)聯(lián)系單位。
集團(tuán)下設(shè)職能處室12個(gè)，下屬分公司10家、全資子公司23家、控股子公司7家，參股企業(yè)14家。擁有7個(gè)一、二級(jí)客運(yùn)站和2個(gè)現(xiàn)代物流園區(qū)。集團(tuán)現(xiàn)有員工5200余名，現(xiàn)有道路客運(yùn)車輛687輛、道路客運(yùn)班線182條，覆蓋全國(guó)16個(gè)省、市，現(xiàn)有公交車輛1927輛，城鄉(xiāng)公交運(yùn)營(yíng)線路379條。2010年投資興建南通農(nóng)副產(chǎn)品物流中心，現(xiàn)有蔬菜、水果、蛋類、豆制品、糧油干貨區(qū)、倉(cāng)儲(chǔ)冷藏區(qū)、物流配載與加工配送區(qū)等，入駐商戶1200多家，年交易量190多萬噸，年交易額140多億元，是南通市農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點(diǎn)龍頭企業(yè)、江蘇省轉(zhuǎn)型升級(jí)示范市場(chǎng)，連續(xù)多年被評(píng)為“全國(guó)農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場(chǎng)行業(yè)百?gòu)?qiáng)”。
歷經(jīng)七十余年的發(fā)展，南通汽運(yùn)集團(tuán)已基本形成以班線客運(yùn)和城鄉(xiāng)公交為主業(yè)，農(nóng)副產(chǎn)品物流、物業(yè)租賃、旅游為支柱，城市出租車、駕駛員培訓(xùn)、汽車維修及檢測(cè)為補(bǔ)充的多元經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展的產(chǎn)業(yè)格局。
集團(tuán)先后榮獲全國(guó)“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)優(yōu)勝單位、“江蘇省文明單位”“江蘇省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)”“中國(guó)道路運(yùn)輸轉(zhuǎn)型發(fā)展優(yōu)秀企業(yè)”“崇川區(qū)納稅貢獻(xiàn)先進(jìn)單位”等榮譽(yù)，“飛鶴”商標(biāo)被評(píng)為江蘇省著名商標(biāo)、“飛鶴”品牌獲得江蘇服務(wù)業(yè)名牌稱號(hào)，集團(tuán)綜合實(shí)力位居“中國(guó)道路運(yùn)輸百?gòu)?qiáng)誠(chéng)信企業(yè)”前列。
為進(jìn)一步提高集團(tuán)干部隊(duì)伍綜合素質(zhì)，優(yōu)化企業(yè)人才梯隊(duì)，為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展補(bǔ)充新鮮血液、儲(chǔ)備優(yōu)質(zhì)人才，現(xiàn)面向社會(huì)招聘青年人才。招聘簡(jiǎn)章公布如下：
一、招聘計(jì)劃
招聘人數(shù)及專業(yè)要求詳見《南通汽運(yùn)實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司公開招聘青年人才需求表》（附件1）。
二、報(bào)名條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，品行端正；
2.具備正常履職的身體條件和心理素質(zhì)；
3.有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，具有較高的思想政治素質(zhì)和良好的職業(yè)道德；
4.學(xué)歷要求：全日制本科及以上學(xué)歷的2022屆、2023屆畢業(yè)生。其中按本科學(xué)歷報(bào)名的需畢業(yè)于“雙一流”建設(shè)高校或同層次國(guó)（境）外名校（QS、THE、U.S.News、ARWU四大排行榜最新排名前100名）。
5.年齡要求：本科學(xué)歷在25周歲以下（
有下列情形之一的，不得報(bào)名應(yīng)聘：
（1）現(xiàn)役軍人或國(guó)民教育序列普通高校在讀非2023屆畢業(yè)生；
（2）尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
（3）國(guó)（境）外留學(xué)畢業(yè)但截至報(bào)名前未取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》的；
（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、報(bào)名
（一）報(bào)名方式、時(shí)間及要求。
1.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。
登錄江蘇思睿達(dá)管理有限公司網(wǎng)站（http://www.hr-3da.com）下載《南通汽運(yùn)實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司公開招聘青年人才報(bào)名登記表》（附件2）。
報(bào)名網(wǎng)址：http://srd.nt-it.cn。
2.報(bào)名時(shí)間：
3.報(bào)名材料必須真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假立即取消報(bào)考資格。
（二）材料報(bào)送。
1.網(wǎng)上報(bào)名后，報(bào)名者于
資格審查材料包括：
（1）《南通汽運(yùn)實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司公開招聘青年人才報(bào)名登記表》（須貼照片）；
（2）本人近期二寸免冠正面彩照2張（照片反面注明本人姓名、出生年月、報(bào)考專業(yè)）；
（3）戶口簿原件（供審核）和復(fù)印件（不退），有效期內(nèi)本人身份證原件（供審核）和復(fù)印件（不退）；
（4）本人學(xué)歷證書原件（供審核）和復(fù)印件（不退），2023屆畢業(yè)生提供學(xué)籍證明、就業(yè)推薦表等佐證材料；
（5）職稱證書的原件（供審核）和復(fù)印件（不退），反映本人工作經(jīng)歷（若有，需提供社保繳納、勞動(dòng)合同相關(guān)證明）、工作能力、學(xué)習(xí)能力、業(yè)務(wù)水平的材料原件（供審核）及復(fù)印件（不退）。
（6）應(yīng)聘者本人可到現(xiàn)場(chǎng)提交資格審查材料，也可委托他人代為提交材料，受托人除提供委托人的《授權(quán)委托書》（附件3）和資格審查資料外，還需提供受托人在有效期內(nèi)的身份證原件（供審核）及復(fù)印件（不退）。
2.未按規(guī)定時(shí)間提交資格審查材料的，視作自動(dòng)放棄報(bào)考。資格審查貫穿招聘工作的全過程。招聘過程中，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有材料不符合招聘條件、弄虛作假的，一經(jīng)核實(shí)，招聘單位有權(quán)即刻取消應(yīng)聘者的考試資格或錄用資格，相關(guān)后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
（三）資格審核。
應(yīng)聘者填寫內(nèi)容及提供的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，如與事實(shí)不符，取消其招聘資格；由江蘇思睿達(dá)管理咨詢有限公司進(jìn)行資格審核。
四、考試
（一）開考比例。
符合條件的報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘數(shù)達(dá)到3∶1方可開考，如未達(dá)到開考比例，則相應(yīng)核減或取消該招聘類別。
（二）考試方式。
本次考試將采取筆試和面試相結(jié)合的方式。考試不指定大綱和教材，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。
1.筆試。筆試為綜合能力考察，筆試成績(jī)以百分制計(jì)算。
2.面試。根據(jù)筆試成績(jī)，按招聘人數(shù)的3倍從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員（末位同分的一并進(jìn)入），不足3倍的，按實(shí)確定。面試成績(jī)以百分制計(jì)算，60分為合格分?jǐn)?shù)線。
3.總成績(jī)。總成績(jī)按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%計(jì)算。所有成績(jī)的計(jì)分采取四舍五入后保留兩位小數(shù)。
五、體檢和考察
1.體檢。按總成績(jī)從高到低1:1的比例確定體檢人員名單（總成績(jī)相同者，取面試得分高者）。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
2.考察。體檢合格人員進(jìn)入考察。體檢合格人員須持介紹信至本人戶口所在地的派出所出具無犯罪記錄證明。
六、公示、錄用與遞補(bǔ)
1.公示。考察合格者確定為擬錄用人選，在南通汽運(yùn)實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司網(wǎng)站和江蘇思睿達(dá)管理咨詢有限公司網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。
2.錄用。對(duì)公示確定的擬錄用人員，與南通汽運(yùn)實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，按相關(guān)規(guī)定辦理錄用手續(xù)，試用期2個(gè)月，試用期滿，由集團(tuán)公司組織考核，對(duì)試用期考評(píng)不合格，或發(fā)生違反合同有關(guān)規(guī)定等情況，解除勞動(dòng)合同。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)因應(yīng)聘人員原因逾期未辦理錄用手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄。
3.遞補(bǔ)。在體檢、考察、公示和錄用過程中，因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，在該崗位面試合格者中按照考試總成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)：
（1）自動(dòng)放棄的；
（2）不符合報(bào)考條件的；
（3）應(yīng)聘人員體檢或考察不符合要求的；
（4）擬錄人員公示的結(jié)果影響錄用的；
（5）其他導(dǎo)致招聘崗位空缺的情形。
七、相關(guān)待遇
錄用人員由集團(tuán)公司統(tǒng)一安排到集團(tuán)處室或各二級(jí)單位。本科學(xué)歷第一年享受所在單位基礎(chǔ)管理類副職級(jí)待遇，年收入不少于10萬，經(jīng)考核通過后，第二年起享受所在單位基礎(chǔ)管理類正職級(jí)待遇，年收入不少于12萬。研究生及以上學(xué)歷第一年享受所在單位基礎(chǔ)管理類正職級(jí)待遇，年收入不少于12萬，經(jīng)考核通過后，第二年起年收入不少于15萬。工作期間，不服從單位工作安排，或不能有效完成工作任務(wù)的，所在單位可以取消其相應(yīng)的職級(jí)待遇。
八、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格招聘程序，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，招聘工作全過程接受監(jiān)督。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)不符合本公告規(guī)定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消應(yīng)聘人員聘用資格。
監(jiān)督電話:0513-85718160
（工作日9:00-11:3013:30-17:00）。
九、其他方面
1.請(qǐng)應(yīng)聘者保持通訊暢通并關(guān)注相關(guān)網(wǎng)站信息。
2.報(bào)名咨詢電話：0513-89075901
（工作日9:00-11:3013:30-17:00）。
附件：1.南通汽運(yùn)實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司公開招聘青年人才需求表
2.南通汽運(yùn)實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司公開招聘青年人才報(bào)名登記表
3.授權(quán)委托書
南通汽運(yùn)實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司
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