為高效快速構建蒲江公共交通公司人才發展機制，加快專業人才儲備，配置一支專業化的優秀人才隊伍，按照《蒲江縣縣屬國有企業改革總體方案》及成都蒲江城市運營管理集團有限公司《人力資源管理制度》有關要求，根據公司經營需要，現面向社會公開招聘工作人員，為確保公平、公開、公正競爭，達到公司擇優選人、用人的目的。
一、招聘崗位及人數
本次面向社會公開招聘人數共53人，其中管理崗位15個，16人；駕駛員37人，其中：城市公交（持A1或A3駕照）6人、班線公交（持A1駕照）7人、鄉村客運（持A2或B1及以上駕照）24人。
二、管理人員基本條件
1.擁護中國共產黨領導，遵守國家各項法律、法規；
2.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；
3.服從分配、聽從指揮，遵守公司各項規章制度；
4.年齡45歲以下；
5.大學本科及以上學歷（含繼續教育）。
6.具有3年以上公交公司工作經驗并在管理崗位工作1年以上者，條件放寬至大專及以上學歷（含繼續教育），年齡50歲以下。
三、駕駛員資格條件
1.年齡50歲以下，持有A1、A3、A2、B1駕照時間5年以上，具有道路運輸從業人員從業資格證。
2.無飲酒后駕駛或醉酒后駕駛機動車的違法記錄，無吸毒后駕駛機動車的違法記錄，無重大交通事故違法記錄，無危險駕駛違法記錄。
3.身心健康，能夠適應長時間駕駛公交車。無色盲、弱視等缺陷；無癲癇、精神病等可能危及行車安全的疾病病史。
4.具備良好的職業道德和服務意識，能夠細致認真地對待工作。
5.熟悉交通法規和駕駛技巧，具有安全意識和風險防范能力。
6.具備良好的溝通能力和團隊合作精神。
7.具有一年以上的公交車駕駛經驗者優先考慮。
四、有下列情況之一者，不得應聘
（一）不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；
（二）曾因犯罪受過刑事處罰的；
（三）曾被開除公職或在機關（含參照公務員法管理單位）、事業單位被辭退未滿3年的人員；
（四）被開除黨籍未滿5年者；
（五）在各級公開招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄（聘）用紀律行為的人員；
（六）曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的人員；
（七）不符合招聘對象、報考條件或職位所需資格條件的；
（八）有法律、法規規定不得聘用的人員。
五、招聘流程
（一）報名時間、地點和方式
1.報名日期：
2.現場報名地點：蒲江縣壽安街道迎賓大道88號4樓辦公室（聯系電話：88680707），報名時間：
3.網上報名：將《應聘人員履歷表》（附件2）及有關證件電子版發成都蒲江城市運營管理集團有限公司郵箱（郵箱地址：cdpjcyjt@163.com），郵件標題格式為“職位名稱+姓名”。
4.報名人員只能選擇一個職位進行報名。委托他人報名，視同報考人員本人填寫，出現報名信息錯誤或在面試時提交的證件不一致而影響考試和聘用等環節的，責任自負。
5.招聘管理人員計劃數與職位報名人數達不到1:2比例的，在征詢該崗位報名人員服從崗位調劑情況下，可調崗參加招聘，原招聘崗位予以取消。招聘職位計劃減少或取消的情況在招聘公告發布平臺上公布。
6.如發現證書、簡歷等資料弄虛作假及其他違法情況的，一經查實，將取消應聘資格。
7.報名時所留聯系方式應準確無誤，在招聘期應保持暢通。若無法與應聘人員取得聯系，視為應聘人員自動放棄本次應聘。
（二）報名所需材料
1.提交標準模板簡歷，應聘人員應將《應聘人員履歷表》填寫完整后并附本人近期一寸免冠白底彩照。
2.報名時需提供相關證件彩色掃描件（PDF格式）或彩色復印件，包括本人身份證、學歷證書、學位證書、教育部學歷證書電子注冊備案表或教育部學籍在線驗證報告（學信網查詢下載打?。?、職稱及資格證書等。
（三）資格審查
招聘工作小組對應聘人員進行資格審核，以“擇優”原則確定初面人員名單，并通過短信或電話的方式通知應聘人員參加初面。
（四）初面
初面時間：
初面地點：蒲江縣壽安街道迎賓大道88號
應聘人員須持本人第二代有效《居民身份證》原件參加初面。
（五）筆試
筆試時間：
筆試地點：蒲江縣壽安街道迎賓大道88號
1.本次筆試采取閉卷考試（不舉辦任何培訓班，不指定考試用書）的方式進行，考試時間120分鐘，考試內容為綜合能力測試，總分100分。
2.應聘人員須持本人第二代有效《居民身份證》原件方能進入考場參加筆試。
（六）面試
面試時間：
面試地點：蒲江縣壽安街道迎賓大道88號
應聘人員須持本人第二代有效《居民身份證》原件方能進入考場參加面試。
（七）體檢
依照招聘崗位人數綜合成績從高到低確定體檢人員，體檢不合格的，依次遞補該崗位體檢人員。招聘工作小組以電話、短信方式通知符合體檢條件的人員，未進入體檢人員不再另行通知。體檢費用由報考人員自理。
體檢地點：二級甲等及以上醫院
體檢內容：標準入職體檢（包含：肝功、血糖、血脂、血尿常規、肝炎篩查、胸透、心電圖檢查等）
（八）聘用審核
對體檢合格者按有關規定和方式進行考察審核，包括擬聘用人員的畢業證、學位證、執業證書等相關證件證書的真實性及其它；在原單位工作情況和離職原因；個人征信記錄等；提供無犯罪記錄證明；驗證體檢表，并要求就相關既往病史進行書面聲明。根據考察審核結果確定擬聘用人員名單。在招聘過程中如遇考生體檢和公示環節因個人原因或其他原因自動放棄或取消聘用資格的，將按照面試成績高低次序依次遞補進入其他環節。
六、聘用及薪酬
（一）入職培訓
擬聘用人員經體檢確認其身體健康后由招聘組組織入職培訓，包括崗位工作內容、公司文化背景、崗位職能職責等。
（二）試用
新員工到崗試用期為1個月，試用期內新員工享受試用期薪酬待遇。用人部門應對試用期內的員工進行考核鑒定。試用期滿未達到合格標準，用人部門根據實際情況決定延期轉正或辭退。
被聘用人員有下列情形之一的，可以解除聘用合同：
1.在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2.嚴重違反單位的規章制度的；
3.嚴重失職，營私舞弊，給單位造成嚴重影響，或者經單位提出，拒不改正的；
4.被處以行政處罰或依法追究刑事責任的；
5.法律法規規定其他解除聘用合同的情形。。
（三）轉正
試用期滿合格，填寫轉正申請，辦理轉正手續；按照相關規定與其本人簽訂勞動合同，首簽勞動合同期限為1年；以進入公司試用報到的日期為準計算工齡。
（四）報到
聘用人員須在接到錄用通知后5日內到崗報到。根據公司實際工作安排,聘用人員須自愿服從崗位調整。
（五）薪酬福利
1.本次招聘工作人員薪酬待遇按照公司相關薪酬制度確定工資待遇；
2.工作時間：按公司管理制度規定執行；
3.法定福利：入職即購買五險一金，其它福利按照公司相關制度執行。
七、紀律監督
招聘工作嚴格遵守公開、公正平等、競爭、擇優的原則，按照政策規定、條件標準和工作程序，嚴格把關，嚴守紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象，并主動接受紀檢、監察機關和社會各界監督。工作人員和考生要嚴格遵守有關的規章制度，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按有關規定嚴肅處理。
八、其它
（一）本公告由蒲江城運集團招聘工作組負責解釋。
（二）應聘人員應仔細閱讀招聘公告，密切關注招聘相關公告，如因應聘人員未按要求報名、錯填聯系電話、關閉電話、更改電話號碼等導致無法聯系或報名無效的，責任自負。
（三）本次招考聘用工作未盡事宜，由蒲江城運集團招聘工作組另行通知。
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