貴州金杏開發建設投資（集團）有限公司于2022年10月成立，注冊資金6億元，公司類型為國有獨資。主營業務為城市基礎設施及公共設施的投資、建設與開發，產業園區（除藍莓、農業外）的投資、建設與運營土地整治、土地開發、征地拆遷、經營性租賃、房地產開發與經營、房屋建筑、市政工程道路橋梁建設等。為促進公司又好又快、更好更快發展，根據公司實際發展需要，經公司研究，決定面向社會公開招聘工作人員，現將招聘有關事項公告如下：

一、招聘原則

遵循“公開、平等、競爭、擇優”的招聘原則。

二、招聘計劃

見附件。

三、報名條件

（一）遵紀守法，品行端正，愿意履行國有企業人員的職責和義務。

（二）身體健康，具有正常履行職責的身體條件。

（三）具備招聘崗位要求的各項資格條件。

有下列情形之一的不受理應聘：

（一）有國（境）外永久居留權、長期居留許可的；

（二）曾受刑事處罰或者涉嫌犯罪尚未結案的；

（三）涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的；

（四）因違法違紀被行政機關、事業單位、國有企業辭退（解除聘用合同）、開除的；

（五）與原單位有勞動糾紛的；

（六）有較為嚴重的個人不良信用記錄的；

（七）有其他不適宜聘用情形的。

四、招聘程序

本次招聘共分為報名、資格審查、考核、體檢及政審、聘用5個階段：

（一）報名（2023年5月22日上午8點30分-5月24日下午5點）

應聘者自行到麻江縣電商產業園3棟3樓金杏集團組織人事部現場報名，報名人員須提供以下材料：

1.本人居民身份證(第二代)復印件1份

2.畢業證、學位證、專業技術職稱證書復印件1份及個人簡歷（同時備原件待查）

3.填寫《貴州金杏開發建設投資（集團）有限公司第二輪公開招聘報名表》（見附件2）

4.工作經驗證明文件。（如需要）

（二）資格審查

貴州金杏開發建設投資（集團）有限公司將統一對應聘者的簡歷進行查閱，通過資格審查符合條件者將電話通知進入下一輪測試（筆試、面試）。

（三）筆試和面試

本次競聘考核采取“筆試+面試”方式進行。本次考核不設開考比例，若該崗位報名人數不足3:1，直接進入面試。

1.筆試

筆試方式：筆試為閉卷考試形式，筆試卷面總分為100分，筆試成績占考試總成績的50%，筆試不組織也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

筆試科目：高級管理人員及相關技術人員考預拌混凝土專業知識；工程技術人員考相關專業技術知識；市場營銷崗位考《公共基礎知識》；機動車駕駛員崗位考機動車駕駛相關知識；

筆試時間：另行通知

地點：另行通知

考生須同時持有有效《居民身份證》(含有效臨時身份證)方能進入考場參加筆試。筆試成績公示無異議后進入下一階段。

2.面試

面試方式：面試采取結構化面試方式進行，主要考察考生陳述、專業知識、工作經驗、語言表達、溝通協調、管理能力等，面試總分為100分，面試成績占考試總成績的50%，采取現場答題的形式進行。

面試時間：另行通知

地點：另行通知

（四）體檢和政審

通過考核，公示階段未收到不良舉報的進入該階段。

1.體檢。擬聘用人員體檢標準參照企事業單位入職體檢有關規定執行。

2.政審。由競聘領導小組組成審查組，對入圍名單人員進行政治審查。

（五）聘用

對通過體檢和政審的人員按照公司相關流程辦理入職手續并簽訂聘用合同。

五、薪酬待遇

高級管理人員：年薪13萬以上（含五險兩金、年終績效、電話費補助、其他福利等）+職稱補貼；高級工程技術類人員：年薪10萬以上（含五險兩金、年終績效、電話費補助、其他福利等）+職稱補貼；工程技術人員：年薪9萬以上（含五險兩金、年終績效、電話費補助、其他福利等）+職稱補貼。

其他崗位：按照集團薪資辦法執行

六、注意事項及要求

（一）凡提供虛假信息的，一經查實，即取消聘用資格。

（二）應聘人員應準確留下聯系電話，并保持通暢。

（三）報考人員應仔細閱讀本公告各有關規定后方可報名。因未認真閱讀本公告相關規定而影響應聘的，后果由報考人員自負。

（四）對報考人員資格審核貫穿招聘全程，一經發現報考人員不符合招聘公告規定或不符合招聘職位資格條件或提供虛假信息（含考核期間提供的證明材料等），立即取消考試、聘用資格或解除聘用合同。

（五）應聘人員需服從公司崗位分配。

七、其他有關事項

本方案僅適用于本次公開招聘，未盡事宜由貴州金杏開發建設投資（集團）有限公司負責解釋。

聯系電話：0855-3881680

附件1：貴州金杏開發建設投資（集團）有限公司對外公開招聘崗位一覽表.xls

附件2：貴州金杏開發建設投資（集團）有限公司第二輪公開招聘報名表.xls

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來源鏈接：

http://www.majiang.gov.cn/xwzx/tzgg/202305/t20230516_79743208.html