為全力推進荷塘區招商引資工作，做強做優產業園區，全力構建“大招商”格局，經研究決定，荷塘區優化營商環境協調事務中心招聘6名招商專員（勞務派遣），具體方案如下。
一、招聘崗位和數量
招聘招商專員6名，其中3人從事招商業務工作、3人從事招商內勤工作。
二、招聘原則
堅持德才兼備、以德為先和民主、公開、競爭、擇優的原則，采取考試和考察相結合的方法進行。
三、人員管理辦法
（一）合同管理：聘用的招商專員不具有行政職務，不行使行政權力，不占用行政、事業編制，與單位指定的人力資源公司簽訂雇傭合同，試用期2個月，試用期滿，考核合格的，正式簽訂合同；考核不合格的，予以解雇。合同簽訂期限為1年，合同期滿、考核合格且工作需要，可以續雇。
（二）薪酬及福利：招商專員薪酬根據荷塘區政府雇員管理辦法執行。包含基礎工資、績效獎金、工會福利、交通費用和五險一金(含個人和單位部分)等，保險按照企業社會保險政策繳納。
四、應聘資格
（一）報名需同時滿足以下條件：
1.擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規，品行端正。
2.身體健康，形體端正，無殘疾、無精神病史，具有正常履行工作職責的身體條件。
3.招商業務人員年齡要求35周歲以下（1988年5月1日及之后出生）同時具備大學本科及以上學歷（該崗位需長期駐外招商，建議男性報考）。
4.招商內勤人員年齡要求38周歲以下（1985年5月1日及之后出生），具備大學專科及以上學歷。
5.形象氣質佳，思維敏捷，具有獨立工作能力和團隊合作精神，有較強的溝通能力及社交技巧，對招商工作充滿熱情，工作能力強。
（二）具有下列情形之一的不得報考：
1.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的。
2.曾因違法行為，被給予行政拘留、收容教養、強制戒毒等限制人身自由的治安行政處罰的。
3.有較為嚴重的個人不良信用記錄的。
4.因違紀違規被開除、辭退或解聘的。
5.現役軍人、全日制在讀研究生及有法律、法規規定不得聘用的其他情形的。
五、招聘方法和步驟
招聘工作由荷塘區優化營商環境協調事務中心牽頭落實，荷塘區人力資源和社會保障局全程指導，荷塘區紀委監察委全程監督。
（一）招聘信息發布
由荷塘區優化營商環境協調事務中心通過荷塘區人民政府門戶網、我的荷塘APP等渠道公開發布招聘公告。
（二）報名時間、地點及所需材料
1.發布公告時間：2023年5月17日-5月19日
2.報名時間：2023年5月22日-5月24日9:00-17:00（報名僅限工作日），僅接受現場報名
3.報名地點：株洲市荷塘區金山路460號國投智立方一樓
聯系人：吳女士17352719580
4.報名材料：
（1）《2023年株洲市荷塘區優化營商環境協調事務中心招商專員報名登記表》（詳見附件1，必須貼本人近期1寸免冠彩色照片）；
（2）本人身份證原件及復印件；
（3）畢業證原件和復印件，以及教育部學歷證書電子注冊備案表打印件（在中國高等教育學生信息網實名注冊后，查詢到本人帶二維驗證碼的《教育部學歷證書電子注冊備案表》下載并打印，在海外取得的學歷學位，須提供國家教育部留學服務中心認證信息）；
（4）近期同底1寸免冠彩色照片3張，背面注明姓名；
（5）應聘有工作經歷要求崗位的工作經歷證明（證明模板見附件2）；
（6）報名時，應聘人員必須符合所報崗位的條件要求，填寫的信息必須完整、合法、真實、準確，在公開招聘任何一個環節中發現應聘者不符合應聘條件或弄虛作假的，一經查實，取消資格。
以上工作經歷按足年足月計算，計算截止日期為2023年4月30日，全日制學習期間的實習、實踐、兼職均不計算工作經歷。
（三）資格審查
由荷塘區優化營商環境協調事務中心負責資格審查，對報名人員按下列程序進行資格審查。
1.畢業證書、學位證書、專業、年齡、工作經歷等方面審查，應聘者應對提交材料的真實性負責。凡弄虛作假者，一經查實，即取消考試及聘用資格。
2.集中面談：荷塘區優化營商環境協調事務中心組織全體報名人員談話，缺席談話的報名人員直接取消考試資格。
資格審查后，崗位招聘人數與該崗位合格報名人數的比例原則上不得低于1:3。對于未達到最低開考比例的崗位，經報請區招聘工作領導小組批準后，可根據實際情況降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。凡經批準降低開考比例，或實際參考人數未達到開考比例的崗位，設置筆試合格分數線，筆試成績合格分數線為60分，低于60分者不能進入面試環節。
3.體檢審查（在體檢名單確認后進行）。
（四）考試
1.筆試
筆試方式：閉卷考試。
筆試內容：筆試為一套試卷，總時長為120分鐘，滿分為100分。主要測試：時事政治知識、行政理論、崗位技能知識等。
筆試時間、地點以準考證為準。
2.面試
本次面試采取“結構化面試”的方式，主要測試邏輯思維能力、處理和解決問題能力、語言表達能力等。
面試時間、地點另行通知。
3.考試成績合成
（1）綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
（2）筆試、面試、綜合成績均采用百分制，保留小數點后兩位數，第三位小數按四舍五入法處理。筆試成績從高分到低分，按照招聘數額1:2比例確定進入面試環節人員。綜合成績相同的，以面試成績高的排前。依據總成績從高分到低分，按招聘數額1:1比例確定進入政審體檢環節人員。若招聘崗位實際參加面試人數沒有形成有效競爭的，報名人員面試成績必須不低于70分。
（五）政審、體檢和公示
政審、體檢由荷塘區優化營商環境協調事務中心負責實施。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。未參加體檢或體檢不合格者不能列為考察對象。
擬聘用人員為期5個工作日的公示，公示期滿無異議者參加崗前培訓。政審、公示期內出現問題，或者體檢不合格時，按總分成績從高到低依次進行遞補2次。
（六）聘用
由單位指定的人力資源公司與擬聘用人員簽訂勞務派遣形式的勞動合同，合同每一年一簽（含試用期二個月），在合同期內被聘用人員違反人力資源公司《勞務派遣員工管理制度》，合同自動終止。
六、咨詢電話
咨詢電話：
吳女士0731-28610069、17352719580
七、附件
附件1：招商專員報名登記表
株洲市荷塘區優化營商環境協調事務中心
2023年5月17日
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http://www.hetang.gov.cn/c11731/20230517/i2045153.html
