為進(jìn)一步推進(jìn)我區(qū)國(guó)有企業(yè)重組與改革，加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，助推經(jīng)濟(jì)與社會(huì)的更好發(fā)展，南充市嘉陵農(nóng)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司決定面向社會(huì)公開招聘9名工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及名額
南充市嘉陵農(nóng)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱公司）是南充市嘉陵區(qū)人民政府直屬國(guó)有企業(yè)，此次招聘綜合部2人，工程部2人，市場(chǎng)部2人，財(cái)務(wù)部1人，投融資及資產(chǎn)管理部2人。
二、招聘條件及要求
（一）招聘對(duì)象
面向全社會(huì)招聘符合條件和本公告其他要求的人員，具體要求見附件1。
（二）招聘條件
1．應(yīng)聘者應(yīng)同時(shí)具備以下條件：
（1）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
（2）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，能夠認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的基本路線及各項(xiàng)方針政策；
（3）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，能承擔(dān)履行崗位職責(zé)所需要的勞動(dòng)強(qiáng)度和工作壓力；
2．有下列情況之一者，不得報(bào)名應(yīng)聘：
（1）因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
（2）正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢（監(jiān)察）機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛驅(qū)彶椋€未做出結(jié)論的；
（3）被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；
（4）被開除公職的；
（5）受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分且還在影響期內(nèi)的；
（6）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
（7）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、招聘流程
（一）報(bào)名。本次公開招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。
1.報(bào)名時(shí)間：
2．報(bào)名地點(diǎn)：嘉陵區(qū)火花路79號(hào)2層（嘉陵農(nóng)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司辦公室）。聯(lián)系人：易芝羽，聯(lián)系電話：15892775833；藍(lán)慕華，聯(lián)系電話：18180170202
3．報(bào)名資料：
（1）本人近期免冠2寸彩色照片3張；
（2）本人有效身份證原件及復(fù)印件1份；
（3）有效的學(xué)位證、畢業(yè)證原件和復(fù)印件1份、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表1份。其中，尚未領(lǐng)取到畢業(yè)證的2023年應(yīng)屆畢業(yè)生參加報(bào)名時(shí)，需提供教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告1份、學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的就讀院系專業(yè)、學(xué)歷、畢業(yè)時(shí)間等情況的證明原件；
（4）能反映工作經(jīng)歷或業(yè)務(wù)能力的相關(guān)證明材料。
（5）《嘉陵農(nóng)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司公開招聘工作人員報(bào)名表》（見附件2）
4．本次公開招聘不收?qǐng)?bào)名費(fèi)和考試費(fèi)。
（二）報(bào)名資格審核
公司對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格審核，資格審核合格人員進(jìn)入后續(xù)考核，不符合條件者取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，并將在入職時(shí)對(duì)相關(guān)資格條件進(jìn)行資格復(fù)查，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。
（三）考試
本次公開招聘采取綜合淘汰的考試方式進(jìn)行。考試包括筆試和面試。
考試總成績(jī)＝筆試總成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%。
所有成績(jī)的計(jì)算均按四舍五入原則保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
1．筆試
（1）筆試范圍：專業(yè)知識(shí)和公共基礎(chǔ)知識(shí)，其中專業(yè)知識(shí)（崗位職責(zé)和專業(yè)條件要求的相關(guān)基礎(chǔ)理論）占比50%，公共基礎(chǔ)知識(shí)占比50%。
筆試采用集中閉卷考試方式，筆試卷面滿分均為100分。
（2）筆試時(shí)間和地點(diǎn)：
（3）筆試成績(jī)公布：成績(jī)將于筆試后五天之內(nèi)于嘉陵區(qū)政府門戶網(wǎng)站。
（4）開考比例：開考比例（有效報(bào)考人數(shù)與招聘崗位的招聘人數(shù)之比）不低于3:1（特殊崗位達(dá)不到3:1的，可調(diào)減到2:1）。
2．面試
（1）面試方式。面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，面試成績(jī)滿分為100分。
（2）面試主要范圍。結(jié)構(gòu)化面試的主要范圍為與招聘崗位職責(zé)、專業(yè)條件相關(guān)的試題分析與答辯。
（3）面試入圍人員確定。根據(jù)各崗位招聘名額和參考人員筆試成績(jī)，從高分到低分按3:1比例確定面試入圍人員。與最后一名面試入圍人員筆試成績(jī)相同的人員和低于面試入圍比例的該崗位面試入圍人員全部進(jìn)入面試，面試正常進(jìn)行。
（4）面試時(shí)間及地點(diǎn)。面試時(shí)間、地點(diǎn)以電話告知、領(lǐng)取的《面試通知書》為準(zhǔn)，若因電話關(guān)機(jī)、無(wú)法接通等情況，造成不能及時(shí)通知考生的，由考生自行負(fù)責(zé)。
六、體檢
（一）體檢人員確定
總成績(jī)由高分到低分等額確定體檢人員。如因考試總成績(jī)相同影響人員取舍的，則按面試成績(jī)從高到低確定體檢人員，如面試成績(jī)也相同，則采取加試（面試）辦法確定體檢人員，將加試（面試）成績(jī)高者確定為體檢人員。
（二）體檢標(biāo)準(zhǔn)
體檢由公司統(tǒng)一組織，參照機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘工作人員體檢標(biāo)準(zhǔn)在選定的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)及人員名單另行通知。
（三）復(fù)檢及遞補(bǔ)
初次體檢不合格者，可申請(qǐng)復(fù)查。復(fù)查在首次體檢后3日內(nèi)進(jìn)行，由擬聘人員提出書面復(fù)查申請(qǐng)，不提出復(fù)查申請(qǐng)者視為自動(dòng)放棄。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。因體檢和考察不合格或本人自動(dòng)放棄的，在面試成績(jī)合格人員中按照總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
七、考察
考察工作參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)[2021]11號(hào)）文件規(guī)定執(zhí)行。公司對(duì)體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進(jìn)行綜合考察（考核），并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。考察不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的空額，不再遞補(bǔ)。
八、公示及聘用
公司根據(jù)體檢情況確定擬聘用人員，并在嘉陵區(qū)政府門戶網(wǎng)站公示，公示期無(wú)異議者，按規(guī)定程序辦理入職手續(xù)。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對(duì)聘用人員實(shí)行任職試用期制，試用期3個(gè)月，在簽訂試用合同前，需辭去原工作。
試用期滿，考核合格且能勝任本職工作的，按照嘉陵區(qū)國(guó)屬企業(yè)相關(guān)管理規(guī)定簽訂正式勞動(dòng)合同。
九、薪酬待遇
試用期間月薪3500—4000元。人員入職后，五險(xiǎn)一金等按相關(guān)規(guī)定辦理。薪酬待遇按嘉陵區(qū)國(guó)有企業(yè)薪酬管理辦法及績(jī)效目標(biāo)考核辦法執(zhí)行。
九、其他事項(xiàng)
其他未盡事宜由考務(wù)組研究決定并負(fù)責(zé)解釋。
公告咨詢電話：0817-2761898
南充市嘉陵農(nóng)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司
附件1：南充市嘉陵農(nóng)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司公開招聘工作人員崗位和條件一覽表.docx
2.附件2：南充市嘉陵農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司公開招聘工作人員報(bào)名表.xlsx
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