一、企業簡介
煙臺牟新發展集團有限公司成立于
2023年，是貫徹落實黨的二十大精神的開局之年，是牟新集團落實區委、區政府對國有資產優化整合部署的起步之年，結合實際，立足長遠，集團提出實施“四三三三”牟新發展戰略：四大主業，三大支點，三年三百億。即：錨定大健康、大文旅、大人才、大金融四大主業，強化黨建引領、人才興企、管理創新三大支點，構建綠色、藍色、金色“三色牟新”，奮力打造覆蓋全域的醫藥產業綠色牟平、文旅產業藍色牟平和金融產業金色牟平。
四大主業：
在醫藥產業方面，率先為煙臺生物醫藥產業鏈“鏈長制”示范打樣，重點做好煙臺國際康復醫院、藍色藥谷超級工廠等項目。以醫療、藥品為依托，拓展康復、養老、養生、檢測、寵物、動物等領域，構建覆蓋全生命周期的大健康產業格局，助力牟平國際生命科學城建設。
在文旅產業方面，以“構建綜合旅游服務平臺”為發展方向，尋準定位、創新方法，挖掘新藍海，使文旅集團進入旅游創新先行者行列，立足于經營城市戰略高度，構建“一心發力驅動，兩帶齊飛引爆，三廊并進互動，五鎮主題鮮明”的文旅產業鏈布局，打造牟平全域旅游新格局。
在金融產業方面，立足煙威地區，輻射膠東經濟圈，打造資本、基金、供應鏈金融創新發展聚集地，建設“養馬島金融港”；面向東北亞，創新設立家族辦公室；既成為牟新集團的一個重要增長極，同時為其他產業提供金融活水。
在人才科創方面，集聚海內外高端人才的功能型實施平臺、貫穿人才發展全鏈條的一站式服務平臺、激發人才創新創業活力的市場化支撐平臺、打造人才最優生態的綜合性運營平臺。業務涵蓋人才招引、人才投資、教育培訓、成果轉化、金山灣職教城建設與運營、人才數據等。
三大支點：
黨建引領：突出黨的建設，發揮黨組織戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用，引領企業健康發展。
人才興企：不拘一格引進人才、尊重人才，放大人力資源優勢。
管理創新：對公司架構和現有資源進行大整合、大盤活、大引進，構建“三會一層十五部室”現代化管理體系。
作為牟平區重要的國有資本投資集團，牟新集團嚴格落實區委、區政府的決策部署，在區國資局的監督指導下，以促進國有資本良性循環、服務產業經濟發展為目標，力爭用三年時間，實現集團資產規模300億元，將牟新集團建設成為牟平經濟新支柱、煙臺縣域國企新旗幟、國有資本運營新樣板，為實現牟平區2個千億級4個百億級產業目標、重返煙臺第一方陣貢獻力量。
二、招聘崗位及人數
（一）副總經理（醫藥招商板塊）1人。
（二）辦公室：行政專員2人。
（三）企業發展部：企業發展專員1人。
（四）企業服務部：企業服務專員1人。
（五）運營管理部：經理1人。
以上共計6人。
三、應聘條件
（一）應同時具備條件
1.遵守中華人民共和國憲法、法律和法規。
2.具有良好的思想政治素質和職業道德，具備團隊意識，誠信敬業，遵紀守法，吃苦耐勞，無違法違紀行為和不良記錄。
3.具有招聘崗位所需的學歷、資歷、專業、任職資格、職業（執業）資格及技術要求。
4.具有適應崗位要求的身體條件。
5.特別優秀者，可適當放寬條件，其中年齡最多放寬5年，學歷可降低一個層次但不能低于全日制大學專科。
（二）有下列情形之一的人員不得報考
1.正在接受司法機關、紀檢監察機關立案偵查審查的人員。
2.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員。
3.在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員。
4.法律、法規規定不得應聘的其他情形人員。
（三）公開招聘中，以下情況應實行回避
1.應聘人員與公司領導班子成員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的，不得應聘、擔任該領導人員的秘書或者人事、財務、審計、紀檢、監督檢查以及有直接上下級領導關系的崗位。
2.負責組織公開招聘的人員，如有需回避親屬關系或者可能影響招聘引進工作公正的，應當回避。
四、招聘崗位及任職要求
見附件。
五、招聘程序
本次招聘工作按照公開報名、資格審查、考核、背景調查、體檢、錄用公示、辦理聘用手續等程序進行。
（一）公開報名
1.報名時間。即日起至
2.報名方式。本次招聘信息通過煙臺牟新發展集團有限公司企業公眾號、智聯招聘網站、牟平區政府網站（http://www.muping.gov.cn/）公開發布。應聘者通過網站下載并填寫《煙臺牟新發展集團有限公司報名表》（附件），與本人簡歷、一寸近期正面免冠彩照、身份證、本人戶口信息頁、學歷學位證書、專業技術資格證書、執（職）業資格證書等相關證件（證明）電子掃描件一并發送至指定郵箱：muxingrouphr@163.com（郵件主題請注明“應聘崗位－姓名”)。上述報名時間以具體收到郵件時間為準。
（二）資格審查
1.報名結束后，公司根據崗位條件對報名人員進行資格審查，經過資格審查符合條件人員，將以電話、短信、郵件等形式通知本人參加考核。
2.資格審查貫穿于招聘全過程，對于擬聘人選弄虛作假行為，一經發現則取消應聘資格。
3.所有報名資料不予退回，公司承諾對報名人員及資料保密。
（三）考核
公司根據招聘崗位條件組織應聘人員考核，考核采用結構化面試的形式，按照面試人數與錄用計劃3︰1的比例，根據面試成績從高到低的順序，確定擬聘人選。
（四）背景調查
對通過面試的人選，進行背景調查。對背景調查未通過人選，將根據筆試、面試綜合成績由高到低進行遞補，進入背景調查。
（五）體檢
通過背景調查的人選，在公司指定的醫院自行自費體檢。如有體檢未通過人員，根據筆試、面試綜合成績由高到低進行遞補，進行背景調查，通過后進行體檢。
（六）錄用公示
對通過體檢擬錄用的人員，通過牟平區政府網站（http://www.muping.gov.cn/）向社會進行公示。公示期5個工作日，公示期滿后，報牟平區人社局、國資局備案。
（七）辦理聘用手續
1.擬聘人選經公示無異議后，錄取單位將與本人簽訂勞動合同。
2.首次簽訂勞動合同含試用期。試用期滿，著重對本人工作態度、工作能力、工作業績、能否勝任崗位要求等方面進行考核，試用期考核合格者將繼續履行勞動合同，考核不合格者，用人單位終止勞動合同。
3.勞動合同期內，用人單位將按照有關規章制度對員工進行崗位考核，如考核不能勝任崗位要求，勞動合同期滿將不再與本人續簽勞動合同。
六、其他事宜
1.本次招聘崗位工作地點及面試、體檢地點為煙臺市，交通、食宿等費用自理。薪酬待遇按照錄取后工作單位有關制度執行。
2.資格審查貫穿招聘全過程，凡弄虛作假者，一經查實，立即取消聘用資格。本次招聘不收取任何費用、不授權任何機構進行培訓。
七、聯系方式
咨詢電話：0535-4282527
監督電話：0535-4282569
簡歷投遞郵箱：muxingrouphr@163.com
附件1：煙臺藥谷康養集團有限公司公開招聘工作人員崗位需求表.xlsx
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http://www.muping.gov.cn/art/
