一、企業(yè)簡介
煙臺(tái)牟新發(fā)展集團(tuán)有限公司成立于
2023年，是貫徹落實(shí)黨的二十大精神的開局之年，是牟新集團(tuán)落實(shí)區(qū)委、區(qū)政府對國有資產(chǎn)優(yōu)化整合部署的起步之年，結(jié)合實(shí)際，立足長遠(yuǎn)，集團(tuán)提出實(shí)施“四三三三”牟新發(fā)展戰(zhàn)略：四大主業(yè)，三大支點(diǎn)，三年三百億。即：錨定大健康、大文旅、大人才、大金融四大主業(yè)，強(qiáng)化黨建引領(lǐng)、人才興企、管理創(chuàng)新三大支點(diǎn)，構(gòu)建綠色、藍(lán)色、金色“三色牟新”，奮力打造覆蓋全域的醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)綠色牟平、文旅產(chǎn)業(yè)藍(lán)色牟平和金融產(chǎn)業(yè)金色牟平。
四大主業(yè)：
在醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)方面，率先為煙臺(tái)生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)鏈“鏈長制”示范打樣，重點(diǎn)做好煙臺(tái)國際康復(fù)醫(yī)院、藍(lán)色藥谷超級工廠等項(xiàng)目。以醫(yī)療、藥品為依托，拓展康復(fù)、養(yǎng)老、養(yǎng)生、檢測、寵物、動(dòng)物等領(lǐng)域，構(gòu)建覆蓋全生命周期的大健康產(chǎn)業(yè)格局，助力牟平國際生命科學(xué)城建設(shè)。
在文旅產(chǎn)業(yè)方面，以“構(gòu)建綜合旅游服務(wù)平臺(tái)”為發(fā)展方向，尋準(zhǔn)定位、創(chuàng)新方法，挖掘新藍(lán)海，使文旅集團(tuán)進(jìn)入旅游創(chuàng)新先行者行列，立足于經(jīng)營城市戰(zhàn)略高度，構(gòu)建“一心發(fā)力驅(qū)動(dòng)，兩帶齊飛引爆，三廊并進(jìn)互動(dòng)，五鎮(zhèn)主題鮮明”的文旅產(chǎn)業(yè)鏈布局，打造牟平全域旅游新格局。
在金融產(chǎn)業(yè)方面，立足煙威地區(qū)，輻射膠東經(jīng)濟(jì)圈，打造資本、基金、供應(yīng)鏈金融創(chuàng)新發(fā)展聚集地，建設(shè)“養(yǎng)馬島金融港”；面向東北亞，創(chuàng)新設(shè)立家族辦公室；既成為牟新集團(tuán)的一個(gè)重要增長極，同時(shí)為其他產(chǎn)業(yè)提供金融活水。
在人才科創(chuàng)方面，集聚海內(nèi)外高端人才的功能型實(shí)施平臺(tái)、貫穿人才發(fā)展全鏈條的一站式服務(wù)平臺(tái)、激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力的市場化支撐平臺(tái)、打造人才最優(yōu)生態(tài)的綜合性運(yùn)營平臺(tái)。業(yè)務(wù)涵蓋人才招引、人才投資、教育培訓(xùn)、成果轉(zhuǎn)化、金山灣職教城建設(shè)與運(yùn)營、人才數(shù)據(jù)等。
三大支點(diǎn)：
黨建引領(lǐng)：突出黨的建設(shè)，發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用，引領(lǐng)企業(yè)健康發(fā)展。
人才興企：不拘一格引進(jìn)人才、尊重人才，放大人力資源優(yōu)勢。
管理創(chuàng)新：對公司架構(gòu)和現(xiàn)有資源進(jìn)行大整合、大盤活、大引進(jìn)，構(gòu)建“三會(huì)一層十五部室”現(xiàn)代化管理體系。
作為牟平區(qū)重要的國有資本投資集團(tuán)，牟新集團(tuán)嚴(yán)格落實(shí)區(qū)委、區(qū)政府的決策部署，在區(qū)國資局的監(jiān)督指導(dǎo)下，以促進(jìn)國有資本良性循環(huán)、服務(wù)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展為目標(biāo)，力爭用三年時(shí)間，實(shí)現(xiàn)集團(tuán)資產(chǎn)規(guī)模300億元，將牟新集團(tuán)建設(shè)成為牟平經(jīng)濟(jì)新支柱、煙臺(tái)縣域國企新旗幟、國有資本運(yùn)營新樣板，為實(shí)現(xiàn)牟平區(qū)2個(gè)千億級4個(gè)百億級產(chǎn)業(yè)目標(biāo)、重返煙臺(tái)第一方陣貢獻(xiàn)力量。
二、招聘崗位及人數(shù)
（一）集團(tuán)經(jīng)營層
1、副總經(jīng)理（景區(qū)）1人。
2、副總經(jīng)理（酒店）1人。
（二）酒店管理事業(yè)部
1、酒店運(yùn)營中心：總監(jiān)1人。
2、營銷推廣中心：總監(jiān)1人。
3、安全運(yùn)行部：高級經(jīng)理1人。
（三）景區(qū)管理事業(yè)部
1、運(yùn)營中心：總監(jiān)1人。
2、經(jīng)營部：經(jīng)理1人。
3、產(chǎn)業(yè)規(guī)劃工程師：1人。
4、客服部：經(jīng)理1人。
5、項(xiàng)目管理部：經(jīng)理1人，副經(jīng)理1人。
6、招商部：高級經(jīng)理1人，招商專員2人。
7、策劃部：高級經(jīng)理1人，經(jīng)理1人，設(shè)計(jì)專員1人。
8、市場部：經(jīng)理1人。
9、技術(shù)部：高級經(jīng)理1人，總控電聲師1人，水電工程師1人。
（四）企業(yè)管理事業(yè)部
運(yùn)營管理部：經(jīng)理1人，運(yùn)營管理專員1人。
（五）辦公室
副經(jīng)理1人，行政專員1人，財(cái)務(wù)BP1人。
以上共計(jì)26人。
三、應(yīng)聘條件
（一）應(yīng)同時(shí)具備條件
1.遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī)。
2.具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德，具備團(tuán)隊(duì)意識(shí)，誠信敬業(yè)，遵紀(jì)守法，吃苦耐勞，無違法違紀(jì)行為和不良記錄。
3.具有招聘崗位所需的學(xué)歷、資歷、專業(yè)、任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技術(shù)要求。
4.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。
5.特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬條件，其中年齡最多放寬5年，學(xué)歷可降低一個(gè)層次但不能低于全日制大學(xué)專科。
（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考
1.正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案偵查審查的人員。
2.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員。
3.在各級招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員。
4.法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員。
（三）公開招聘中，以下情況應(yīng)實(shí)行回避
1.應(yīng)聘人員與公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘、擔(dān)任該領(lǐng)導(dǎo)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢、監(jiān)督檢查以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
2.負(fù)責(zé)組織公開招聘的人員，如有需回避親屬關(guān)系或者可能影響招聘引進(jìn)工作公正的，應(yīng)當(dāng)回避。
四、招聘崗位及任職要求
見附件。
五、招聘程序
本次招聘工作按照公開報(bào)名、資格審查、考核、背景調(diào)查、體檢、錄用公示、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。
（一）公開報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間。即日起至
2.報(bào)名方式。本次招聘信息通過煙臺(tái)牟新發(fā)展集團(tuán)有限公司企業(yè)公眾號、智聯(lián)招聘網(wǎng)站、牟平區(qū)政府網(wǎng)站（http://www.muping.gov.cn/）公開發(fā)布。應(yīng)聘者通過網(wǎng)站下載并填寫《煙臺(tái)牟新發(fā)展集團(tuán)有限公司報(bào)名表》（附件），與本人簡歷、一寸近期正面免冠彩照、身份證、本人戶口信息頁、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)（職）業(yè)資格證書等相關(guān)證件（證明）電子掃描件一并發(fā)送至指定郵箱：muxingrouphr@163.com（郵件主題請注明“應(yīng)聘崗位－姓名”）。上述報(bào)名時(shí)間以具體收到郵件時(shí)間為準(zhǔn)。
（二）資格審查
1.報(bào)名結(jié)束后，公司根據(jù)崗位條件對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，經(jīng)過資格審查符合條件人員，將以電話、短信、郵件等形式通知本人參加考核。
2.資格審查貫穿于招聘全過程，對于擬聘人選弄虛作假行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)則取消應(yīng)聘資格。
3.所有報(bào)名資料不予退回，公司承諾對報(bào)名人員及資料保密。
（三）考核
公司根據(jù)招聘崗位條件組織應(yīng)聘人員考核，考核采用結(jié)構(gòu)化面試的形式，按照面試人數(shù)與錄用計(jì)劃3︰1的比例，根據(jù)面試成績從高到低的順序，確定擬聘人選。
（四）背景調(diào)查
對通過面試的人選，進(jìn)行背景調(diào)查。對背景調(diào)查未通過人選，將根據(jù)筆試、面試綜合成績由高到低進(jìn)行遞補(bǔ)，進(jìn)入背景調(diào)查。
（五）體檢
通過背景調(diào)查的人選，在公司指定的醫(yī)院自行自費(fèi)體檢。如有體檢未通過人員，根據(jù)筆試、面試綜合成績由高到低進(jìn)行遞補(bǔ)，進(jìn)行背景調(diào)查，通過后進(jìn)行體檢。
（六）錄用公示
對通過體檢擬錄用的人員，通過牟平區(qū)政府網(wǎng)站（http://www.muping.gov.cn/）向社會(huì)進(jìn)行公示。公示期5個(gè)工作日，公示期滿后，報(bào)牟平區(qū)人社局、國資局備案。
（七）辦理聘用手續(xù)
1.擬聘人選經(jīng)公示無異議后，錄取單位將與本人簽訂勞動(dòng)合同。
2.首次簽訂勞動(dòng)合同含試用期。試用期滿，著重對本人工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績、能否勝任崗位要求等方面進(jìn)行考核，試用期考核合格者將繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，考核不合格者，用人單位終止勞動(dòng)合同。
3.勞動(dòng)合同期內(nèi)，用人單位將按照有關(guān)規(guī)章制度對員工進(jìn)行崗位考核，如考核不能勝任崗位要求，勞動(dòng)合同期滿將不再與本人續(xù)簽勞動(dòng)合同。
六、其他事宜
1.本次招聘崗位工作地點(diǎn)及面試、體檢地點(diǎn)為煙臺(tái)市，交通、食宿等費(fèi)用自理。薪酬待遇按照錄取后工作單位有關(guān)制度執(zhí)行。
2.資格審查貫穿招聘全過程，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消聘用資格。本次招聘不收取任何費(fèi)用、不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)。
七、聯(lián)系方式
咨詢電話：0535-4282527
監(jiān)督電話：0535-4282569
簡歷投遞郵箱：muxingrouphr@163.com
附件1：煙臺(tái)山海文化旅游集團(tuán)有限公司公開招聘工作人員崗位需求表.xlsx
附件2：煙臺(tái)山海文化旅游集團(tuán)有限公司報(bào)名表.docx
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