襄陽高新城鎮開發有限公司是由襄陽高新國有資本投資運營集團和襄陽高新城鄉基礎設施建設維護有限公司于
一、招聘原則
堅持德才兼備的用人標準；堅持“公開、公平、競爭、擇優”的原則；堅持信息公開、過程公開、結果公開，廣泛接受社會和輿論監督。
二、招聘崗位和人數
行政崗位2名（其中綜合管理崗1名、綜合專員崗1名）、財務崗位1名、工程管理崗位1名、市場營銷崗位1名，共計5名。具體崗位設置和崗位要求詳見《襄陽高新城鎮開發有限公司面向社會公開招聘專業技術人員崗位一覽表》（附件1）。
三、招聘基本條件
1．具有中華人民共和國國籍。遵紀守法、無違法違紀記錄；
2．擁護黨的路線方針政策，具有全心全意為人民服務的宗旨意識；
3．熱愛工作，有理想、有追求、責任感強，愛崗敬業，樂于奉獻；
4．身心健康，具有良好的品行，遵守工作紀律，適應相應崗位工作需要。
四、有下列情形之一的不受理報考
1．涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員。
2．在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員。
3．曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職的。
4．現役軍人、在讀全日制普通高校未畢業學生。
5．按照有關規定應當執行回避制度的人員。
6．法律、法規、規章規定可不受理報考的人員。
五、報考程序及步驟
本次公開招聘程序為：發布招聘公告→報名→資格審核→筆試→面試→體檢→政審考察→擬聘公示→入職手續辦理。具體步驟如下：
（一）公告發布
本次招聘公告將在襄陽高新區管委會政府網站“求職招聘”欄（http://www.xygx.gov.cn/zwgk/xxgkml/qzzp/）和高新國投官方網站“人力資源－招聘公告”欄（http://www.xygxgt.com/humanzy.html?i=0）（以下簡稱“指定網站”）面向社會發布。后續筆試、面試、體檢、擬聘等相關環節的公告，均將按照招考程序依次通過上述指定網站發布。
（二）報名
1．報名時間：
2．報名方式。本次采取現場報名方式進行，報名考生在招聘公告發布后，按照招聘公告要求前往指定地點報名。本次招聘免收考生考試費用。
3．報名地點：襄陽高新區創業中心A座311辦公室（詳細地址：襄陽市高新區追日路2號）。
4．報名資料。報名考生請在招聘公告附件中下載并打印《襄陽高新城鎮開發有限公司招聘專業技術人員報名表》（附件2），按照報名表填寫要求逐項、據實填寫，并在報名表“照片”欄處粘貼個人1寸照片（不限底色）。同時，報名考生需攜帶身份證、畢業證、學位證、有效期內的學歷認證報告（www．chsi．com．cn／學信網認證）、專業技術資格證書或職業資格證書（有要求的崗位必須提供此項）、工作經歷證明（勞動合同或社保繳納證明等工作經歷證明材料），上述材料的原件及1份復印件。
（三）資格審核
考生現場報名時，工作人員根據考生提供的報名材料和填報的信息開展審核，審核是否符合報考崗位要求的各項條件。審核時間與報名時間同步。
（四）開考比例
本次招聘設置各崗位計劃招聘人數與報名參考人數1：3的開考比例。當報名資格審核結束后，無人員報考或報考人員不足1：3開考比例的崗位，將另行發布核減崗位或延長報名時間的公告。
（五）報名注意事項
考生在報名前請認真閱讀本公告，報名時請詳細填寫報名表，并攜帶齊全報名需要的各項證明材料。報名考生每人只限報一個崗位，不得重復報名。如發現一人同時報考多個崗位的，將取消報考資格。當報名審核通過后，考生將無法修改報名資料。
五、考試
本次招聘考試采取筆試、面試相結合的方式進行，筆試和面試均實行百分制，滿分100分。計算考生成績時，保留小數點后兩位。
（一）筆試
1．筆試時間及地點。筆試時間將于開考前三天在指定網站上公告。筆試地點詳見準考證。
2．準考證發放：在筆試公告發布后，通過資格審核的考生按照公告要求，前往指定地點領取準考證。準考證是參加筆試、面試等環節需要出示的憑據，請考生妥善保管或復印多份留存。參加考試時，考生必須同時攜帶準考證和身份證。
3．筆試內容。筆試測試題型參考事業單位招聘考試綜合管理類（A類）題型，綜合行測和申論，設置1套試題，測試時長一般為120分鐘，主要測試考生的專業知識、公文寫作能力和思想素質等。
4．筆試成績公示公告。筆試結束經閱卷評分后，成績將在指定網站公示公告，并發布面試相關信息。
（二）面試
1．面試考生確定。根據考生筆試成績從高分到低分，按崗位招聘計劃的1：3比例，確定參加面試資格審核人選，最后一名筆試成績相同的人員，一并納入面試范圍。
2．面試時間。在筆試成績公示后舉行，具體時間以面試公告為準。
3．面試形式和內容。面試計劃采用半結構化面試方式，面試主要考察考生應具備的綜合素質、綜合能力和報考崗位的專業知識。
4．面試成績公示。面試結束后，面試成績按照崗位分類從高分到低分依次排序在指定網站發布。當某個崗位計劃招聘人數與參加面試人數達不到1：3但達到1：1.5比例，形成競爭性的，可不核減該崗位。
六、考試總成績
1．總成績計算?？偝煽冊O為百分制，總成績按照考生在筆試、面試兩個環節成績核算后相加的總分排名，各環節所占分值比重為：筆試成績占總分的40％、面試成績占總分的60％。
2．總成績和最低分數線公示?？偝煽儗凑諐徫环诸惻判蚝笤谥付ňW站發布，考生按報考崗位查詢總成績。同時，由招聘用人單位根據考試情況劃定總成績合格線，并予以公告。當考生總成績低于合格線的不能進入下一環節。
七、體檢和考察
體檢和考察人選名單及相關事項在指定網站公告。
（一）體檢工作
對總成績在合格線以上人員，依據考生總成績從高分到低分排序按各崗位招聘計劃數與應聘人員數之比1：1的比例對應聘人員進行體檢?？偝煽兿嗤目忌?，第一序列取面試成績高者，第二序列取學歷高者，第三序列取職稱高者，按照3個序列排列名次后確定進入體檢環節人選。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢費用考生自理。出現體檢不合格或者考生自愿放棄情形的，依據報考崗位考試總成績在合格線以上從高分到低分進行遞補。體檢合格人員確定為考察對象，由招聘單位對考察對象的有無違法犯罪記錄、個人征信、人事檔案等方面進行考察。
（二）考察工作
考察采取函調或實地考察等形式進行，由招聘用人單位負責，堅持德才兼備、以德為先標準，注重對應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律等情況進行全面考察。
八、聘用
（一）確定擬聘人員
體檢和考察合格人員被確定為擬聘人員，由招聘用人單位對擬聘人員的各項條件進行復核，復核通過后在指定網站公示5天，公示無異議后辦理入職手續。對公示期間反映有影響其聘用的問題，經調查屬實的，不予聘用。
（二）遞補
對考生出現體檢、考察不合格；擬聘公示期間出現不予聘用情況；招聘入職后試用期不合格；1年內離崗（含離職、辭退）等情形的，由招聘用人單位選擇是否從報考本此招聘對應崗位人員中，按照總成績排名從高分到低分依次遞補。
（三）聘用
擬聘用人員經公示無異議后，由招聘用人單位按照相關規定辦理聘用手續。
（四）有下列情形之一者，取消聘用資格或解除聘用合同
1．未在規定時間內報到或未在規定時間提交入職材料；
2．提供虛假信息或證明材料，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的；
3．自愿放棄聘用資格的；
4．法律、法規及其它有關規章規定不能聘用的。
九、薪資待遇
招聘入職人員薪酬福利待遇按照同等在崗人員薪酬福利待遇標準執行。
十、違紀違規處理
對考生在考試中違紀違規行為的處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）執行。
十一、招聘其它事項
（一）應聘各個環節的有關通知公告，均通過襄陽高新區管委會政府網“求職招聘”欄和高新國投公司網站“人力資源－招聘公告”欄發布，請考生密切關注連續性發布的公告。特殊情況通過短信、電話等告知，請考生保持個人通訊暢通，如通訊方式變更，應主動告知招聘單位，避免錯失錄用機會。
（二）本次招聘未組織、授權或委托任何機構或個人編輯、出版考試教材；也未組織訂閱或指定任何與招聘有關的參考讀物及考試資料。
（三）報名咨詢電話：0710－3115007，請在工作日上午8：30－12：00，下午14：00－17：30期間撥打。
附件1-襄陽高新城鎮開發有限公司招聘專業技術人員崗位一覽表.xls
附件2襄陽高新城鎮開發有限公司招聘專業技術人員報名表.docx
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來源鏈接：
http://gx.xiangyang.gov.cn/zwgk/xxgkml/qzzp/202305/t20230522_3229441.shtml
