為加快推進(jìn)人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，進(jìn)一步優(yōu)化國(guó)有企業(yè)人才結(jié)構(gòu)，推動(dòng)縣屬國(guó)有企業(yè)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)縣屬國(guó)有企業(yè)人才需求情況及急需緊缺人才引進(jìn)有關(guān)規(guī)定，擬赴遼寧省沈陽市、河北省唐山市開展“急需緊缺人才引進(jìn)行動(dòng)”，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、引進(jìn)計(jì)劃
國(guó)有企業(yè)崗位5個(gè)（具體崗位計(jì)劃見附件1）。
二、資格條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，具備招聘崗位所需的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、身體素質(zhì)等條件，服從組織安排。
2.碩士35周歲以下、本科30周歲以下（計(jì)算時(shí)間截至
3.五蓮縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編（含人員控制總量）人員、國(guó)有企業(yè)人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員不在引進(jìn)范圍。
4.應(yīng)屆畢業(yè)生須在
5.在職人員應(yīng)聘的，需經(jīng)用人單位同意，并在考察或體檢時(shí)提交有用人權(quán)限的單位出具的同意應(yīng)聘介紹信或解除人事（勞動(dòng)）關(guān)系證明，逾期視為自動(dòng)放棄。
三、引進(jìn)程序
1.報(bào)名。采取現(xiàn)場(chǎng)和線上報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行。
①
②
③
報(bào)名材料包括：有效期內(nèi)二代居民身份證、報(bào)名登記表、誠(chéng)信承諾書、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書（應(yīng)屆畢業(yè)生提交學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表，留學(xué)回國(guó)人員出具國(guó)家教育部門學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料）和滿足崗位要求的相關(guān)材料（執(zhí)業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)職稱證書等）。
2.資格審查及面談初選。根據(jù)引進(jìn)計(jì)劃和報(bào)名情況，成立工作小組對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審核。對(duì)符合報(bào)名資格人數(shù)超過5:1的崗位，采取面談初選的方式，按1:5的比例確定進(jìn)入面試范圍人選。對(duì)符合報(bào)名資格人數(shù)不到5:1的崗位，按通過審核的實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人選；通過資格審核人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消引進(jìn)計(jì)劃。資格審查貫穿引進(jìn)工作全過程，任何環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題的，一經(jīng)查實(shí)，取消引進(jìn)資格。
3.面試。采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)試考生組織協(xié)調(diào)、分析判斷、邏輯思維、語言表達(dá)等方面能力素質(zhì)。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行公告。面試采用百分制計(jì)分，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線70分，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察范圍。
4.考察體檢。根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績(jī)，由高分到低分按照崗位引進(jìn)計(jì)劃1:1的比例確定考察體檢人選，按照有關(guān)規(guī)定和程序進(jìn)行考察體檢。考察注重了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品行、遵紀(jì)守法等情況，按照有關(guān)規(guī)定審核考察對(duì)象檔案，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合崗位資格條件以及所提供的相關(guān)信息材料真實(shí)準(zhǔn)確性進(jìn)行復(fù)審。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或替換化驗(yàn)樣本等行為的，取消應(yīng)聘資格。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。對(duì)自動(dòng)放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，按照面試成績(jī)從同一崗位人員中依次等額遞補(bǔ)，并按程序組織考察體檢。
5.公示引進(jìn)。對(duì)面試、考察、體檢合格的擬引進(jìn)人員，在五蓮縣人民政府網(wǎng)站統(tǒng)一面向社會(huì)公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿無異議的，與國(guó)有企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同。
四、其他事項(xiàng)
1.報(bào)考人員在引進(jìn)期間，要及時(shí)了解關(guān)注五蓮縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，并保持聯(lián)絡(luò)暢通。因個(gè)人原因錯(cuò)過重要信息，影響考試和引進(jìn)的，由個(gè)人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
2.本公告由中共五蓮縣委組織部、五蓮縣人力資源和社會(huì)保障局、五蓮縣國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理局和相關(guān)招聘企業(yè)負(fù)責(zé)解釋。
附件：1.2023年五蓮縣縣屬國(guó)有企業(yè)“急需緊缺人才引進(jìn)行動(dòng)”崗位匯總表.xlsx
2.2023年五蓮縣縣屬國(guó)有企業(yè)“急需緊缺人才引進(jìn)行動(dòng)”報(bào)名登記表.doc
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